思茅区公开招聘部分中小学、幼儿园校（园）长公告
根据《思茅区深化教育综合改革试点工作实施方案》精神，公开招聘思茅区部分中小学、幼儿园校（园）长，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及范围
思茅一小、思茅四小、思茅区幼儿园、云仙中学校（园）长，面向思茅区教育系统公开招聘。
二、招聘校长的条件与资格
（一）基本条件
身体健康、思想政治素质高、品德良好、热爱教育事业、有强烈的改革意识和创新精神；具有履行校长职责所必备的专业知识、教育教学管理经验、教育科研能力和组织领导能力；遵纪守法，清正廉洁；有较强的民主意识和法制观念。
（二）任职资格
具备大学专科及以上学历，具有一级及以上的专业技术资格，担任过学校中层以上的领导职务；参加竞聘人员必须符合《教师法》规定的任职条件,身体健康。
三、任期、职责及待遇
（一）校长任期为三年，从2017年9月至2020年8月。
（二）实行校长负责制。校长全面负责学校各项管理工作，根据《思茅区深化教育综合改革试点工作实施方案》，校长对学校的人、财、物等资源的配置具有自主权。
（三）实行校长任期目标责任制和责任追究制。
（四）校长任职期间享受绩效工资待遇，完成目标任务再进行奖励，具体考核奖励办法另行制定。校长任职期间享受校内其他相应福利待遇。
四、任期主要目标
（一）安全目标：三年任期内无责任事故发生。
（二）师资培训目标：三年内学校的所有在岗教师必须参加区级以上培训一次。
（三）三年内学校办学行为日益规范，无乱收费、乱订教材、教辅资料等情况发生。
（四）完成区教育局下达的当年教育教学质量指标，教育教学质量逐年提高。
（五）保证学校教育经费的正常使用，无违纪违规情况发生。
（六）任期内思茅一小、思茅四小、区幼儿园必须有省级及以上课题研究，云仙中学必须有区级及以上的课题研究。
（七）任期内教师本科学历和研究生学历比例有所提高。
（八）完成教育局下达的各项目标任务。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
（二）呈报施政竞聘书。
（三）演讲答辩。
（四）民主测评。
（五）组织考察。
（六）确定拟任人选。
（七）公示。
（八）办理聘任手续。
若校（园）长竞聘人报名人数达2人及以上，进入招聘程序；不足2人，经区校（园）长招聘工作领导小组研究同意，采取组织考察的方式任命。
六、报名有关事项
（一）时间：2017年8月7日至2017年8月13日。
（二）地点：思茅区教育局二楼人事股。
（三）邮编：665000。
（四）联系电话：0879—3023602；传真：0879—3023599
（五）电子信箱：cyqjyjbgs@126.com。
（六）联 系 人：袁珊18987921876
（七）竞聘者可采用本人直接到教育综合改革办公室报名或以邮政快递、发送传真等方式报名。应聘者须填写《思茅区中小学校长应聘报名登记表》，报名时须提交本人身份证、学历证书等证件，以及能够证明本人工作能力的业绩材料的原件和复印件。
（八）竞聘者所需相关费用自理。
思茅区中小学校长招聘工作领导小组
2017年8月7日
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