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郑州市现代人才测评与考试研究院根植于我国人事人才制度改革发展实践，致力于“考、选、评、用”人才开发体系的理论研究和技术开发，是智库中的专业型人才研究机构，是人才评价的权威第三方。

其主要业务主要有人事考试与人才评价、人才改革发展科学研究、高层次人才引进与人力资源开发管理、政府工作人员素能培训。

根据工作需要，决定面向社会引进高水平专业技术人才和管理人员，现将招聘有关事宜公告如下：

一、科研与学术

(一)招聘职数

助理研究员、科研项目主管等，共5人。

(二)职位描述

1.研究政府政策及科研项目申报流程，熟悉政府科研项目、调研课题的特点、规律、要求;

2.负责前期项目申报相关资料、数据、政策、文件的搜集与整理，项目申报书的填写;

3. 根据相关规定，主持或作为主要研究人员参与课题研究与学术研讨工作;

4.负责项目的中期管理和跟进、项目撰写、项目质量管理、项目验收管理直至项目完成;

5.关注国家人事人才工作在相关领域的发展、改革动向，综合分析公共政策，理解并剖析具体人才政策与规划，提供专业化解决方案，提供人才改革发展政策咨询服务;

6.与高校、行业领域的专家学者进行沟通交流、参加各类相关会议，建立和维系专家团队;

7.维护与政府相关部门建立的合作关系，为业务部门创设良好的人脉资源与政策环境。

(三)任职要求

1.硕士研究生及以上学历，特别优秀的可以放宽至本科学历;

2. 研究分析能力强，具有科研机构工作经历的优先;

3.具有较高的科研能力和政策理论水平，了解政府政策发展趋势;

4. 综合文字能力强，有党委、政府组织部门、研究部门工作经历，从事过党委、政府的大型文稿写作的优先;

5.应届生毕业生要求在校参与科研项目至少2项，且有代表作品，可塑性强;经济类、管理类、哲政类毕业生优先;

6.品行优良，做事严谨，踏实主动;执行力强，抗压能力强，处事冷静;具有高度的忠诚度、较强的责任心和敬业精神;有一定的组织沟通协调管理能力;

7.持有机动车驾驶证，有较强的机动车驾驶技能。

(四)薪资待遇

职位月薪：3000-8000元/月;部门负责人实行年薪制。

二、试题与标准研发

(一)招聘职数

试题研究员，共3人。

(二)职位描述

1.负责人事选拔考试自主命题科目标准的制订和质量检测;

2.负责制订考试题库(含卷库)建设规划并组织实施;

3.负责制订人事选拔考试命题科目的考试说明和试卷参考答案、评分细则等;

4.负责人事选拔考试命题专家队伍和面试考官库的组织、建设、管理工作;

5.负责人事选拔笔试、面试命题科目考试质量的分析与评估，开展命题科研工作;

6.负责考试命题的安全保密工作。

(三)任职要求

1.具有过硬的思想政治素质、良好的职业道德，品行好、作风严谨、责任心强，严守保密纪律，大学本科以上学历，硕士研究生以上学历优先;

2.学科专业理论基础扎实，知识面宽阔，能够根据测评要素和能力需求设计命题蓝图;

3.有精准的文字材料表达能力、综合分析能力、试题呈现规范严谨;

4.专心细致，有较强的校对、审题能力;

5.熟悉题库建设技术，熟练运用信息技术开展命题、试题管理、安全防范。

6.具有强烈的保密意识，具有较强的组织协调和管理能力。

(四)薪资待遇

职位月薪：3000-6000元/月;部门负责人实行年薪制。

三、政府培训课程管理

(一)招聘职数

教务员、教务主管等，共3人。

(二)职位描述

1.拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，统筹培训课程管理，实现培训计划落地;

2.编制培训讲义，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，编制、管理培训课件;

3.分析总结培训工作，跟进培训后的效果反馈，提出培训管理与课程完善合理化建议;

4.完成各项培训任务，胜任带班和班级管理工作;

5.负责培训师资库建设和师资沟通协调工作;

6.熟悉教学资源的配置和管理工作;

7.持有机动车驾驶证，有较好的机动车驾驶技能。

(三)任职要求

1.大学本科及以上学历，政治、管理、经济、综合文秘等学科大类相关专业毕业;

2.有较强的语言表达和沟通协调能力，形象气质良好，熟悉商务、政务礼仪;

3.具备较强ppt、office等办公软件运用能力;

4.熟悉互联网、微信等线上推广者优先;

5.具有较强的文字材料表达能力、综合分析能力、宣传策划能力，有独立的培训方案等文案的制作能力，富有进取心;

6.具有两年以上政府培训课程开发管理经验，有相关培训主持经验者优先;

(四)薪资待遇

职位月薪：3000-6000元/月;部门负责人实行年薪制。

四、政府培训项目运营

(一)招聘职数

项目主管、市场运营主管，共3人。

(二)职位描述

1.熟悉党政干部行业培训，熟练开展培训市场调查，具有与政府沟通对接能力者优先;

2.针对党政干部特点制定专业化培训方案，负责培训洽谈、签约、项目运营管理等全流程运作;

3.负责为党政部门提供专业的培训咨询服务，实现客户优质的咨询服务体验;

4.负责与党政部门的日常沟通与交流，积极为党政部门提供更优质的服务，提高满意度;

(三)任职要求

1.具备正直、诚实职业素质，形象气质佳，大专以上学历;

2.两年以上培训行业，或项目管理经验;

3.有优秀的市场开拓、交际公关、呈现谈判的能力、富有进取心。

4.熟悉办公自动化工具使用，擅长新媒体制作与推广管理;

5.持有机动车驾驶证，有机动车驾驶技能。

(四)薪资待遇

职位月薪：3000-6000元/月;部门负责人实行年薪制。

五、网站及新媒体采编

(一)招聘职数

新闻采编、网络编辑、文员等，共4人。

(二)职位描述

1.熟悉门户网站的运作模式及流程，做好网站的内容策划、编校等工作;

2.负责稿件的撰写、编辑、修改和校对、终审等工作;

3.积极挖掘行业新闻点，助力品牌传播宣传，扩大自身影响力;

4.熟悉工作内容及业务需求，根据工作需要适时组织宣传策划方案;

5.负责把握行业新闻、重大政策、业务动态并进行分析综合，每天更新研究院主办的网站、公众号内容。

(三)任职要求

1.本科以上学历，新闻传媒、综合文秘等相关专业，1年以上报刊杂志编辑及媒体经验优先;

2.热爱新闻事业，熟悉新媒体环境，细心谨慎、思路清晰，具有较强的语言表达及沟通、协调能力;

3.积极关注时政新闻及热点，能快速做出反应，营造话题;擅长新闻、综述写作，有较强的文字功底、策划创新能力、专题组织策划能力;

4. 熟练操作办公软件，熟练使用摄影器材、编辑软件; 对移动互联网的新事物、新工具敏感;

5.工作责任心强，具有较强的团队合作精神，能与各部门进行良好沟通。

(四)薪资待遇

职位月薪：3000-6000元/月;部门负责人实行年薪制。

六、加盟比较优势

加盟人才测评与考试研究院，您将获得如下超值收益：

1.比同行业更具竞争力的薪资，轻松愉悦的工作环境;

2.专业的岗位知识培训，健全的职业晋升通道，完备的专业技术职务评价体系，优质的职业发展平台;

3.办理人事代理手续，按规定缴纳社会保险，依法享有各类法定节日、带薪婚假、产假及带薪年假;

4.月度全勤奖、各类节日福利、员工生日福利，交通、采暖、降温、通讯补贴等员工福利;缴纳五险一金。

5.员工旅游及部门定期不定期的各类活动;

6.年终奖金、优秀员工奖励、年度调薪;

7.办公环境舒适，交通便利，办公区域紧邻地铁口。

七、应聘要求

1.详细的个人简介，要突出个人选报职位所要求的业务简历;

2.代表性业务(技能、学术)成果原件及复印件;

3.学历、学位证书扫描件;

4.可提供的其它业绩支撑性材料;

5.邮件投递主题为：“姓名+专业+应聘职位”;

6.申请投递邮箱：hretaa@163.com。

八、其他事宜

通过简历筛选的，将电话通知应聘者参加面试。

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七、应聘要求

1.详细的个人简介，要突出个人选报职位所要求的业务简历;

2.代表性业务(技能、学术)成果原件及复印件;

3.学历、学位证书扫描件;

4.可提供的其它业绩支撑性材料;

5.邮件投递主题为：“姓名+专业+应聘职位”;

6.申请投递邮箱：hretaa@163.com。

八、其他事宜

通过简历筛选的，将电话通知应聘者参加面试。