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经回民区人民政府及有关部门同意，面向社会招聘劳务 派遣制和合同制工作人员。通过社会公开询价方式最终确定 委托内蒙古力援人力资源管理服务有限公司，面向社会公开 招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划公开招聘劳务派遣制工作人员 139 名和卫计系统合同制工作人员 27 名。岗位详情请阅读《呼和浩特市回 民区 2017 年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位需求表》(以 下简称《岗位需求表》1，见附件 1)和《呼和浩特市回民区 2017 年卫计系统公开招聘合同制工作人员岗位需求表》(以 下简称《岗位需求表》2，见附件 2)。

二、人员管理及薪酬待遇

(一)人员管理 本次招聘人员实行劳务派遣制和合同制两种方式管理， 不占编制。凡违反法律、单位纪律、劳动合同及自身原因等 不能胜任工作的，随时解除劳动合同,取消聘用人员资格， 按考试成绩由高到低依次递补。

(二)薪酬待遇 考试合格后试用期为两个月，期间发放试用期工资 2000 元，试用期结束后经考察合格者，签订劳动合同。试用期满 后工资标准为 2600 元/月(含“五险”个人承担部分)，缴纳 五险，缴费基数和比例参照企业标准予以缴纳，相应的费用 按规定比例由个人和单位承担。

三、报考条件

(一) 报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行 端正;

3.现户籍地为呼和浩特市范围(在回民区服务期满的六 类基层项目人员户籍地可放宽至内蒙古地区)，户籍迁入时 间截止到 2017 年 12 月 1 日;

4.年龄在 18 周岁(含 18 周岁)以上，30 周岁以下或 35 周岁(含 30 周岁和 35 周岁)以下(1987 年 12 月 15 日 或 1982 年 12 月 15 日至 1999 年 12 月 15 日期间出生)，具 体要求详见《岗位需求表》1、2;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，凡身体条 件有残疾者或身体机能处于非正常情况者应在报名资格初 审阶段通过公布的咨询电话向内蒙古力援人力资源管理服 务有限公司办公室提前声明，经确认符合报名条件后，方可 报名，凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消其 聘用资格;

6.具有符合岗位要求的学历、专业和工作能力;

7.具备拟招聘岗位所需的其他资格条件。

(二)有下列情况之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的人员;

3. 在公务员、事业单位等各类招考中被认定有舞弊行为 且不得报考的人员;

4. 现役军人和应聘到岗位后构成回避关系的人员;

5. 5.法律规定的其他不得聘用的人员。

七、面试

(一)面试采取结构化面试，主要测试面试人员的综合分 析能力、语言表达能力、应变能力、仪表仪态等，满分 100 分。

(二)考生面试必须用汉语回答。 面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

(三)对面试时实际到场参加面试人数与招聘计划数比 例为 1︰1 及以下的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达 到本人参加面试时所在考场(同一试题、同一考官组)的面试 成绩平均值,方可进入体检环节。

(四)面试时间、地点：见《面试通知单》。

(五)考试工作结束后，按照每个岗位报考人员考试总成 绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进 入体检和考核的人选，并将考试总成绩及进入体检和考核人 员名单在报名网站一并公布。

(六)同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成 绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成 绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和 考核范围。

八、考试总成绩计算 考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

九、体检

体检由内蒙古力援人力资源管理服务有限公司组织实 施。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》 (国人部发〔2005〕1 号)、《关于修订<公务员录用体检通用 标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》 (人社部发〔2010〕19 号)、《关于对<关于明确公务员录用 体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13 号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有 关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58 号)等相关规定执 行。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在 体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格 并依次递补。体检费用由考生自行承担。

十、公示与聘用

(一) 对拟聘用人员在内蒙古力援人力资源管理服务有 限公司官网(网址：http://www.nmglyrl.com)进行公示。 公示期间接受社会监督举报，期限为 7 日。监督举报者应 以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。 公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用 手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相 应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定 的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

1. 拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃， 取消其聘用资格，所空缺岗位依次递补。

2.2018 年应届毕业不能按时取得毕业证(学位证)的;在 本次招聘通知下发前被其他单位录用的;聘用通知下发前考 上全日制研究生、本科生、专科生并已到录取院校报到注册 的拟聘用人员,取消其聘用资格，依次递补。

3. 对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期 内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，依次递补。

(二)本次聘用人员的用工形式分为派遣制和合同制两 种用工性质。派遣制用工形式是本人与指定的派遣公司签订 劳动合同，拟聘用人员须服从用人单位岗位调剂和调配，否 则不予聘用;合同制用工形式是本人与报考的用人单位签订 劳动合同。 本次招聘信息均以网上发布为准，其它未尽事宜，以招 聘方解释为准。 十一、纪律和监督 招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本 次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录 用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

十二、建立报考人员考试诚信档案

为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违 纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，报考人员在考 试报名前须签订《报考人员考试诚信承诺书》，并建立报考 人员诚信档案。 对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段 发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。 对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以 清退。

十三、其他

(一)内蒙古力援人力资源管理服务有限公司是唯一授 权委托组织报名机构，不指定考试辅导用书，不举办也不委 托任何机构举办培训班。

(二) 招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在内蒙古力援人力资源管理服务有限公司官网(网址： http://www.nmglyrl.com)公布，请报考人员及时登陆网站 查询。

(三) 咨询和监督举报电话 咨询电话：0471—5224222(网上报名技术支持咨询电 话) 监督举报电话：0471-3820056(回民区人力资源和社会 保障局人事科)

(四) 回民区人力资源和社会保障局对此次招聘全程监 督 回民区公开招聘工作人员考务工作领导小组 2017 年 12 月 20 日