济南市商务局（以下简称“市商务局”)为济南市人民政府工作部门，主要负责全市国内外贸易、利用外资和国际经济技术合作、开发区、服务外包等工作。为加强招商引资力量，优化人员结构，推动商务工作落实，促进实体经济发展，根据有关规定，结合岗位空缺情况，经市有关部门同意，市商务局决定为局属自收自支事业单位济南市财贸信息中心公开选调5名事业单位在职干部。现就有关事项公告如下：
一、选调职位、范围
1、选调职位：七级职员（正科级）及以下管理人员；中级及以下职称专业技术人员（具体岗位见附表1）。
2、选调范围：济南市市属事业单位、各县（市）区所属事业单位、高新区所属事业单位在职在编人员。
二、报考条件
报考人员须具备下列基本条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、遵纪守法，服从工作分配，认真履行岗位职责；
3、身体健康，适应岗位工作需要。
报考人员除具备以上基本条件外，应具备以下资格条件：
1、具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位，事业单位七级职员（或科长）及以下职务；
2、具有2年以上工作经历（2010年6月30日以前参加工作）；
3、年龄在35周岁以下（1976年7月1日以后出生）；
4、政策理论功底扎实，熟悉热爱招商引资工作，外语水平高，综合素质能力强。
5、2009年以来年度考核结果均为合格及以上等次。
有下列情形之一的人员不得报考：正在从事涉及国家安全或重要机密工作的；尚在试用期内的；正在受司法机关立案侦查、纪检(监察)部门立案审查的；受到党纪、政纪处分的；有其他影响干部任职使用问题的。聘用后即构成应回避亲属关系的。
三、报名、资格审查
符合报考条件的人员经所在单位同意后自愿报名。
（一）报名方式和时间
报名采取E-mail报名的方式进行，每人限报一个岗位。
报名时间：7月9日至7月10日
报考人员于报名截止前登录市人力资源和社会保障局网站（http://www.jnhrss.gov.cn）、市商务局网站（http://www.jinanbusiness.gov.cn）下载《2012年济南市财贸信息中心公开选调工作人员报名表》（见附件2），按要求规范填写。在7月10日16时前将填写好的《报名表》（需带照片）、jpg电子版个人证件照、学历、学位证书、身份证、职称证书、外语等级证书等相关证明材料的扫描件发送到报名E-mail。
报名E-mail：swjsydwxd@163.com
（二）资格审查
1、资格初审
由市商务局公开选拔工作领导小组负责对报名人员资料进行资格初审。对符合报考条件通过初审的人员，将于7月11日在市人力资源和社会保障局网站、市商务局网站上公布。通过初审的人员于7月12日至7月13日上午9:00—11：30，下午13:30—16:00到市商务局组织人事处（济南市历下区龙鼎大道1号龙奥大厦D区412室进行现场资格确认并领取《笔试准考证》，逾期不领视为自动放弃。
如审查合格人数与拟选调数额的比例低于5:1，则相应核减选调人数。
2、现场资格确认
报考人员在现场资格确认时，需携带学历证书、学位证书、职称证书、外语等级证书等证明材料、身份证（上述证件均需交验原件并提供复印件1份）、《报名表》、1寸近期同底版免冠彩色照片2张、所在单位出具的同意报考的介绍信（介绍信中需证明报考人员身份及是否在职在编）。通过资格确认人员，现场领取笔试准考证。
市商务局在报名期间设立咨询电话：66602112、66602015，负责解答报考人员的咨询。
四、考试
本次考选采取笔试、面试相结合的方式进行。全部考试结束后，市商务局将根据应考人员考试总成绩、考察情况和体检结果，择优确定拟选调人员。
（一）笔试。笔试采用闭卷方式，主要测试应试者的政策理论水平、事业单位工作人员应掌握的基本能力和知识、商务工作基本知识、招商引资工作相关知识、重点国家(地区)优势行业发展基本情况及综合分析、解决实际问题能力、文字表达能力等。笔试时间为90分钟，满分100分。笔试时间、地点详见笔试准考证。笔试成绩登陆市人力资源和社会保障局网站、市商务局网站查询。
（二）面试。笔试工作结束后，根据笔试成绩，按选调职位1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试人员。进入面试人员名单、面试公告等在市人力资源和社会保障局网站、市商务局网站发布。进入面试范围人员按照面试公告要求领取面试准考证，凭本人准考证和身份证，按准考证上标注的时间、地点参加面试。面试重点测试报考者的专业素质、业务水平及综合能力，满分为100分。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试设最低分数线，面试成绩低于70分者取消其选调资格。
（三）总成绩计算及发布。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩和考察对象人选，将在市人力资源和社会保障局网站、市商务局网站发布，请及时登录查询。
五、考察、体检
根据考试总成绩，按选调职位1:1的比例，由高分到低分确定考察对象（如应考人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定考察对象；如面试成绩也相同，则另行组成面试考官组加试面试，按新面试成绩由高分到低分确定考察对象）。
考察主要采取查阅档案和个别谈话的方式，考察内容主要包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等方面的情况，并对其资格进行复审，同时听取考察对象所在单位意见。
考察工作结束后，在市级以上综合医院统一进行体检，参照公务员录用体检通用标准执行。对因弃权或考察、体检不合格人员造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、选调
根据考试、考察、体检情况，确定拟选调人员，并在市人力资源和社会保障局网站、市商务局网站和拟录用人员原单位进行公示，公示期7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，按照有关规定办理转移人事关系手续；对有严重问题并查有实据的，不予选调；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后由市商务局决定是否选调。
七、考选纪律
对报考人员的资格审查工作，将贯穿选调工作全过程。如发现弄虚作假者，取消选调资格。整个考选过程严格按照公平、公正、公开的原则，全程在纪检监察部门的监督下进行。对违反工作纪律的报考人员和工作人员，将按照有关规定进行处理。
咨询电话：66602112、66602015
联系人：赵梅、邵子源
监督电话：66602029
济南市商务局
二〇一二年六月二十八日
温馨提醒：易贤网下载后为.zip的压缩文件，解压后得到.doc的文件，使用的是MS-Office的word办公软件制作，请务必确保你的电脑已经安装MS-office办公软件，否则打开是乱码。
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
