2017年佛山职业技术学院高层次人才引进岗位待遇表
来源：佛山市政府人才网 阅读：1825 次 日期：2017-07-28 15:09:33
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| 附件2： 佛山职业技术学院2017年高层次人才引进岗位待遇表 |
| 序号 |
岗位 |
招聘条件 |
薪酬待遇 |
安家费（万元税前） |
科研启动费 （万元） |
配偶安置问题 |
| 理工科 |
人文社科 |
| 1 |
高级职称A岗位 |
符合下列条件之一：1、省级高校教学名师、省级技术能手、省级专业领军人才、“千百十工程”省级培养对象； 2、国家级教学资源库专业建设负责人；省级协同育人平台、科技平台主持人（不含培育）；3、省级科学技术奖二等奖及以上者（排名前3）、省级高校教学成果一等奖（排名前3）或二等奖第一完成人； 4、省级认定的创新团队带头人、省级认定的科技创新平台主持人； 5、大中型企业具有正高职称的技术带头人；6、国家社科基金、国家自然科学基金获得者；7、与以上人才项目级别相当的项目主持人或奖项。 近3年，主持过横向课题、市级及以上纵向课题或在企业工作主持过技术改造或技术创新项目者优先。 |
正高：4级岗 副高：6级岗 |
1、正高602、副高40具有博士学位另加15万。 |
30 |
20 |
面议 |
| 2 |
高级职称B岗位 |
符合下列条件之一：1、市级高校教学名师、市级技术能手、“千百十人才工程”校级培养对象； 2、省级教学资源库专业建设负责人；市级协同育人平台、科技平台主持人（不含培育）；3、省级科学技术奖二等奖及以上者（排名前5）、市级科学技术奖一等奖（排名前3）或者二等奖第一完成人、省级高校教学成果二等奖（排名前3）或者三等奖第一完成人； 4、市级认定的创新团队带头人、市级认定的科技创新平台主持人； 5、近3年担任大中型企业各大技术项目的具有高级职称的负责人；6、省社科基金、省自然科学基金获得者；7、与以上人才项目级别相当的项目主持人或奖项。 近3年，主持过横向课题、市级及以上纵向课题或在企业工作主持过技术改造或技术创新项目者优先。 |
正高：4级岗 副高：7级岗 |
1、正高302、副高20具有博士学位另加15万。 |
15 |
10 |
| 3 |
高级职称C岗位 |
符合学校专业建设及教学、管理需要的高级职称者。 |
正高：4级岗 副高：7级岗 |
—— |
10 |
8 |
| 4 |
博士A岗 |
同时具备以下条件：1、有良好的学历背景，全日制本科、硕士、博士至少有一个学历阶段毕业于国内重点大学（985、211高校）；2、作为主要完成人参加过市级以上科研项目或企业重大科技攻关项目。 |
若无职称的，高聘到副教授7级岗，三年后根据实际职称聘任 |
30 |
10 |
8 |
| 5 |
博士B岗 |
普通高校毕业博士，有较好的学术潜力。 |
若无职称的，参照讲师10级岗 |
20 |
8 |
6 |
| 6 |
博士C岗 |
普通高校毕业博士，有一定的学术潜力。 |
若无职称的，参照讲师10级岗 |
5 |
5 |
3 |
| 1、科研启动费以项目的方式进行资助，根据我校科研项目有关规定执行。2、近3年科研成果计算按照报名开始时间为截止期。 |
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