为进一步促进我市教育卫生事业健康发展，优化专业技术人才队伍结构，根据《德州市事业单位公开招聘人员的实施办法》（德政办发[2006]35号）规定，2012年禹城市乡镇中小学、幼儿园、市属医疗单位公开招聘 145名工作人员(具体岗位见附件)。现就有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1、乡镇中小学、幼儿园：全日制普通高等院校专科以上毕业生，非师范类须有教师资格证；市属医疗单位：全日制普通高等院校本科以上毕业生；
2、年龄：专科、本科毕业生28岁以下（1984年6月30日以后出生）；硕士研究生32岁以下（1980年6月30日以后出生），须为全日制且具有硕士学位；
3、专、本科毕业生限禹城籍（含落户禹城的外地毕业生）或生源地为禹城的毕业生，硕士研究生户籍不限；
4、岗位要求的学历、学位、专业等资格条件（见附表）;
5、经市公开招聘主管部门批准的岗位要求的其他资格条件。
有下列情形之一者不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
2、在校期间受过“记过”以上处分而没有撤消的；
3、入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的；在读全日制普通高等院校学生；
4、在2009、2010年、2011年各类公务员招考和事业单位公开招聘考试中被考试主管部门认定具有考试作弊行为的人员，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。
二、报名及资格审查
1、报名时间：2012年7月6日- 10日下午6:00
2、报名地点： 高新区人力资源市场
3、报名办法：禹城市政府网下载《报名登记表》，并根据说明认真填写（手写）相应项目。由本人持毕业证（2012年应届毕业生毕业前报名的，须持大学生推荐就业协议书原件、复印件及所在院系出示的能获得学历、学位的证明材料）、报到证、身份证、户口本等原件及复印件（与禹城籍人员结婚的外地毕业生另需提供结婚证及夫妻双方户口本），中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件一份，近期1寸免冠彩色照片3张，报名费50元。现场报名，每人限报一类岗位，报考岗位确定后不得更改。
4、由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（2010年以前招募和选派的毕业生，含2010年），考核合格且手续齐全的，3年内报考笔试成绩加10分，对于已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。对隐瞒、弄虚作假的取消录用资格。
5、资格审查贯穿整个招聘工作的全过程。
三、招聘方式
此次招聘分类别报名、分类别划线、分类别录用。
1、乡镇中小学、幼儿园笔试开考比例为1：3。按学科计划招聘10人以上的按1:1.5确定面试人员；10人以下的按1：2确定面试人员。
2、市属卫生医疗单位：须参加专业笔试的开考比例为1:2，参加笔试的按1:2的比例并按岗位类别分别确定面试人员。临床医学专业本科毕业生按男女各占50%的比例招聘，并按性别比分别划线。
符合报考岗位条件的硕士研究生及以上人员不参加专业笔试，采取专业考核的方式进行。
3、乡镇中小学、幼儿园笔试按学科达不到开考比例的，报名考生及招聘计划合并到相近学科。市属医疗单位岗位计划招聘1人、达不到开考比例的，招聘计划、报名考生设为其他类，作为一类集中考试，开考比例为1:2，仍达不到开考比例的，取消招聘计划。
（一）笔试（100分）
笔试时间：2012年7月17日上午9:00—11:00
笔试地点：----见准考证
考试期间要对所有考场考生进行录相，对进入面试的人员要对照视频资料逐一复查、核对。
根据岗位类别的不同，笔试分教育、卫生两大类。
1、教师类岗位的考试内容为教育学、心理学、教材教法、教育法律法规基础知识、综合写作运用能力占50%，所报学科专业知识（高中及以下知识）占50%。
2、卫生类岗位的考试内容为基础医学占40%，临床医学占20%，护理学占20%，影像学占20%。
3、确定面试人员：考生笔试成绩＋政策性加分为考生综合成绩。根据各专业（岗位）招聘计划和考生综合成绩及面试比例确定面试人员。若进入面试范围的最后一名有若干重分者，一并进入面试。
（二）面试（100分）
根据岗位类别的不同，分教育、卫生两大类。面试时间、地点另行通知。
1、教师类岗位的面试(说课)
（1）乡镇中小学教师
面试时间10分钟。按学科现场抽签确定面试顺序。面试内容为所报考学科义务教育阶段初中内容，30分钟准备时间，实行封闭式备课、说课。教材由组织者提供，说课不得用多媒体等电教设施器材。
（2）幼儿教师
面试时间15分钟。现场抽签确定面试顺序。采取综合素质面试，包括幼儿教育规程中规定的舞蹈、键盘（钢琴、电子琴）、声乐、绘画、说课等。
2、卫生类岗位面试
（1）硕士研究生面试：聘请相关专业的专家组成面试考官组对考生进行专业考核，由考官组对考生作出评价，打出相应分数，即为面试成绩，达不到合格分数线的取消其应聘资格。
（2）本科毕业生面试：聘请相关专业的专家对考生进行专业面试。
（三）确定考察体检人选
参加笔试的考生，按照综合成绩（笔试成绩＋政策性加分）、面试成绩各占50%的比例计算出考生的总成绩，考试总成绩实行百分制，并张榜公布。
根据岗位、招聘计划，按照总成绩由高到低等额确定考察体检对象，如招聘单位同一个招聘岗位出现总成绩同分者，采取按笔试成绩高者、加分人员、学历层次高者优先的办法确定考察人选。仍相同者一并列入考察体检范围；列入考察体检范围的人员如有放弃的，则按总成绩依次递补。
四、考察和体检
按上级有关规定组织考察体检，对考察体检不合格出现的空缺，不予递补。
五、聘用
考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期7天。公示期结束后，按照高分先选的办法，由考生选择聘用单位，由市人事局发放《事业单位公开招聘人员通知书》，凭《事业单位公开招聘人员通知书》办理相关手续。试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、考试组织与纪律监督
招聘工作由市人事局统一组织，市教育局、卫生局等单位协助，纪检（监察）机关全程监督招聘工作，并接受社会监督。坚持公开、公正和公平的原则，实行招聘范围条件、岗位、程序、考试成绩、聘用结果等“五公开”。对违反招聘考试纪律的工作人员和报考者，参照中组部、人社部《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法〉（试行）的通知》（人社部【2009】126号）执行。
七、其他
本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
咨询电话：市人事局 0534—7365928
市教育局 0534—7266678
市卫生局 0534—7283203
监督电话：市纪委（监察局） 0534—7365003
禹城市人事局
禹城市教育局
禹城市卫生局
2012年6月30日
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