中国工商银行宁波分行2020年度校园招聘
中国工商银行宁波市分行是中国工商银行直属分行，是“全国五一劳动奖状”荣誉称号获得单位，也是宁波市经营规模较大、服务功能齐全、经营管理先进、科技水平领先的现代商业银行。
中国足彩网：，宁波分行贷款余额超2500亿元，存款余额超2100亿元，存款、贷款和中间业务收入等主营指标，以及多项主要业务指标同业领先；160余家物理网点和220多家自助银行遍布全市，拥有员工4000多名，服务的对公客户近5万户，服务的个人客户超过700万户。
近年来，宁波分行服务水平不断提高，改革创新稳步推进，内部管理显著加强，连续多年获评宁波市“金融服务综合考评一等奖”“融资贡献先进”。中国足彩网：，在人民银行宁波市中心支行的综合评价中获“A等次”，在主流媒体中获评荣获“百万读者喜爱的银行”“杰出科技银行”“杰出公益银行”“优秀民营企业服务银行”等奖项。
一、招聘机构
中国工商银行宁波市分行
二、招聘岗位（180人）
（一）星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人、支行本部内设部室负责人和分行本部专业、营销方向提供基础管理人才储备。管培生的培养时间不少于2年，分为理论培训、网点轮岗实践和支行本部轮岗实践等几个培养阶段。
（二）专业英才计划。主要为我行法律、文秘条线提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（三）科技菁英计划（提前批）。主要为我行甄选分行系统开发、产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点以及业务条线进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及业务需要等，聘入分行信息科技岗工作。
（四）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（五）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、客服识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
三、工作地点
浙江省宁波市
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件。
五、联系方式
电子邮箱：nbrs@nb.icbc.com.cn
联系电话：0574-87071493；0574-87367195
附件1：中国工商银行宁波分行2020年度校园招聘岗位分布.xls(点击下载)
附件2：中国工商银行宁波分行2020年度校园招聘各类业务岗位招聘条件.xls(点击下载)
| 各类业务岗位招聘条件 | ||||||
| 招聘机构：宁波分行 | ||||||
| 招聘岗位 | 岗位描述 | 基本条件 | 院校及学历条件 | 外语条件 | 专业要求 | 其他条件 |
| 科技菁英计划（提前批） | 主要为我行甄选分行系统开发、产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点以及业务条线进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及业务需要等，聘入分行信息科技岗工作。 | 1.招聘录用人员须为应届毕业生。 2.境内院校应届毕业生须在2020年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3.境外院校应届毕业生须在足球游戏：1月至2020年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。 4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。 5.根据《中国工商银行员工亲属回避管理办法》相关规定，应聘人员在报名时需填写所有在工银集团系统内工作的近亲属信息，包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲亲属。对于因信息填写不完整，且不符合我行亲属回避管理办法的，我行将取消其应聘资格。 | 1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 | 具有良好的英语能力，具体如下： 1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 | 以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、金融经济类等相关专业为主 | 1.具有较强学习能力、研究能力和创新能力，富有专研精神，能够较好地进行团队合作。 2.在校期间拥有科技类产品研发实习经历，或相关科研项目经历者，可予以优先考虑。 |
| 专业英才计划 | 主要为我行法律、文秘条线提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。 | 法律条线以法学等相关专业为主，优先考虑司法考试通过者。文秘条线以中国语言文学、新闻学、社会学等相关专业为主。 | 1.具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。 2.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作，以及校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，可予以优先考虑。 | |||
| 客户经理 | 主要负责客户关系开发和维护、营销方案策划、产品销售以及客户金融资产提升等工作。 | 专业不限 | 1.具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。 2.在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历者，可予以优先考虑。 | |||
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