为更好地选拔优秀适岗人才，充实基层业务人员队伍，优化人员结构，连云港市城乡建设局决定为所属3家单位(连云港市建设监察支队、连云港市排水管理中心、连云港市建设费用征收办公室)面向社会公开招聘合同制人员12名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位数
详见《连云港市城乡建设局直属单位2017年下半年公开招聘合同制人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)
二、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
2、拥护党的路线方针政策，思想进步，爱岗敬业，作风正派、遵纪守法。
3、具有正常履行工作职责的身体条件。
4、具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。
5、资格条件中的学历指国民教育序列学历(含教育部留学服务中心认证的国外同等学历)。
6、年龄在35周岁以下(即1982年1月1日(含1月1日)以后出生)。
7、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。
8、招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2017版)。
有以下情形之一者不具备报考资格：
(1)现役军人、普通高校在读的非应届毕业生;
(2)应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、程序和方法
(一)报名与资格初审
1、报名时间：2017年8月10日-8月14日，截止到8月14日17点30分。
2、报名方式。
(1)网上报名。通过发送电子邮件方式报名，报考人员到公告发布网站下载并填写附件2《连云港市城乡建设局直属单位2017年下半年公开招聘合同制人员报名登记表》，将填写好的《报名登记表》和2寸彩色电子版照片发送至连云港市城乡建设局报名电子信箱。
(2)联系方式。连云港市城乡建设局。地址：连云港市海州区朝阳东路凤凰大道1号港城新世界3号楼518室。电子信箱：lygjsjzp@126.com。联系电话：0518-85802240。
报考人员限报一个职位，如实填写报名信息，填写虚假信息的，取消报名资格，并按有关规定处理。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。报名过程中如需咨询有关事项，可按公告公布的电话直接与连云港市城乡建设局政治处联系。
3、资格初审。依据报考人员填写的信息，招考部门在报名后2天内提出初审意见并电话告知考生。如填报信息不全，应按要求补充填报报名信息，在8月15日17点30分之前未按要求补充报名信息的，视为资格初审不通过。资格初审通过后，不得更改报名信息。
笔试开考比例为1:3。报名结束后，达不到开考比例的，核减直至取消招聘职位。
(二)笔试
笔试主要测试综合素质和能力，不指定考试范围，采用闭卷方式，成绩总分为100分，合格线为50分，笔试时间和地点另行通知。
(三)资格复审与面试
笔试结束后，在合格人员中，按招聘计划1:3的比例，从高分到低分确定面试初步人选。面试前，对初步人选进行资格复审。资格复审时，报考人员须到现场提供本人有效身份证、学历(学位)证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网上查询打印)、用人单位出具的同意报考证明(在职人员提供)等有效证明原件。国外留学人员还须提供经教育部留学服务中心出具的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
上述证件和证明材料均要求为原件，并提供复印件各一份。
资格复审不合格的，取消面试资格，并在同职位笔试合格人员中从高分到低分依次递补，通过资格复审的人选在连云港市城乡建设局网站(http://www.lygcin.gov.cn/)公布。
面试采用结构化方式，总分为100分。面试成绩不设合格线，但对未形成竞争的职位，报考人员面试成绩必须在60分以上。面试时间和地点另行通知。
(四)总成绩
面试结束后，采用百分制计算应聘人员总成绩。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考生成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序，如面试成绩仍相同，招聘单位主管部门可对成绩相同的人员组织加试。
面试成绩及总成绩在连云港市城乡建设局网站(http://jsj.lyg.gov.cn/)公布。
(五) 体检
考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。相关信息将在连云港市城乡建设局网站“人事信息”栏公布。体检由连云港市城乡建设局统一安排体检，入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
(六) 考察和公示
对体检合格人员由主管部门会同招聘单位组织考察，按照职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况，以及政治业务素质与职位的适应程度进行全面考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员将在市城乡建设局网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补,总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序，如面试成绩仍相同，招聘单位主管部门可对成绩相同的人员组织加试。
注意：请各位考生务必在考录阶段中保持通讯畅通!在规定时间内联系不上考生的，视为考生自动放弃!
四、聘用
三家单位被聘用人员与开发区人才代理公司签订人事代理协议。试用期3个月，试用合格办理聘用手续。如应聘人员与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。被聘用人员工资待遇为：试用期期间，每月基础工资2000元(含五险一金)加绩效考核工资800元。转正后每月基础工资2000元(含五险一金)加绩效考核工资1500元。
五、举报投诉电话
监督举报电话： 0518-85802240(政治处)
六、本公告未尽事宜，由市城乡建设局政治处解释。
连云港市城乡建设局
2017年8月10日
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