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军动(2017)64号

关于做好2017年招收定向培养士官试点工作的通知

各战区、各军兵种、武警部队政治工作部，各省军区、卫戍区、警备区，各省、自治区、直辖市高校招生委员会、教育厅(教委)：

为加快培养军队建设需要的高素质士官人才，确定2017年继续开展依托地方普通高等学校招收定向培养士官试点工作。现将有关问题通知如下：

一、报考条件：

报考定向培养士官的考生需为2017年参加全国普通高校招生统一考试的普通高中毕业生，年龄不超过20周岁(1997年8月31日以后出生)，未婚，其政治和身体条件按照义务兵的规定执行。

二、招生计划：

在国家核定的48所地方高校2017年高职(专科)层次招生计划内，面向16个省(自治区、直辖市)的生源，为解放军和武警部队招收定向培养士官12510人(含女士官170人)。有关招生计划要在教育部“全国普通高校招生来源计划网上管理系统”中编制，并将“计划类别”标注为“直招士官生”。

三、招生办法：

定向培养士官招生，纳入全国普通高校招生统一考试实施，执行现行专科提前批录取政策(招生地区分配计划见附件2)。

(一)宣传报名。考生须参加全国普通高校招生统一考试报名，填写相应高校“直招士官生”专业。有关单位和高校提前做好定向培养士官招生的宣传工作，通过印发简章。发布信息、开展咨询等形式，向考生及教室、家长介绍报考的条件、程序、专业、数量、培养目标、待遇、未来工作方向等相关信息。

(二)体格检查和政治考核。考生所在地兵役机关于7月10日前组织体格检查和政治考核。各省(自治区、直辖市)高校招生办公室(一下简称省级招办)，在专科提前批报考有关高校相关专业的上线考生中，按考生志愿和考分从高到低的顺序，依照不少于招生计划数的3倍(具体比例由省级招办与省级兵役机关商定)确定体检对象，高校第一志愿上线考生数量不足时，可扩大到非第一志愿的上线考生，有关省级招办应及时向省级兵役机关提供参加体格检查和政治考核的考生名单。

(三)面试。招收部队和高校于7月10日前派员赴有招生任务的省(自治区、直辖市)，会同兵役机关对体检合格考生进行面试。面试可设若干组，每组3人以上，人员以高校和部队为主，兵役机关参加，主要通过目测和交谈，依据《定向培养士官招生面试表》(式样见附件3)进行评价，结论分合格和不合格，结果及时通知考生，不合格者说明原因。体格检查、政治考核和面试合格名单，由省级兵役机关及时送达省级招办。

(四)录取。省级招办依据体格检查、政治考核和面试合格考生名单，按照招生高校提调档比例要求(顺序志愿投档的，控制在120%以内;平行志愿投档的，控制在105%以内)，向有关高校顺序投档，由高校择优录取，按规定发放录取通知书。同等条件下，中共党员、优秀学生干部、军人子女、英模烈士子女优先录取。当志愿上线考生数量不足时，从体格检查、政治考核和面试合格的上线考生中补征志愿录取，生源数量仍然不足时，可调整到上线考生数量充足的省份录取。8月10日以前，省级招办将录取名单抄送省级兵役机关。9月底以前，兵役机关将录取名单抄送招收部队，将《招收士官体格检查表》《招收士官政治考核表》和《定向培养士官招生面试表》移交招生高校装入学生档案。

(五)补充。培养对象因淘汰或录取不足出现的空缺，每年年底从同年级本专业符合条件的在校学生中选拔补充。高校对报名学生体格、病史、现实表现和学习情况进行初步审查，择优推荐培养对象;高校所在地兵役机关会同招收部队按规定组织体格检查、政治考核和面试，择优确定为培养对象。

四、联合培养

七、有关要求

(一)提高站位压实责任。依托国民教育资源定向培养士官，是贯彻落实习主席关于加快建立军民融合创新体系重要指示精神，推动军地合力培育士官人才的重大举措。各级要站在改革强军、建设世界一流军队的战略高度，把招收定向培养士官作为支持和服务改革强军的实际行动，摆上重要位置，列入议事日程，加强组织领导，拉出任务清单，加强检查督导，层层压实责任，逐级抓好落实，确保高标准高质量完成试点任务。

(二)严格把关确保质量。要严把招收审查关，严密组织体格检查、政治考核、面试和招生录取，努力提高培养对象选拔质量。要严把培训考核关，培养对象入校后要及时组织检疫复查，在校学习期间加强专业学习、军政训练和体质状况考察跟踪，不合格的要及时予以淘汰。要严把招收入伍关，培养对象入伍前严格按照招收条件进行复检复审，不合格的不得批准入伍。对不履行工作职责、招收培养质量不合格、试点任务完成率达不到90%的，要严肃追究单位和领导责任。

(三)军地协同形成合力。招收定向培养士官试点工作涉及军地多个部门，组织程序复杂，招收环节多，培养时间长，必须加强协调配合，合力推进落实。兵役机关要认真履行牵头抓总责任，成立专门工作班子，建立联合办公机制，统筹协调各项工作落实。教育部门要利用高考填报志愿有利时机，加大对定向培养士官政策规定的宣传，鼓励优秀学生积极报名。招收部队和培养高校要在兵役机关的统一组织下，建立长期协作机制，研究制定培养方案，明确培养目标任务，组织签订培养协议，精心开展教学实践，努力提高培养质量。

(四)积极探索总结经验。组织招收定向培养士官试点，是国防和军队政策制度改革的一项重要探索实践。各级要着眼改革强军的新要求、国民教育的新发展、人才培养的新变化，积极借鉴现代人才培养成功做法，博采众长为我所用。试点工作展开后，要注意跟踪掌握情况，认真总结经验，特别是在定向培养院校准入和淘汰机制，以及培养对象军政训练、日常管理、被装保障和军营实践教学等方面，加强研究探索，提出意见建议。各单位试点工作情况报告，于12月30日前上报业务主管部门。