按照《2017年市直机关公开遴选公务员工作实施方案》(济组通字〔2017〕27号)有关规定，现将2017年市直机关公开遴选公务员面试人选、职位业务水平测试人员名单及资格审查安排公布如下：
一、面试人选及职位业务水平测试人员
面试人选按照笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与遴选计划的比例为3:1(若出现笔试成绩相同的情况，成绩相同人员均进入面试)。无职位业务水平测试的，根据公共科目笔试成绩，从高分到低分依次确定面试人选(名单见附件1)。
有职位业务水平测试的，根据公共科目笔试成绩，按照1:5的比例从高分到低分确定测试人员(名单见附件2)。职位业务水平测试具体时间由遴选机关通知，考生可电话咨询各遴选部门。按照公共科目笔试成绩60%、职位业务水平测试成绩40%的权重合成笔试成绩，在参加测试的人员中，根据合成后的笔试成绩从高分到低分确定面试人选(名单11月1日前公布)。
二、资格审查方式
面试资格审查采取现场审查的方式进行。
进入面试范围的应试人员，应在规定的时间内到所报考的遴选部门进行面试资格审查。
未按规定时间向遴选部门提交有关材料的则视为弃权。经审查不具备遴选条件或提供材料主要信息不实的人员，由本人签字确认，报市公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的空缺，按笔试成绩和规定的比例依次递补(有职位业务水平测试的，从参加测试的人员中递补)。
三、资格审查时间及地点
面试资格审查时间：2017年11月2日至3日，上午9：00-12：00，下午14：00-17：30。
递补人员面试资格审查时间：2017年11月6日，上午9：00-12：00，下午14：00-17：30。
资格审查地点为考生所报考的遴选部门，详细地址考生可电话咨询各遴选部门。
四、资格审查提交材料
1、毕业证、学位证、身份证原件及复印件。
2、《2017年济宁市市直机关公开遴选公务员报名表》、《2017年济宁市市直机关公开遴选公务员报考诚信承诺书》原件。
3、笔试准考证原件及复印件。
4、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件，并按干部管理权限加盖县(市、区)组织、人社部门公章。
5、近三年年度考核表彰文件、《年度考核登记表》复印件，并按干部管理权限加盖县(市、区)组织、人社部门公章。
6、在现机关2年以上工作经历证明材料，并按干部管理权限加盖县(市、区)组织、人社部门公章。
7、1寸近期与报名同底版免冠照片3张。
8、遴选岗位要求的其他证明材料(如资格证书、相关工作经历证明等)原件及复印件。
五、面试通知书发放
面试人员面试资格审查合格后，由遴选部门发放面试通知书。面试通知书上注明面试考生参加面试的具体场次、时间、地点等。同时遴选部门书面告知考生面试纪律等相关注意事项。面试通知书张贴本人照片(与报考时使用照片同底版)并加盖遴选部门钢印(公章)。
中共济宁市委组织部
济宁市人力资源和社会保障局
2017年10月26日
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