2017年中国福利会儿童艺术剧院工作人员招聘公告_易贤网_足球游戏

2017年中国福利会儿童艺术剧院工作人员招聘公告

来源：上海市人力资源社会保障局阅读：915 次日期：2017-09-19 09:00:27

温馨提示：易贤网小编为您整理了“2017年中国福利会儿童艺术剧院工作人员招聘公告”,方便广大网友查阅！

中国福利会儿童艺术剧院是由国家名誉主席宋庆龄亲手创办的事业单位。主要从事儿童剧策划、创作、演出及相关人才培养，提供舞美技术和演出服务。为进一步深化用人制度的人事改革，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发(2009)45号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会招聘：

一、招聘岗位、人数及条件：

招聘岗位1：舞台装置，2名

岗位说明：为剧院演出制作、安装并使用各种装置、布景、道具等;跟随剧组参与相关演出、排练任务;外出演出期间，帮助运景与装卸车;特殊情况下，服从安排，随时机动调配。

招聘条件： 40周岁以下,大专及以上学历;能熟练使用电脑办公，掌握电气基础知识，能读懂简单建筑CAD平面图者优先;了解机械传动方式，熟悉剧场布局;乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神。如是外省市社会人员，需已获得“上海市居住证”满一年以上，且在有效期内，计算截止时间暂定为2017年9月30日。

招聘岗位2：舞台灯光，1名

岗位说明：日常使用、整理、安装、调试、维护各类灯光设备;为剧院各类舞台演出与排练设计舞台灯光;参与剧组排练、编程与演出;外出演出期间，帮助运景与装卸车;特殊情况下，服从安排，随时机动调配。

招聘条件：40周岁以下，大学本科及以上学历，具有三年以上舞台灯光设备的管理、操作、维护工作经验或大中型演出或娱乐场所、剧场等的舞台灯光设计工作经验者优先，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神，掌握电学、光学原理，熟悉各种灯具和数字操控设备的性能，良好的沟通能力，作风严谨，富有团队合作精神，能够承受工作压力，吃苦耐劳。如是外省市社会人员，需已获得“上海市居住证”满一年以上，且在有效期内，计算截止时间暂定为2017年9月30日。

招聘岗位3：舞台特技，1名

岗位说明：为剧院演出设计、安装、并操控各种设备装置，营造特技效果;跟随剧组参与相关演出、排练任务;外出演出期间，帮助运景与装卸车;特殊情况下，服从安排，随时机动调配。

招聘条件：40周岁以下，大学本科以上学历，机电一体化专业及相关专业，应届或社会人员均可。须有舞台特技操控工作经验,并掌握电焊、电工、机修或钳工技能，熟悉各种舞台设备的性能。乐观向上，工作态度积极认真，具有良好的沟通能力，作风严谨，富有团队合作精神，能够承受工作压力，吃苦耐劳。如是外省市社会人员，需已获得“上海市居住证”满一年以上，且在有效期内，计算截止时间暂定为2017年9月30日。

招聘岗位4：演员，4名

岗位说明：完成演员俱乐部及剧院安排的各项演出与排练任务，不断提高自身业务能力，在不同风格、不同样式的演出中创造出鲜明的人物形象。服从剧院工作安排，完成上级交办的其他工作。

招聘条件：40周岁以下，大学本科及以上学历，表演相关专业，应届或社会人员均可，热爱儿童剧事业，有较强的事业心，具有丰富的舞台表演经历与扎实的表演功底，能吃苦耐劳，工作责任心强;熟悉舞台表演，演出经验丰富者优先。如是外省市社会人员，需已获得“上海市居住证”满一年以上，且在有效期内，计算截止时间暂定为2017年9月30日。

招聘岗位5: 项目统筹，1名。

岗位说明：承担剧院儿童文化活动与项目的组织策划协调工作，参与剧院的对外合作交流工作，负责相关文案资料的拟写设计与印制装订，并协助进行资料整理;特殊情况下，服从部门与剧院的其他工作安排。

招聘条件：40周岁以下，大学本科及以上学历，文化或艺术类相关专业，应届或社会人员均可。具有一定的文字能力和语言表达能力，能独立策划、组织儿童文化项目的能力，能完成项目策划方案、具备项目预算、决算能力、独立执行完成项目;具有一定的英语，能与外籍合作伙伴联络交流，并具有日常接待能力;有相关文化、戏剧工作经验，熟悉上海亲子儿童市场和活动规律。随时接受并完成上级交办的其他工作事项。如是外省市社会人员，需已获得“上海市居住证”满一年以上，且在有效期内，计算截止时间暂定为2017年9月30日。

二、招聘办法：

1、报名

本次报名采用邮件或邮寄报名方式，有意应聘者请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料发送至eryi_zhaopin@126.com或邮寄至华山路643号中国福利会儿童艺术剧院人事部收，请注明“应聘”字样，报名起止时间：即日起至2017年9月30日。

2、资格审查

中国福利会儿童艺术剧院根据收到的报名资料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到准考通知。

3、笔试

中国福利会儿童艺术剧院统一组织笔试，笔试内容为相关岗位的基本理论、专业知识和现场业务考核。

4、面试

主要测试应聘者的岗位专业知识、业务能力和综合素质。

5、身体检查

通过面试者统一组织到本市三级甲等以上医疗机构进行体检。

6、考察