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根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(岳人社发〔2013〕124号)文件精神，岳云编[2017]5号、6号、13号、15号、18号、20号、25号文件下达的用编计划，经研究，决定面向社会公开招聘我区事业单位工作人员。现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

1、民主、公开、竞争、择优原则。

2、考试与考核相结合的原则。

二、招聘条件

应聘人员应具备以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具备良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能要求。教育系列岗位报考初中教师岗位需全日制本科或本科以上学历，且岗位专业与教师资格证专业一致;报考小学教师岗位需全日制大专或大专以上学历，且具备小学或小学以上教师资格证。

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具有应聘岗位要求的其他条件。

具体招聘对象和条件以公布的招聘岗位信息为准。

三、招聘计划和岗位

本次我区事业单位面向社会公开招聘工作人员计划数共45 人。招聘单位和具体岗位及岗位要求附后(教育系列岗位见附表1、非教育系列岗位见附表2)，详情请查询岳阳市人力资源和社会保障局网站、云溪区政府门户网(www.yunxiqu.gov.cn)

八、聘用管理

拟聘人员名单将在区政府门户网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理聘用及相关手续。公示期间，对拟聘人员有异议的，由招聘单位及主管部门调查核实，提出处理意见报区事业单位公开招聘领导小组审定。聘用人员按规定实行试用期制，试用期一年，试用期满经考核合格后予以正式聘用，试用期不合格的解除聘用，并报人社部门备案。事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限3年，试用期包含在聘用合同期限内，确立聘用关系并办理人事代理手续，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。

九、组织领导与招聘纪律

为了加强对招聘工作的具体指导和监督，确保招聘工作有序进行，本次招聘工作在区事业单位公开招聘领导小组的领导下开展工作，成立云溪区2017年事业单位公开招聘工作小组，负责全区事业单位公开招聘工作。领导小组办公室地点设区人社局。

公开招聘工作涉及面广，政策性强、社会关注度高。区纪委、监察局负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要求严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按湘组发[2012]12号等文件严格追究责任，严肃进行处理。

特别提醒：

1、报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日。

2、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，存在问题的要问责追究。

3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

十、咨询联系

报名咨询电话：　0730—8418837 (云溪区人社局事业单位管理股)

0730—8412642 (云溪区教育局人事股)

监督电话：　　　0730-8415016　(云溪区纪委)

0730-8419002　(云溪区监察局)

0730—8415035 (云溪区人社局纪检组)

2017年云溪区事业单位公开招聘岗位表

2017年6月5日