根据事业单位公开招聘的相关规定，为了我县事业单位工作需要，经县政府研究决定，2017年面向社会公开为乡镇中小学招聘100名、乡镇卫生院招聘40名工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘对象和基本条件
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1982年5月31日至1999年5月31日期间出生);
4、统招全日制普通类大学专科及以上毕业生，具备就业报到证;
5、统招全日制普通类大学本科及以上学历毕业生不限户籍;其他报考人员除报考不限户籍的专业岗位外，须具有肃宁县户籍或籍贯;
6、适应岗位要求的身体条件;
7、具备岗位所需要的其它条件(详见附件1中招聘岗位具体条件要求);留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘专业岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘专业岗位专业课程大部分相同，且符合该专业岗位所需要的其他条件的，也可报考该专业岗位。
8、统招应届毕业生年龄、户籍不做限制。
9、定向招聘的大学生退役士兵岗位报考人员以省、市主管部门提供的名单为准。
凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的计算时间截止到2017年5月31日。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;现役军人，试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
三、报名与资格审查
(一)报名办法、地点和时间。报名采取现场报名的方式。报名地点设在人力资源和社会保障局。报名时间为2017年6月1日至2017年6月9日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。
报考人员须先登陆肃宁县政务网站、肃宁县阳光网站下载并填写《沧州市肃宁县事业单位公开招聘报考资格审查表》，同时携带本人二代身份证、毕业证(应届毕业生未取得毕业证的需学校出具相关证明并提供就业协议书)、户口本、相关资格证书和有关证明材料原件以及复印件、6张近期同底一寸免冠照片，按规定时间到指定地点报名。报考人员须签订并履行诚信承诺。
(二)资格审查。如考生报名时材料不符合报名要求的一律不予报名。
(三)本次公开招聘，每名报考人员只能报考一个专业岗位。报名考务费每人100元。
报考同一专业岗位的应聘人数与招聘人数原则上不低于3:1，达不到这一比例的，除少数紧缺专业外，减少该专业岗位招聘人数或取消该专业岗位招聘。被取消专业岗位的报考人员可在规定时间内改报一次其他符合招聘条件的专业岗位。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以避免不能及时接收有关通知事项，造成不必要损失。
四、笔试
(一)领取准考证
通过资格审查的报考人员于2017年6月22日--6月23日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)凭本人二代身份证到原报名处领取《准考证》，逾期不领，视为自动放弃，责任自负。考生应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
(二)笔试时间
笔试采取闭卷形式进行，时限120分钟，满分100分。笔试时间、地点见准考证。
(三)笔试内容
医学类岗位为医学专业能力测验及公共基础知识，教育类岗位为教育专业能力测验及公共基础知识。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
笔试结束后，由招聘领导小组划定笔试最低控制分数线。
笔试成绩在肃宁县政务网站、肃宁阳光网站(www.snyg.gov.cn)查询。
根据计划招聘人数在最低控制分数线以上考生中分专业岗位从高分到低分，按1:2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。若某个专业岗位实际报考人员人数达不到规定的比例时，笔试成绩必须达到最低控制分数线以上才能进入下一环节。
五、面试
(一)面试方式。报考医学类岗位的采取分专业岗位结构化面试的方式进行;报考教育类岗位的采取分专业岗位试讲的方式进行。满分为100分。
(二)面试时间与地点另行通知。
六、总成绩合成与确定体检人员
(一)笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩按四舍五入计算法保留2位小数。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(二)确定进入体检人员名单。根据招聘计划和总成绩，分专业岗位从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位考生总成绩并列，按笔试成绩高者、学历高者的顺序确定进入体检人员。如某环节需递补人员时，也按此顺序确定。
若某个专业岗位实际进入面试的人员人数达不到规定的比例时，面试成绩必须达到60分以上才能进入下一环节。
七、体检
体检人员名单在肃宁县政务网站、肃宁县阳光网站(www.snyg.gov.cn)公布。体检由招聘工作领导小组办公室组织实施。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的，取消应聘资格。
八、资格复审与考察
资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需提供个人档案、学历认证等相关材料;考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。资格复审或考察不合格的，取消应聘资格。
九、公示
对经资格复审、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员在肃宁县政务网站、肃宁县阳光网站(www.snyg.gov.cn)进行公示，接受社会和群众监督，公示期为7个工作日。
十、聘用
(一)公示期间对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
(二)对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理相关手续。公开招聘的人员按相关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
(三)报考同一专业岗位的考生，按照总成绩从高到低的排名顺序，由其本人选择具体的岗位。出现总成绩并列时，抽签决定先后顺序，如考生不服从管理规定的，视为自动放弃聘用资格。
(四)应届毕业生待提供的毕业证、个人档案等材料经审核无误后，方可办理相关手续。
(五)岗位最低服务期限为5年。
十一、其他
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、资格复审与考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的交有关部门按相关规定处理。
咨询电话：0317-5118960
肃宁县事业单位公开招聘领导小组办公室
2017年5月18日
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