一、招聘单位简介
鲁东大学坐落在“中国最佳魅力城市”——烟台。学校始建于1930年，历经胶东公学、烟台师范专科学校、烟台师范学院等发展阶段，2006年更名为鲁东大学。经过八十余年教育积淀，现已发展成为一所以文理工为主体、多学科协调发展的省属综合性大学。
学校现拥有6个省级重点实验室，7个省级重点学科，4个省部级人文社科研究基地。设有20个学院(部)，13个硕士学位授权一级学科，在校硕士研究生1280余人、普通本专科生26400余人、外国留学生近700人。目前拥有专任教师1200人，其中，享受国务院政府特殊津贴者13人，山东省“泰山学者”特聘教授2人，山东省有突出贡献的中青年专家8人。聘有多名中国科学院、中国工程院院士为客座教授。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，鲁东大学拟面向社会公开招聘工作人员64名，其中管理岗位3人(初级岗位，要求研究生学历、博士学位)，专业技术岗位61人(中级59人，初级2人)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、身体健康;
4、年龄在45周岁以下(1966年7月27日以后出生)。
(二)岗位条件
专业技术岗位要求应聘者具备从事高校教师岗位工作应具备的语言表达能力以及岗位所要求的专业和学历条件;
管理岗位要求应聘者具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力，以及岗位所要求的专业和学历条件。详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和鲁东大学网站面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1、报名
报名方式: 可将个人简历等材料邮寄或发送电子邮件至相关院部或人事处报名(联系方式详见鲁东大学网站“人才招聘”栏)，
报名时间：2012年7月27日至8月10日。
需提交材料：1、个人简历;2、学历和学位证书扫描件。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的“高校教师60”和“高校教师61”岗位，原则上取消招聘。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试
“高校教师60”和“高校教师61”两个初级岗位的考试分为笔试和面试;根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，其他招聘博士的岗位采取简化程序直接面试的方式组织，按报名实有合格人数确定面试人选。
1、笔试
笔试主要内容为岗位所需的专业知识。笔试总分为100分(笔试合格分数线60分)。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2、面试
面试采取试讲、答辩方式进行。主要考察应聘人员学术水平、授课水平及语言表达、逻辑思维等方面的素质和能力。面试一般安排在笔试后的第二天进行。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的初级岗位和招聘博士的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(招聘博士的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(四)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检按规定组织，标准参照公务员录用体检通用标准以及《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
(五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受国家规定的待遇和学校在职职工福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人 ：杨明
联系电话：0535-6693585
电子邮箱：ldyangming@126.com
学院联系方式详见鲁东大学网站“人才招聘”栏
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2012〕14号)的相关规定执行。
鲁东大学
二〇一二年七月
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