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2017年苏州常熟高新区招聘区域性党建工作站专职党务工作者简章
来源:常熟人才网 阅读:1171 次 日期:2017-07-06 15:21:05
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根据市委组织部工作要求和常熟高新区工作需要,面向社会公开招聘区域性党建工作站专职党务工作者2名,现将有关事项公布如下:

一、招聘原则:

公开、公平、公正,择优、自愿原则。

二、招聘岗位及人数

常熟高新区区域性党建工作站专职党务工作人员2名,企业合同性质。

三、招聘条件和岗位职责:

招聘条件:

1. 遵纪守法,品行端正,有较强的事业心责任心,吃苦耐劳,能够服从组织安排从事各项工作;无执法执纪部门处理等不良记录。

2. 具有一定的组织协调能力,身心健康,作风正派,善于沟通,能团结合作。

3.具有拟聘岗位所需的专业技术能力以及其它资格条件,具体见下表。

常熟高新区公开招聘区域性党建工作站专职党务工作者岗位表

招聘岗位 招聘人数 专业要求 年龄 学历要求 工作经验 户籍 其他条件
党务工作者 2 不限 35周岁以下(1982年1月1日以后出生) 全日制大学本科及以上 2年以上工作经验 本市户籍 中共党员

岗位职责:

1.贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规,牵头抓好区域党组织和党员队伍建设,配合组织人事劳动局完成各项党建任务,协调区域内党建工作指导员开展党建工作。

2.了解区域非公企业党建工作基本情况,指导区域非公企业开展党的工作,帮助未建党组织的尽快建立党组织,为已建立党组织的开展党组织活动提供有效服务。

3.组织、协调区域成员单位开展区域性党建活动,牵头组织开展非公党务干部业务培训,参与企业劳资纠纷调处,推进活力和谐企业建设。

4.经常深入区域内非公企业调研,及时发现党建工作中存在的问题,牵头党建工作指导员和企业党组织分析原因,研究对策,督促指导其尽快解决。对存在的共性或苗头性问题,及时与党工委汇报,并提出解决问题的意见和建议,供党工委决策时参考。

5.及时掌握区域非公党建工作动态和经验做法,发现和培养党建工作创新典型,努力打造区域党建特色品牌,协助组织部门加强舆论宣传,营造区域党建工作良好氛围。

6.协助组织人事劳动局抓好区域其他党建工作。

四、招聘程序

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。

(一)报名和资格审查

1. 报名时间:2017年7月3日—7月14日9:00-16:00(周六、周日不接受报名)。

2.报名地点: 常熟市人力资源市场一楼大厅(珠江路222号)13、14 号窗口。

3. 报考人员报名时需提供以下材料:身份证、户口簿、毕业证书及相关工作经历的证明材料(验证原件,交复印件),本人近期二寸照片1张,并如实填写《常熟高新区公开招聘区域性党建工作站专职党务工作者报名表》,如发现弄虚作假,取消考试资格。

4. 报名者经资格审查合格后,在常熟市人才就业网、常熟东南人才网予以公布。

(二)考试

本次招聘开考比例为1:2,岗位报名人数大于或等于2:1时方可开考,报名人数不足时,同比例缩减招聘人数。

考试采取笔试(有条件取消)与面试相结合的方式进行,笔试按成绩从高分到低分排序,按照拟聘岗位人数的2:1确定进入面试人员。笔试成绩不计入综合成绩,拟录用对象以面试成绩为依据确定。但报名人数不足10人时取消笔试环节,直接面试。面试成绩从高分到低分排序,按岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用对象,但面试成绩低于60分的,不予录取。

(三)体检、政审和公示。

对拟录用人选进行体检,体检费用考生自理。

对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于3天),政审、公示无疑异的,办理录用手续。

因体检或政审不合格出现缺额时,依次在面试成绩60分以上考生中进行递补。

五、录用及待遇

1. 录用人员实行劳务派遣,与常熟市东南人力资源服务有限公司签订劳动合同,并试用期一个月。试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格,自谋职业。

2. 待遇:执行高新区劳务派遣人员收入待遇,并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。

六、其他

报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,或有虚假信息的,取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录用,须按用人单位规定的时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

七、本简章由常熟高新区组织人事劳动局负责解释。

本次招录工作的有关信息可通过常熟市人才就业网(www.csrcsc.com)、东南人才网(www.csdnrc.com)查询。

报名监督电话:52968226。

附件:2017年常熟高新区公开招聘区域性党建工作站党务工作者报名表

常熟高新区技术产业开发区组织人事劳动局

2017年7月3日

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