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根据集团公司人力资源共享服务整体规划要求，为做好集团公司共享服务中心东营分中心it业务人员招聘报名推荐工作，现将有关事宜通知如下：

招聘岗位和数量

本次共招聘7个岗位30人。其中：应用支持岗8人，等级保护岗、信息安全运营岗、项目支持岗、技术与标准服务岗各4人，信息安全检查岗、内部信息化管理岗各3人，具体招聘岗位、人数、职责、条件等详见《集团公司共享服务中心东营分中心it业务岗位招聘计划》

招聘条件

1、管理局有限公司、胜利油田分公司管理或专业技术岗位在岗合同制员工;

2、年龄45周岁及以下，身心健康;

3、具有大学本科及以上文化程度;

4、具有3年及以上相关岗位工作经历(技术与标准服务岗要求5年及以上)，近三年年度考核均为称职及以上。

招聘程序

(一)报名推荐。采取个人报名和组织推荐相结合的方式，员工本人到所在单位组织部门报名，填写《集团公司共享服务中心东营分中心it业务岗位报名表》，每人限报一个岗位。二级单位根据招聘条件，对本单位应聘人员进行资格审核，对符合条件的人员，填报《集团公司共享服务中心东营分中心招聘报名汇总表》，加盖部门公章后，报局党委组织部。

(二)资格审查。油田相关部门会同共享服务中心东营分中心组成招聘工作办公室，对各单位推荐人选进行资格审核。

(三)笔试。通过资格审核的人员参加统一组织的笔试，笔试由第三方出题，内容以通用知识为主。

(四)面试。根据笔试成绩，分岗位按比例确定进入面试范围人员名单，面试采取个人述职、评委提问方式进行。

(五)考察录用。根据笔试和面试综合成绩确定拟考察对象，招聘办公室到其所在二级单位进行组织考察，根据考察情况提出拟录用人员名单，报中国石化集团公司共享服务有限公司批准后，确定录用人选并办理报到手续。

时间安排

报名时间自通知发布之日起至12月25日下午下班止。笔试、面试时间另行通知。

人员管理及考核

(一)管理方式。人员试用6个月，试用期间培训考核不合格或期满考核不合格者退回原单位;试用期满留用人员采取借聘方式管理，劳动关系、职级、薪酬等待遇暂保持不变。

(二)绩效考核。共享服务中心东营分中心负责试用人员的日常考核工作，按期向试用人员所在单位提供考核结果。

(三)成长通道。为使员工选岗有目标、成长有预期，共享服务中心东营分中心在运行初期同步规划人才成长通道建设，并逐步完善落实。

有关要求

1、各单位要高度重视，严格标准条件，积极做好报名推荐工作。对于不符合报名条件的人员，要做好政策解释，化解矛盾，保持队伍稳定。

2、报名人员须对本人填报材料的真实性负责，招聘办公室将严格审核，凡弄虚作假者，一经发现即取消应聘资格。

3、各单位请于12月26日上午下班前连同电子版报送至局党委组织部。

4、报名有关事宜请咨询共享服务东营分中心