济南市历城区公开招聘教师报名工作将于7月11日正式开始。计划招聘140名教师,其中中学教师42名,小学教师98名。报名工作采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。此外,根据历城区中学工作需要,该区面向全国在编在岗教师公开招聘10名教学骨干教师(不含历城区在编教职工),报名时间为8月3日至4日。
本次招聘工作,严格按照《济南市人事局关于印发<济南市事业单位公开招聘人员实施意见的通知》(济人字[2007]91号)和《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字[2009]96号)的有关规定,招聘取得相应资格证书的2012年应届高校毕业生和两年择业期内的高校毕业生(服务基层项目人员可放宽到2008年毕业)。报考小学教师岗位的应具有专科及以上学历, 报考中学教师岗位的应具有本科及以上学历。根据招聘岗位的不同特点,实行不同的考试方法。技能学科岗位采用面试技能测试、笔试和面试说课相结合的考试方法;非技能学科岗位采用笔试和面试说课相结合的考试方法。技能学科岗位按照面试技能测试成绩占60%、笔试成绩占20%、面试说课成绩占20%的比例,非技能学科岗位按笔试占40%、面试说课成绩占60%的比例,采用百分制计算报考人员的考试总成绩,根据考试总成绩,按各岗位招聘人数2倍的比例,由高分到低分,确定进入体检考核范围人选,并依次等额组织体检考核。
此次招聘工作实施政策性加分,由山东省实施的“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生,服务期满2年,考核合格,3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派人员)应聘且符合应聘岗位条件的,笔试成绩加10分。
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