珠海市公安局交警支队金唐大队公开招聘合同制职员
因工作需要,珠海市公安局交警支队金唐大队拟面向社会公开招聘合同制职员,有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
㈠招聘岗位及人数
本次招聘合同制辅助类职员共3名。
㈡薪酬待遇
被聘用为金唐大队合同制职员,薪酬待遇按照高新区同类
人员待遇标准执行。
二、招聘对象及报考资格条件
㈠招聘对象
符合相关资格条件的社会人员。
㈡报考资格条件
⒈具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;
⒉遵纪守法,具有良好的品行;
⒊身体健康,能正常履行岗位职责;
⒋其他条件见附件1;
⒌年龄、工作经历计算截止到报名当月底。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。
三、招聘程序及方法
㈠报名方式
网站报名、微信报名、现场报名,可委托报名,委托报名时须携带委托方与受委托方双方的身份证原件作为凭证。
网站报名方式(首选):打开网站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力资源有限公司”,新用户需注册后方可进行报名(填写简历不代表报名成功,要进入报名界面点击报名;报名上传的照片要求为彩色证件照,请勿上传自拍照)。
微信报名方式:扫一扫二维码,“招聘信息”→“政府招聘”,新用户需注册后方可进行报名。
⒉报名时间:足球游戏: 11月 18 日至 11 月 24 日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,周末只接受网站报名、微信报名)。
⒊报名地点:珠海市高新区唐家湾镇科技八路1号,即“科技创新海岸党群服务中心内”(地图可直接导航“珠海高新区科技创新海岸管理服务中心”,报名位置在面向服务中心的右侧)可乘坐3A、72A、998路公共汽车,在“海岸生活区”下车,或乘坐K1路公共汽车,在“罗西尼”站下车。【现场报名也是使用现场提供的电脑进行报名,不接收纸质报名】
联系人:余小姐,电话:0756-363 0086
⒋报名时应递交的材料:
⑴《珠海市公安局交警支队金唐大队合同制职员报名表》(本人填写并签名)1份,近期大1寸彩色免冠照片2张;
⑵身份证、户口本、学历证书、学位证书、计划生育证明、无犯罪记录证明及有关佐证材料的复印件,同时提供原件备查。
如符合报考资格的人数未达到招聘人数1:2比例的,可按比例相应减少招聘名额。
考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布,不再另行通知,请考生及时登录查询。
㈡考试
辅助类符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于2:1时,启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于2:1时,该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。
辅助类考试采取体能测试+面试的方法,成绩计算公式为:考试总成绩=体能测试(合格)+面试成绩×100%。设定总成绩合格分数线为60分,不合格者不予录用。
⒈体能测试
体能测试主要测试考生履行岗位所具备的身体素质和能力。体能测评成绩不带入面试,仅作为是否入围面试的依据。
体能测试项目:
(1)1000米跑步,6分钟以内及格(含本数);
(2)俯卧撑,1分钟25个以上及格(含本数)。
体能测试时间和地点:另行通知。
体能测试结束后,体能测试成绩达到标准的,确定为面试对象。体能测试成绩及入围面试对象名单于体能测试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
⒉面试(满分100分)。面试采取结构化面试形式,满分100分,合格线60分,主要测试被聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试结束后,依面试成绩(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。面试成绩及参加体检人员名单于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
面试时间及地点:另行通知。
㈢考察
招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察,确定拟聘用人选。
㈣体检
在珠海市三甲以上公立医院进行,标准按一般劳动用工体检标准执行,体检费用由报考者自理。
㈤确定拟职员并公示
体检合格者确定为拟职员,在珠海高新区门户网站进行公示,公示时间为5天。
㈥办理聘用手续
公示期满,按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由职员与珠海新高度人力资源服务有限公司签订劳动合同,由该公司将职员派遣到珠海市公安局交警支队金唐大队工作;聘用职员劳动合同期限为2年(试用期为1个月,试用期考核不合格的终止聘用关系),合同期满,考核合格的,可优先续聘。
拟职员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依成绩从高到低依次递补考察对象,由招聘工作领导小组确定递补人选:1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
附件3《承诺书》
文章来源:http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/gxxw/tzgg/201911/t20191118_57844550.html