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上海世博会博物馆是经市编委批准的全额拨款事业法人单位，隶属于上海市文化广播影视管理局。

作为上海市政府和国际展览局合作共建的博物馆和上海市“十二五”规划的重点文化设施建设项目之一，上海世博会博物馆是一座全面展示中国2010年上海世博会盛况和1851年以来的历届世博会历史及2010年以后各届世博会情况的国际性博物馆，并被国际展览局授权为世博会唯一官方博物馆和国际展览局官方文献中心。世博会博物馆选址于原世博浦西园区内，占地4公顷，建筑面积约46550平方米，已于2017年5月开放运行。

现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开招聘专业技术岗位工作人员，具体如下：

一、 招聘岗位及职数

(一)文献研究中心副主任 职数：1名

(二)国际交流主管 职数：1名

(三)国际交流专员 职数：1名

(四)政府采购专员 职数：1名

(五)餐饮运营管理负责人 职数：1名

(六)党群纪检 职数：1名

(七)开放服务主管 职数：1名

(八)多功能厅技术主管 职数：1名

(九)场地运营管理主管 职数：1名

(十)品牌拓展主管 职数：1名

(十一)电气工程师 职数：1名

二、岗位说明及招聘条件

(一)文献研究中心副主任

主要岗位职责：

1、负责世博会历史、文化、发展等相关方面的专业研究;

2、负责与现在及未来世博主题相关的全馆科研项目的企划、申报、评审、立项、科研经费的安排以及科研项目的监管、成果审查;

3、负责组织学术交流活动和对外举办专业培训班;

4、负责开展与陈列展览有关的各项专题学术研究，以及馆藏文物的保护、管理和利用，撰写学术论文并编写有关出版物;

5、组织馆刊、年鉴、图录等出版物以及与世博会相关的刊物、杂志的编辑出版等工作。

岗位要求：

1、历史、博物馆、文学等相关专业本科及以上学历，有8年以上相关工作经验;

2、具有独立工作、综合分析、学术研究的能力，写作能力强;

3、具有良好的组织能力、沟通协调能力和综合管理能力;

4、具有良好的口头表达能力、一定的英语会话与沟通能力;

5、具有中级及以上专业技术资格者优先;

6、具有文化机构、学术研究单位相关工作经验者优先考虑。

(二)国际交流主管

主要岗位职责：

1、制定国际化发展规划及年度工作计划，巩固与深化与国展局的合作机制，拓展世博及文博领域的国际交流平台;

2、牵头负责重要国际项目及活动的策划、协调、处理;

3、日常外事、接待工作的联络、安排和协调;

4、开展相关专业学科领域学术研究;

5、配合引进国际交流展览以及推进藏品、文献的国际征集等。

岗位要求：

1、本科及以上学历，45周岁以下;

2、10年以上博物馆、文化机构等文化领域相关工作经验，有国际组织工作经验、引进国际展览经验者优先;

3、具有较全面的专业知识和较高的专业理论水平，熟悉本专业的发展动态，具有提出并实施国际交流项目学术课题的能力;熟悉举办引进展览的各项业务，具有主持举办大型展览及配套推广活动的能力;熟悉外事政策和外事业务，熟悉我国外交方针和政策。熟悉世博历史者优先;

4、精通英语或法语，有较高翻译(口、笔译)水平和能力;

5、沟通协调能力好，管理能力强、执行力高，责任心、抗压力强。

(三)国际交流专员

主要岗位职责：

1、与国展局进行日常沟通联络(如信息简报);

2、协助进行国际交流项目的策划、筹备与协调;

3、与国际世博和文博领域机构、专家的日常联络;

4、日常外事接待;

5、日常翻译。

岗位要求：

1、 本科及以上学历，35周岁以下;

2、 5年以上博物馆、文化机构等文化领域相关工作经验;

3、 精通英语，有较强的双向口译、笔译能力;熟悉第二

外语者优先;

4、 有较强的文字表述能力和沟通协调能力;

5、 工作认真负责，责任心强，具有团队精神，能承受较

大的工作压力。

(四)政府采购专员

主要岗位职责：

1、熟悉国家、地方有关政府采购规定，并确定采购组织形式和采购方式;

2、负责及指导全馆各部门开展政府采购相关工作，协助指导各部门采购经办人做好项目文件的编制，并参与配合验收;

3、规范、完善博物馆配套采购政策和程序，确保单位利益;

4、负责采购文件资料管理、归类、整理、建档和保管;

5、协助办公室落实全馆公务票务、住宿预定，及其他内部日常事务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，45周岁以下;

2、熟悉政府采购管理相关程序，有较丰富的预算执行和成本管控意识;

3、熟练使用Word、Excel等办公软件，各种办公自动化设备;

4、从事文化事业单位政府采购相关工作3年及以上经验者优先;

5、具有良好的沟通表达、组织协调、商务谈判能力，具有较强的保密意识，以及良好的服务意识。

(五)餐饮运营管理负责人

主要岗位职责：

1、负责管理与追踪对外餐厅日常营运管理工作及结果;

2、对对外餐厅给出建议性规划和人员筹备、培训、考核、评估;

3、及时发现、督导对外餐厅问题及管理工作，予以改善及追踪;

4、及时跟踪对外餐厅参观者评价，予以分析，并作出相应的调整措施;

5、负责对员工食堂进行全方位运作管理;

6、制定和督办或执行以上餐饮规章制度、成本控制;

7、制定计划并开展对外餐厅营销推广工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，45周岁以下;

2、餐饮行业工作经验5年以上，至少2年以上餐饮营运职位的管理经验，有区域连锁餐饮运营管理经验优先;

3、有丰富的行业信息渠道，对餐饮行业特点、趋势、定位有清晰把握和判断;

4、具有经营思维，沟通协调能力好，管理能力强、执行力高，责任心、抗压力强。

(六)党群纪检

主要岗位职责：

1、负责本单位党群、纪检监察工作并研究制定工作计划、组织实施;

2、负责本单位党建宣传、组织发展、违纪违法案件的查处工作，检查监察各部门在遵守、执行法律、法规和相关决定、规定中的问题并监督监察各个部门行为规范;

3、独立完成会议纪要、党建简报、总结报告、专访报道等文件的撰写;协助领导抓好本单位机构研究、制订党建工作及综合治理的计划、方案;负责本单位党建、纪检业务培训;

4、组织党群纪检工作调研，并撰写调研报告;策划实施组织机构文化规划，做好本单位及下属机构人员的思想教育作风建设工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，中共党员，40周岁以下;

2、5年以上相关工作经历;

3、具有企事业单位管理业务有关的专业知识，了解生产、基建、经营、管理等基本知识，熟悉企事业管理;熟悉党建、纪检工作管理相关专业的工作要求和工作流程;

4、熟练使用办公自动化系统;具有较强的文案撰写能力、组织沟通能力、抗压力强。

(七)开放服务主管

主要岗位职责：

1、 博物馆开放服务区域的日常运行的管理和监督;

2、 落实各项规章制度和操作规程，能及时发现问题，并落实整改或报告主管;

3、 社会教育及文化活动的运行保障;

4、 开放服务基础项目、社会教育项目绩效评估体系的建

立与考核执行;

5、 参与博物馆公共文化项目的策划与执行。

岗位要求：

1、 本科及以上学历;40周岁以下;

2、 3年以上展览、会务、公共文化场所等物业管理行业工

作经验;

3、 善于沟通与协调，具有一定的抗压能力;

4、 有责任心、团队合作意识及良好的服务意识;

5、 有良好的语言文字表达能力，熟练运用办公软件，具

有较强的的策划和PPT制作能力。

(八)多功能厅技术主管

主要岗位职责：

1、全面统筹多功能厅技术及团队管理，包括但不限于：

(1)负责多功能厅装台、排练、演出、拆台期间的技术总协调及服务工作;

(2)负责音响、灯光、录音、视频、舞台机械等设备及技术的管理工作，及各项设备的安全管理工作;

(3)负责舞台技术设备维修保养及更新换代的体系建立、长短期规划及涉及相关招投标工作的配合实施;

(4)负责组织博物馆社会教育场地设备配置与舞台技术业务发展的总体规划。

2、承担各类活动的技术及团队管理职责，包括但不限于：

(1)合理编制活动设备费用预算，并对费用支出进行审核和监控;

(2)负责技术人员管理，有效指导和激励下属工作;

3、协助上级领导决策，完成领导临时交办的各项工作任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，35周岁以下;

2、2年以上剧场或文化场馆工作经验，1年以上剧场或文化场馆管理岗位工作经验;

3、至少掌握以下两种专业技术：舞台灯光照明工、音响调音员、电影电视摄影师、舞台监督;

4、了解舞台搭建、灯光、音响、安全措施等设备技术方面的相关知识;

5、有强烈的责任心、安全意识、廉洁自律意识及服务意识，遵时守纪，具团队精神。

(九)场地运营管理主管

主要岗位职责：

1、负责场地的招商招租工作，包括长期租赁及短期租赁。

2、负责招商后协调承租方与馆方物业、安保等关联部门的对接工作;

3、负责与商家洽谈，签订相关协议;

4、开发新的合作伙伴，并与之维护良好的合作关系;

5、收集同类场地经营市场信息，及时反馈报表;

6、做好客户信息登记，建立相关档案。

岗位要求：

1、本科及以上学历，35周岁以下;

2、5年以上工作经验，有博物馆、文化场馆或商业空间租

赁管理的相关经验者优先;

3、责任感强，主动积极，能够独挡一面，承担一线工作;

4、沟通力强，抗压力强。

(十)品牌拓展主管

1、解决博物馆品牌项目运营过程中存在的问题，提升品牌美誉度;

2、英语口语书写流利，可独立与海外合作伙伴进行沟通;

3、根据博物馆发展战略目标，寻找、挖掘新的品牌IP资源，熟悉文创产业链，熟悉博物馆衍生品设计，并能广泛建立合作关系 ;

4、独立完成项目合作方案撰写、商务谈判、合同签订，组织实施与执行;

5、关注博物馆行业及文创产业动态，制定较好的品牌发展策略。

岗位要求：

1、本科以上学历，35周岁以下;

2、具备博物馆、文化场馆工作经验优先。有品牌授权、品牌开发经验者优先;

3、能够独立进行商务谈判、具备敏锐品牌运营意识、沟通与谈判技巧;

4、文案能力强、条理清晰、逻辑性强，善于面对压力，良好的自我调节和自我激励能力;

5、英语听、说、读、写流利。

(十一)电气工程师

主要岗位职责：

1、编写物业强弱电工作计划，审核下属物业公司提交的强弱电工作计划及人员日常安排，督促核查物业公司日常维护工作;

2、整理校准新馆强弱电竣工图纸，熟悉图纸。对故障组织抢修，对维护提供指导。组织物业公司对图纸中的不合理的地方进行改进优化，编写优化方案;

3、 组织编撰下一年度物业强弱电预算。落实预算使用。包括项目的发包，设计要求的提资，负责工程变更、洽商、签证审核以及配合预算部门的预决算工作;

4、负责督促工程进度、质量、用电安全及网络安全、全面掌握施工情况并向领导汇报;

5、对二次装修工程，审核装修公司的强弱电施工方案，现场协调指导装修公司与物业公司的技术及管理对接;

6、完成部门交办的其它工作。

岗位要求：

1、自动化、电气工程等相关专业本科及以上学历，40周岁以下;

2、5年以上相关工作经验，电气中级以上专业职称优先考虑;

3、掌握电气控制知识，熟悉电气标准;熟悉数字、模拟电路知识;

4、熟悉计算机操作，熟练掌握CAD画图软件，绘制电气原理图,懂PLC编程方面的知识及经验;

5、良好的职业素质和敬业精神, 动手能力强，有耐心，服从工作分配;

6、良好的沟通表达能力和协调能力，性格开朗，具有团队意识，抗压力强。

三、招聘办法

1、报名时间：自本公告发布日起，截止至2017年8月15日。

2、报名方法：应聘人员将《上海世博会博物馆应聘人员登记表》、身份证、居住证、学历(学位)证明、专业技术资格、职业资格等相关材料电子版发送至指：hr@expo.cn。

非本市户籍应聘人员需持有《上海市居住证》一年以上(有效期内)，计算截止时间为2017年8 月15日。

3、招聘方式：根据申报材料，组织简历初审通过的应聘人员进行笔试，根据笔试分数由高到低按1：3比例排序确定进入面试人员名额(专业、经历特别突出者可破格进入笔试)。笔试时间另行通知。

面试根据应聘者在专业知识，业务能力及综合素质进行测试，采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔试、面试者不另发通知。

面试时应聘人员须递交所有证书的原件，应聘人员应对报名的个人信息材料等资料真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。

4、身体检查：按照笔试、面试成绩4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，在指定的本市二级甲等以上医疗机构进行。

5、考察：由上海世博会博物馆组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质和诚信记录。

6、招聘人员的确定和公示：根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在21世纪人才网上进行公示7天，公示无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。

7、工资待遇：按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

8、联系方式

联系人：徐老师

联系电话：23132597

传真：23132599

上海世博会博物馆

2017年7月24日

附件：上海世博会博物馆应聘人员登记表