为补充我县教师队伍中体育、音乐岗位的空缺，经县委县政府研究决定，现面向社会公开招聘教师21名。现就招聘相关事宜公告如下：
一、招聘原则事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘计划2017年计划招聘音乐岗位8名、体育岗位13名，共计21名，均为专业技术初级岗位。具体岗位详见《成安县2017年县属小学补充招聘教师岗位信息表》及《成安县2017年县属小学补充招聘教师岗位分配明细表》。
三、招聘对象条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁及以上;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能等条件;
5、适应岗位要求的身体条件。
(二)具体条件
1、学历取得全日制普通高校专科及以上学历。
2、户籍不限户籍。
3、教师资格证具有小学及以上教师资格证，音乐、体育学科的须与所学专业和教师资格证书专业相一致。
4、年龄年龄在35周岁以下，即1982年7月10日以后出生。
(三)不在招聘范围人员
1、现役军人;
2、未毕业的全国普通类高等学校在读学生;
3、未达到最低服务年限的公务员和试用期内的事业单位工作人员。
(四)不得应聘人员
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、曾被开除公职的人员;
3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(五)公开招聘工作实行回避制度应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、招聘办法和程序
(一)报名和资格审查
1、报名时间：2017年7月17日?7月18日 上午 09：00?12：00 下午 14：30?17：30
2、报名地点：成安县人力资源和社会保障局东北角大厅
3、报名办法：实行现场报名的方式，每名报考人员只能报考一个岗位。
4、资格审查：实行现场资格审查的方式，由人社、教育部门进行分工审查，司法局公正处对全程进监督公证。
5、缴费：通过资格审查的考生须缴纳报名考务费100元。
报名须知：
(1)考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。
(2)考生要对提交审核的相关信息真实性负责。在资格审查时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)报名时考生须携本人以下证件及材料：①二代有效身份证、毕业证、报到证、教师资格证，以上证件的原件及复印件;②近期免冠照片四张;③下载并填写完成的《成安县公开招聘音乐体育教师报名登记表》;④中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)查询并打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份(附参考样本，需本人注册后查询); ⑤已就业人员需提供《成安县公开招聘教师同意报考证明》。
(4)开考比例：招聘人数和岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，核减该岗位招聘计划。
(5)准考证领取时间以成安县公众信息网和县人社局公告屏公告为准。
(二)笔试
1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，满分100分。笔试内容由教育专业能力测验(包括教育学、教师心理学、岗位专业知识等)、公共基础知识(包括政治、经济、公文写作、职业道德等)共同组成。笔试成绩占总成绩的60%。笔试设合格分数线60分。
2、本次考试地点及考试时间见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
3、笔试合格分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。考生可在成安县公众信息网和县人社局公告屏查询笔试成绩及进入面试人选。
(三)面试面试具体地点、时间等安排及要求详见成安县公众信息网和县人社局公告屏。面试采取试讲的方式进行，由评委组现场打分，当场向考生公布成绩。面试时间10分钟，面试满分100分。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下个招聘环节。按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。考生总成绩为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检人员：笔试成绩较高者;烈士子女或配偶;学历(学位)较高者。如仍出现并列者，由招聘领导小组研究决定。考生面试成绩及总成绩和进入体检人员名单在成安县公众信息网和县人社局公告屏公布。
(四)体检和考察体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》进行。对体检合格者进行考察，主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察结果在成安县公众信息网和县人社局公告屏公示7个工作日。
(五)公示对考试、体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在成安县公众信息网和县人社局公告屏公示7个工作日。
(六)选岗选岗时按照考生所报岗位，根据考试总成绩从高到低依次进行，如总分相同，则笔试成绩高的优先，笔试成绩仍相同的则按照学历由高到低优先选择。具体选岗顺序依据总成绩排名进行。
(七)聘用对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘学校、县教体局提出聘用意见报县人社局审核，县人社局报请县政府批准同意后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、编制等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、其他有关事项
1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2、进入体检环节后，因取消应聘资格、体检或考察不合格以及考生主动放弃等原因造成的岗位空缺，不予递补。
3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
4、此次考试信息发布均以成安县公众信息网(http://www.chengan.gov.cn)为准，考生需及时关注相关信息，若因个人原因造成的缺考等行为，均由本人承担。
5、本次公开招聘的各个环节由监察部门派员监督。
政策咨询电话：
0310-7256065 成安县人力资源和社会保障局
0310-7289236 成安县教育体育局
2017年7月10日
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