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根据上级关于做好大学生村官有序流动工作的意见，经研究决定，从寒亭区、潍坊经济开发区大学生村官中公开招聘街道（杨家埠旅游开发区）事业单位人员。

一、招聘数量

面向寒亭区、潍坊经济开发区大学生村官公开招聘20名街道（杨家埠旅游开发区）事业单位人员。

二、资格条件

目前在寒亭区和潍坊经济开发区服务的大学生村官均可报名。报考人员应具备《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）规定的基本条件和资格，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，受处分期间或者存在其他问题影响招聘的，不得报名。

三、程序步骤

（一）动员部署。召开招聘工作动员部署会议，发布公告，做好宣传发动工作。

（二）公开报名。组织大学生村官根据公告要求报名。

（三）资格审查。报名结束后，按照规定的资格条件，公开招聘工作办公室进行审核。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。

（四）实绩测评。对符合条件的人员由所在街道（杨家埠旅游开发区）召开实绩测评会议。参会人员根据平时掌握情况，进行实名制打分。

（五）任职奖励计分。1、任职年限计分。服务一年计1分。2、表彰奖励计分。服务期间被评为省优秀共产党员、优秀大学生村官或先进个人的加3分；市优秀共产党员、优秀大学生村官或先进个人的加2分；区优秀共产党员、优秀大学生村官或先进个人的加1分。先后多次受表彰奖励的，只按最高表彰奖励计分。

加分项均以原始证明件为确认依据，由区公开招聘办公室统一认定，并在所在街道（杨家埠旅游开发区）公示；发现弄虚作假的，取消招聘资格。

实绩测评结束后，区公开招聘办公室综合加分情况计算出实绩测评最终成绩，公示2天。无异议后，根据各街道（杨家埠旅游开发区）大学生村官实绩测评成绩，按照1:2（尾数进一）的比例确定各街道（杨家埠旅游开发区）进入面试人员。

（六）面试。面试委托外地专门机构承担，采用结构化面试的形式进行。重在考察大学生村官的基层经验、实践能力以及综合素质，特别是分析解决农村基层实际问题的能力。面试结束后，当场公布成绩，公示2天。

（七）确定考察对象。根据面试成绩按招聘数量1:1的比例确定考察人选。

（八）组织考察。对确定的考察对象，进行全面考察。

（九）录用。区公开招聘工作办公室根据面试成绩和考察情况，提出拟录用人员，向社会公示。公示期间无影响录用问题的，按照成绩高低，依次选择职位，按规定办理录用手续；发现问题、经查实的，取消录用资格，不再递补。

四、组织领导

公开招聘工作在区委统一领导下进行，成立公开招聘工作领导小组，下设办公室。纪检监察部门派员全程监督。设立监督举报电话，广泛接受社会监督。对公开招聘中出现的违纪行为，按照有关规定严肃处理。

寒亭区监督联系电话：7251044

潍坊经济开发区监督联系电话：8060873

寒亭区、潍坊经济开发区公开招聘工作办公室

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