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为推进我镇学前教育发展，更好地选拔优秀幼教人才，优化教职工队伍结构，提升五接镇学前教育保育教育水平，经研究决定，2017年南通市通州滨江新区中心幼儿园面向社会公开招聘教师、保育员、保健医生若干名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好，身心健康、无不良嗜好、无精神方面疾病。

2.年龄：教师、保健医生和保育员均需18周岁至40周岁以下(1976年1月1日之后出生)，凡35周岁以上报名人员需有5年社会保险缴费记录。

3.幼儿教师需具有大专及以上学历,并持有幼儿教师资格证书;保育员需具有高中(中职)及以上学历(有保育员上岗证、学前教育专业及保育员工作经验者优先);保健医生必须是具有中专及以上医学学历的医护人员 (有工作经验者优先)。

4.凡在职人员应聘，须经所在单位同意(已离职的除外)。

5.尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省有关规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、招聘岗位

根据通州滨江新区中心幼儿园的发展需求，先招聘幼儿教师 8 名、保育员 4 名(女性)、保健医生1名(女性)(若报名人数不足，可适当减少招聘人数)。

三、报名方式、时间、地点和注意事项

凡符合招考条件的应聘者于6月20日～7月2日(上午8:30～11:00，下午2:30～4:30)，携带下列材料到南通市通州区五接镇李港幼儿园园长室报名。报名联系人：钱冬梅，联系电话：13584648893;陈淑娟，联系电话13584649805。报名时填写《报名登记表》，通州滨江新区中心幼儿园招聘委员会对照报名条件进行资格审查，并负责通知参加考试。

报名提供材料如下：

(1)个人简历一份;

(2)身份证原件及复印件;

(3)最高学历证书原件及复印件;

(4)应聘教师岗位提供教师资格证证书及普通话证书原件及复印件;应聘保育员岗位有证书的需提供保育员证书原件和复印件;应聘保健医生岗位提供医师证书原件及复印件;

(5)近期二寸免冠正面照片2张;

(6) 2017年应届毕业生须持学校相关证明材料。

报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。通过资格审查人员名单将在报名结束后通知应聘者本人。

四、考试

幼儿教师：

考试分为笔试和面试，由通州滨江新区中心幼儿园招聘委员会统一组织。

(一)笔试

1.通过资格审查的应聘者到原报名处领取准考证，具体时间另行通知。时间、地点见准考证。

2.笔试内容及权重：

(1)学前教育专业内容：学前教育学、学前心理学、幼儿园教育指导纲要、幼儿园工作规程、幼儿园管理条例、江苏省学前教育条例、《3-6岁儿童学习与发展指南》等(占70%);

(2)学前教育教材教法：幼儿园各年龄段的教学内容、各学科主要教学方法、活动设计与评析、教育教学现象的分析等(占30%);

3.笔试采取闭卷考试方式，总分为100分，60分为合格分数线。

4.笔试阅卷结束后，成绩将在通州区五接镇李港幼儿园公告栏及通州区政府网站公布。并依据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。

(二)面试

1.凡参加面试者，均需到原报名地点领取面试考核通知，并凭面试考核通知、准考证、身份证参加面试。

2.面试内容及权重：

(1)说课(占40%);(2)技能展示(占60%)，其中技能展示有四个项目(自弹自唱、舞蹈、简笔画、讲故事)，各占15%。自弹自唱(自选曲目)、舞蹈(自选)、简笔画(命题作画)、讲故事(自选)。

(三)总成绩计算

按笔试成绩40%、面试成绩60%的权重比例采用百分制计算总成绩。

保育员：

在符合报名条件的应聘者中择优选定。由通州滨江新区中心幼儿园招聘委员会统一组织。

1.通过资格审查并被择优选定的应聘者到原报名处领取面试考核通知，并凭面试考核通知、准考证、身份证参加面试。

2.面试内容及权重：

(1)通识理论。(占10%)

(2)保育常识应知应会。(占30%)

(3)实际操作。(占40%)

(4)自选一项与教育教学相关的辅助技能进行展示。(占20%)

保健医生：

在符合报名条件的应聘者中择优选定人员直接面试。由通州滨江新区中心幼儿园招聘委员会统一组织。

五、体检和考察

1.在面试合格人员中，根据报考人员的总成绩，按照从高分到低分确定参加体检人员(综合成绩相同者，取面试成绩高者)。然后由通州滨江新区中心幼儿园招聘委员会统一组织体检，体检标准按照卫生部、教育部下发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》(卫生部教育部令第76号)和 《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)执行，体检费用由个人承担。

2.体检合格者进入考察。考察工作由通州滨江新区中心幼儿园招聘委员会具体负责组织实施，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

六、公示和聘用

1.拟聘用人员确定后，在通州区五接镇李港幼儿园公告栏及通州区政府网站公示五个工作日。

2.公示结束后，由通州区五接镇李港幼儿园代发聘用人员通知书，先在通州区五接镇李港幼儿园上班培训，教师、保育员、保健医生试用期3个月。有幼儿园教师工作3年及3年以上经验的教师，试用期待遇参照通州区五接镇李港幼儿园同岗位教职工待遇。试用合格签订聘用合同，待遇参照通州区五接镇李港幼儿园同岗位教职工待遇,缴纳五险一金。

3.本次招聘各阶段均实行有效递补。

4.本次招聘结束后一年内，若因辞职等原因出现教师岗位空缺，可按得分依次进行替补，若实行替补，需由通州滨江新区中心幼儿园招聘委员会集体研究决定。

5.应聘者在办理应聘手续前，必须与原单位解除一切劳动关系。

6.应聘者须在园方规定时间办理聘用手续，逾期作自动放弃处理。

七、纪律监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，南通市通州区五接镇纪委全程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

八、本招聘公告由通州滨江新区中心幼儿园招聘委员会负责解释。

咨询电话：0513-86761986

二〇一七年六月十八日