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东源县实施“雏雁”工程公开选聘足球游戏： 村（社区）后备干部的公告

为加强村“两委”干部队伍建设，吸引各类优秀人才回村投身乡村振兴，经县委同意，决定从足球游戏：开始实施“雏雁”工程，面向社会公开招聘村级后备干部，有关事项公告如下：

一、选聘对象及人数

招聘对象主要为本地致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学生、退役军人等。第一批招聘村级后备干部120名，原则上推荐报名户籍（籍贯）所在行政村（社区），特殊情况可放宽到所在乡镇。

二、选聘条件

（一）选聘资格条件

1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正。

2.懂农业、爱农村、爱农民，吃苦耐劳，乐于奉献，有较强的事业心和责任感。

3.具有开拓进取精神，群众基础好，服务群众能力强。

4.具有大专以上学历，身体健康，年龄35周岁以下（即1983年6月30日以后出生）。特别优秀的致富带头人、外出务工经商人员、乡村医生和复员退伍军人，由乡镇党委报县委组织部同意后，年龄可放宽到40周岁（即1978年6月30日以后出生），学历可以放宽至高中或中专学历；

5.具备东源县户籍或籍贯。

以上人员系中共党员的在同等条件下可优先考虑聘用。

（二）以下人员不得作为选聘对象

1.散布违背党的理论和路线方针政策的言论，信奉邪教，参加非法组织和非法活动的；

2.曾因违法犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象或正在接受调查的；

3.违反计划生育法律法规的；

4.涉嫌涉黑涉恶、“村霸”以及操纵宗教、宗派势力干预农村正常工作，带头或参与非正常上访事件的；

5.不能履职或者丧失行为能力、体弱多病不能正常工作的；

6.与本人所报名的现任村（社区）“两委”班子成员之间不得有夫妻关系或父母子女、兄弟姐妹关系。

7.其他不适宜报考的人员。

三、选聘程序

选聘程序分为推荐报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、聘用等环节。

（一）推荐报名。推荐报名采取组织推荐和个人报名相结合的办法。组织推荐指由村（社区）党组织推荐人选；个人报名指符合聘用条件的个人自行报名。具体办法如下：

1.报名时间：自公告发布之日起至2020年1月6日。

2.报名方式：组织推荐由村（社区）党组织填写《东源县实施“雏雁”工程选聘村（社区）后备干部推荐表》（附件1），并在报名时间内将推荐人选的报名材料上报所在乡镇党委。个人报名者自行填写《东源县实施“雏雁”工程选聘村（社区）后备干部报名表》（附件2），到所在乡镇党委组织部门报名。

3.报名材料：

（1）《东源县实施“雏雁”工程选聘村（社区）后备干部推荐表》或《东源县实施“雏雁”工程选聘村（社区）后备干部报名表》2份（正反面填写）；

（2）本人近期免冠正面彩大一寸彩色证件照4张；

（3）身份证原件及复印件1份（正反面复印在同一面）；

（4）户口簿原件及复印件1份（户主信息和选聘人员信息复印在同一面）

（5）学历、学位证书原件及复印件各1份（应届毕业生需提供学生证、普通高校毕业生就业推荐表和其它有关证明材料）；

（6）户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明1份；

（7）县级以上计生部门出具的计划生育证明1份；

（8）退伍军人还需出具退伍证等相关证明材料原件及复印件各1份；

以上证件审核原件，收复印件；证明材料收原件。组织推荐人选和个人报名者均需提供相应的报名材料。

（二）资格审查。各乡镇党委对报考人员年龄、学历、户籍、工作经历等资格条件进行审核，与报考资格条件不相符的，不予报考。县委组织部结合报名情况会同各乡镇党委研究确定选聘岗位，并通知符合条件的对象参加笔试。

（三）笔试。笔试采取闭卷形成进行，主要考核考生处理集体经济发展问题、信访维稳问题、农村治理问题、环境整治问题等农村（社区）基层突出问题的能力。笔试时限90分钟，成绩满分为100分。笔试命题和评卷由县委组织部委托有关单位负责。

（四）面试。根据选聘岗位按笔试成绩从高分到低分按1︰2划定入围面试人选。面试成绩满分为100分，主要主要考察考生语言表达、综合分析、组织协调、应急处置等能力。

（五）考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

（六）考察和公示。考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。考察工作由所在乡镇党委负责，考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。拟聘用人员在东源县政府网站、各乡镇党委公示栏、村（社区）党务公示栏进行公示5个工作日。

（七）聘用。经公示无反映或反映问题经查证不属实的，由乡镇与后备干部签订劳动合同，办理聘用手续。

被聘用人员培养期一年。培养期满后，由乡镇组织考核，考核不合格的，取消村级后备干部资格，解除劳动合同。

五、待遇和管理

（一）聘用待遇。被聘用人员为村（社区）后备干部，非基层服务项目人员，第一任聘期为三年，聘任期间享受现任村（社区）党组织委员同等待遇。聘期结束后，由县委组织部视情况决定是否予以续聘。

（二）使用及考核。聘用为后备干部后，与村（社区）“两委”干部一起工作，在村（社区）换届或所在村（社区）“两委”职务出现空缺时，优先推荐。选聘后备干部一并与村（社区）“两委”班子成员进行年度考核，考核不合格者，按照有关规定解聘。

六、其他事项

（一）报考人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由报考人员自行承担。

（二）被聘用人员如在报名、考试、资格联审、体检等环节存在弄虚作假行为的，一经查实，取消聘用资格或予以解聘。

（三）面试及笔试的具体时间和地点另行通知。

（四）本公告未尽事宜，由东源县委组织部负责解释。

联系和咨询电话：0762-8831323，0762-8831358。

附件：

1.东源县实施“雏雁”工程选聘村（社区）后备干部推荐表

2.东源县实施“雏雁”工程选聘村（社区）后备干部报名表

3. 各乡镇报名地点及联系方式

东源县实施“雏雁”工程公开选聘足球游戏：村（社区）后备干部的公告.pdf

文章来源：http://www.gddongyuan.gov.cn/index.php?s=news&c=show&id=13586