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经北戴河新区管委会批准，现面向社会为北戴河新区扫黑除恶专项斗争指挥部办公室公开招聘4名工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位基本情况

北戴河新区扫黑除恶专项斗争指挥部办公室认真贯彻落实中央、省、市、新区工管委关于扫黑除恶专项斗争的方针政策和重大部署，并负责督促检查;负责向新区工管委和指挥部报告新区扫黑除恶专项斗争的进展情况，分析专项斗争形势，提出报请解决的重大问题，妥善处置负面舆论，组织和协调有关单位解决执法办案中的困难和问题。

二、招聘岗位及数量

本次招聘由北戴河新区人力资源和社会保障局统一组织，共招聘工作人员4名。招聘岗位详见《秦皇岛北戴河新区公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、初始学历为全日制普通高校本科及以上学历(高中起点本科，不含专接本、专升本)，35周岁以下(1983年9月20日及以后出生);

3、具备大学毕业后一年及以上工作经历;

4、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

5、适应岗位要求的身体条件。

(二)招聘岗位具体条件

服务于北戴河新区的“三支一扶”、大学生村官、就业见习等人员，可不受所学专业限制报考拟聘岗位。

招聘岗位的具体条件详见《北戴河新区公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

(三)不在公开招聘范围人员

1、现役军人;

2、试用期内的公务员和事业单位工作人员。

(四)不得应聘人员

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2、正在接受立案审查人员;

3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、招聘工作程序

(一)组织报名

1.报名时间

中国足彩网：9月20日至9月30日，为期11天。

2.报名方式

将报名所需材料以电子版形式发送至邮箱：xqrsjzp3@163.com，邮件主题名格式为“姓名-学历-岗位代码”，电子表格文件名格式为“姓名-学历-岗位代码-报名表或采集表”。

3.报名所需材料

《秦皇岛北戴河新区公开招聘工作人员报名表》(附件2，电子版)、《个人报名信息采集表》(附件3，电子版)，请规范填写。

4.注意事项

报名人员只能选择一个岗位报考。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

为进一步提高信息发布效率，确保每位报名人员及时获取招聘信息，特建立报名人员qq群(群号为：792662933)，所有报名人员应及时加入此qq群，了解本次招聘相关信息的发布情况。

5.资格初审

对报名人员进行资格审查，资格初审合格人员领取准考证，具体时间地点另行通知。

(二)笔试

视报名情况确定是否进行笔试。

(1)笔试时间和地点以《准考证》规定为准。

(2)笔试试题满分为100分，内容包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两项内容。

(3)笔试结束后，根据录用计划和笔试成绩，分职位按不高于3：1的比例，按考生笔试成绩从高到低确定进入面试人选。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

(三)资格复审

通过笔试的考生在面试之前进入资格复审环节，在规定的时间、地点进行资格复审。个人需提供身份证、户口本、学历证书原件和复印件，以及带有本人签字的报名表1份。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试资格，该名额按照报考本岗位考生成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(四)面试

面试时间地点另行通知。面试采取结构化面试的方法，考查应聘人员的综合素质，满分为100分。主要测试应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力、专业水平等。

面试结束后，核算考生考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，每个岗位按与招聘指标1:1的比例，以考试总成绩由高到低确定进入体检人选。末位考试总成绩相同者，按笔试成绩、学历、学位的要素顺序择优进入体检。

(五)体检

由新区人力资源和社会保障局组织进入体检人员到指定医院进行体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检时间另行通知。因体检不合格造成的空缺，将按照报考同一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(六)考察

对体检合格的考生，按照岗位计划聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察对象，因考察不合格造成的空缺，将按照报考同一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。

(七)公示聘用

对拟聘用人员在中国北戴河新区网站《通知公告》栏进行为期7天的公示，对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

五、人员管理及待遇

聘用人员采取人才派遣模式进行管理，聘用人员与人才派遣公司签订《劳动用工合同》，明确双方的权利与义务，之后由人才派遣公司派遣到北戴河新区扫黑办正式上岗，聘期2年。被聘用人员实行试用期，试用期为6个月，一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工资执行新区事业单位同类人员工资标准，保险享受五险一金。

六、有关要求

1、应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守相关的考试纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现即取消应聘资格。

2、本简章由北戴河新区人力资源和社会保障局负责解释。