为了进一步加强内涵建设，提升学校的教学质量和管理水平，经市政府同意，九江市职业大学拟面向社会公开招聘20名高层次人才，现公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位及计划
九江职业大学2017年度面向社会公开招聘高层次人才20名。具体招聘岗位详见附表1。
三、招聘范围
招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。
(一)具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。
报考年龄计算截止时间为：2017年8月31日。年龄计算：40周岁及以下指1977年8月31日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、公示、聘用等所有程序。
(二)符合拟报考岗位的学历(学位)和专业要求。
报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(学位)层级要达到岗位要求。
报名前已取得相应学历要求的毕业证、学位证的考生方可报考，留学回国人员报考的，要求具有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。报考人员可上网http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
专业分类按照《研究生学科专业目录》(见附件2)执行。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询用人单位，由用人单位报九江市人力资源和社会保障局同意后，方可报考。
(三)在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及各县级人社部门签署同意的报考证明(报考证明有效时间为报名结束前)。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)未参加过任何非法组织，未受过党纪政纪处分;
(五)无计划外生育;
(六)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;
(七)适应岗位要求的身体条件;
(八)岗位所需要的其他条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理单位和事业单位工作人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
五、招聘程序
(一)报名及资格初审
1、报名时间：2017年10月9日8:00至10月11日17:00。
2、报名方式及网址：报名采取网上报名方式。网址：(http://0792.jxpta.com/)。
3、报名事项及要求：报名者需在九江人事考试网招考板上登录报名。网上报名时，报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片，报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，报考者在报名系统中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
本次考试实行网上诚信报名，如考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查，报考人员应对自己是否符合职位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格初审，不符合条件的将被取消考试资格。二是考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。三是考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
4、网上缴费：考生网上注册报名(经照片审核通过)后，于2017年10月9日8:00至10月12日17:00期间进行网上缴费，面试费30元/人。在规定时间内网络缴费成功者，视为报名成功。否则，视为放弃。
5、领取面试准考证：经网上报名、缴费成功的考生可于2017年10月19日8：00时至10月19日17：00时在九江职业大学(九江市濂溪区濂溪大道88号)行政楼717领取面试准考证，联系电话：0792-8375005。
领取面试准考证时，考生须携带本人毕业证、学位证等岗位要求的相关证件和证明材料,由九江职业大学进行资格初审，经市人社局同意后，对不符合报考条件的考生取消面试资格。
《面试准考证》是考生参加面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
(二)面试
1、面试时间：见准考证。
2、面试地点：见准考证。
3、面试
(1)面试内容及形式：面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。
面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。
(2)面试成绩：面试考场由7名考官组成。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余5名考官的有效评分平均值为考生的面试成绩;考生面试成绩，由该考场主考官当场向考生宣布。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(3)面试入围分数合格线：面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入围末位人员时，面试成绩必须不低于80分或不低于本面试组的平均分，否则取消该岗位的招聘计划。
(4)拟入围体检资格复审入围人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按考试成绩从高分到低分等额确定拟入围体检人员。拟入围体检人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数时，加试一道题。
(三)资格复审
面试结束后，将在九江市人力资源和社会保障局网上公布入围考生名单及资格复审时间。
1、由九江市人力资源和社会保障局对拟入围体检人员进行资格复审。
2、资格复审统一规定。拟入围的考生携带资格初审所需材料和个人档案资格复审。
公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消拟入围资
格。考试聘用的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。
如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数依次递补。
(四)体检
1、资格复审后即进入体检程序，体检由九江市人力资源和社会保障局组织实施。
2、体检项目与标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例依次递补。
体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。
(五)考核
考核由用人单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额依次递补。
(六)公示、聘用
面试、体检、考核工作结束后，根据面试、体检、考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力
资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、回避制度
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
七、监督、咨询电话：
市人社局：12333
市人社局事业单位人事管理科：8211587
九江职业大学：8375005
此公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。
九江职业大学
2017年9月18日
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