温州银行舟山分行招聘启事【简历投递中】
温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属175家营业网点（含总行营业部），对温州本土网点实现全覆盖，员工3300余人，存贷款总额超2500亿元，形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。
温州银行舟山分行成立于2015年5月，系温州银行“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域发展以来设立的第七家分行。分行成立以来，以“精准市场定位、合理业务结构、加强队伍建设”为目标，实现合规经营、稳健发展。目前，舟山分行除本级机构外，下辖1家支行（温州银行舟山新城小微企业专营支行）。建行以来，分行先后获得“舟山市支持地方经济综合奖”、“舟山市级平安单位”等荣誉。
现因业务发展需要，温州银行舟山分行诚邀业内优秀金融人才加盟，携手共创成功事业。
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生；
（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。
二、招聘岗位与资格要求
| 序号 | 岗位名称 | 人数 | 工作地 | 具体要求 |
| 1 | 公司客户经理 | 若干 | 舟山 | 1.教育水平：本科及以上学历，与岗位相适应专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上公司信贷营销经营经验； 4.其他要求：具有良好的风险识别能力，较强的市场开拓、营销及协调沟通能力；熟悉商业银行法、信贷业务知识、金融理论知识等；业绩良好； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
| 2 | 小企业客户经理 | 若干 | 舟山 | 1.教育水平：本科及以上学历，与岗位相适应专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上金融行业工作经验，有相关金融业营销从业经历的优先； 4.其他要求：具有良好的风险识别能力，市场营销及协调沟通能力；熟悉商业银行法、信贷业务知识、金融理论知识、营销知识、会计结算基础知识等，熟悉信贷业务操作；业绩良好； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
| 3 | 零售客户经理 | 若干 | 舟山 | 1.教育水平：本科及以上学历，与岗位相适应专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上金融行业工作经验； 4.其他要求：具有良好的风险识别能力，市场开拓、营销及协调沟通能力；熟悉当地银行零售业务市场，了解零售金融产品业务； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
三、报名办法及注意事项
（一）应聘者请于足球游戏：1月31日24时（北京时间）前进入温州银行官方网站“人才招聘”专栏http://www.wzbank.cn/hr，注册、登陆后完成网上简历填报。
（二）为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容；预留的手机号码必须准确，简历所附照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；简历投递成功后，请勿再重复投递。
（三）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。
（四）学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证；境外院校毕业生取得学历（学位）证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。
（五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通；报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。
四、联系我们
官方招聘网站：http://www.wzbank.cn/hr
联系电话：0580-8866081 陈女士
文章来源：http://www.wzbank.cn/hr/announcementview/id/104
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