一、适用于所有岗位的应聘要求：
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力;
4、具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件;
5、身心健康，能够承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录
6、符合我行亲属回避的要求。
7. 特别优秀者，可适当放宽学历、年龄、工作年限等基本应聘条件。
二、报名及联系方式
请应聘者采用以下方式投递简历：登录我行网站：(www.spdb.com.cn)点击“今日浦发”中的“浦发招聘”栏，下载《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以word文档附件形式发送至：cshr@spdb.com.cn。为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“应聘(岗位)+姓名”。我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试。我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。
四、招聘岗位及具体要求
(一)专业化、特色化行业客户经理
(科创新材料行业、生物医药行业、现代农业、房地产行业、节能环保行业、创投行业、汽贸行业、母婴、教育行业、旅游、出国金融行业、汽车生产行业、食品行业等)
岗位职责：
主要负责特色化、专业化客户的开发、市场开拓与营销推进，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务;同时防范风险、合规经营等。
应聘条件：
35 周岁及以下;
全日制本科及以上学历;
2 年以上的相关岗位工作经验，具有良好的沟通协调能力;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;客户资源丰富，业绩优秀。
(二)公司客户经理
岗位职责：主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务;
同时防范风险、合规经营等。
应聘条件：35 周岁及以下;
全日制本科及以上学历;
2 年以上银行营销工作经验;
熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序;能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作;
具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;
(三)零售客户经理
岗位职责：
主要负责个人客户及小企业客户的开发和维护，积极建立和拓展客户关系，发展大众客户，培养和推荐优质客户、贵宾客户，提高客户贡献度，完成各项营销任务;
同时防范风险、合规经营等。
应聘条件：
35 周岁及以下;
全日制本科及以上学历;
2 年以上的银行营销工作经验;
具有储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位工作经验;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;
客户资源丰富，业绩优客户资源丰富，业绩优秀。
(四)理财经理
岗位职责：
主要负责零售客户的维护、管理，以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础，制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。
应聘条件：
35 周岁及以下;
全日制本科及以上学历;
3 年以上的银行相关业务工作经验;熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品;
具备良好的沟通能力与亲和力;具有 AFP/CFP专业证书者优先。
(五)社区综合服务岗
岗位职责：
负责在社区银行网点进行个人业务运营操作，银行理财及结算产品销售，个人客户及小企业客户的开发和维护，个人贷款受理，积极建立和拓展客户关系，发展大众客户，培养和推荐优质客户、贵宾客户，提高客户贡献度，完成各项营销任务;
同时防范风险、合规经营等。
应聘条件：30 周岁及以下;
大专及以上学历;
人品正派、责任心强、吃苦耐劳，具有较强的服务意识和沟通表达能力。
(六)综合柜员
岗位职责：
负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量;负责提供优质服务，满足客户需求;
负责协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品，完成销售任务指标等。
应聘条件：
30 周岁及以下;
大专及以上学历;半年以上的银行相关业务工作经验;熟悉本外币会计、出纳、储蓄临柜业务，业务扎实，技能熟练;
人品正派、形象良好、责任心强，具有较强的服务意识和沟通表达能力。
(七)人力资源经理
岗位职责：
负责完善和制定人力资源规章制度，推进人力资源六大模块的工作，协调各部门人力资源开发和有效利用，满足经营管理需要等。
应聘条件：
35 周岁及以下;
全日制本科及以上学历;
2 年以上的银行人力资源工作经验;熟悉人事、薪酬福利、绩效考核等工作;人品正派、形象良好、责任心强，具有较强的服务意识和沟通表达能力。
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