湖南劳动人事职业学院2020年公开选调工作人员公告
湖南劳动人事职业学院创建于1982年,位于历史文化名城长沙,是经湖南省人民政府批准设立、教育部备案的全日制公办高等学院,由湖南省人力资源和社会保障厅主管,教育业务由湖南省教育厅管理的全日制普通高等学校。根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)的有关规定和实际工作需要,特面向机关事业单位在编在岗人员公开选调工作人员,现将具体方案公布如下:
一、组织领导
选调工作在省人力资源和社会保障厅的指导下,由湖南劳动人事职业学院具体负责实施。学院纪检监察室全程参与监督。
二、选调原则
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,考核录用。
三、选调基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)思想政治素质好,热爱教育事业,品行端正,团结协作精神强。
(三)具备良好的身体与心理素质,能够胜任岗位工作。
(四)具有机关事业单位工作人员身份,且在编在岗,有两年及以上工作经历,近三年年度考核均为称职(合格)及以上,且已满原招录单位最低服务年限,在现职位或岗位工作满1年;
(五)有下列情形之一的,不得报名参加考试:
1.在试用期内或未满最低服务年限的;
2.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;
3.近三年年度考核未达称职(合格)以上等次的;
4.受处分期间或未满影响期限,或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
5.存在违规破格提拔,突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;
6.法律法规规定的其他情形。
四、选调职位与计划及要求
管理岗位1名,专业技术岗位7名。(要求详见附件1)
五、选调程序和方法
(一)报名时间及方式
1.报名时间:2020年1月11日至1月21日;
2.报名方式:采取现场报名与网络报名方式(两者选其一)
现场报名:报名者须如实填写《湖南省事业单位公开选调人员报名表》(附件1)一式二份,报名时须提供近期同底1寸彩色免冠照片3张,以及身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、工作经历证明等相关的原件和复印件,公务员(参公人员)录用审批表、公务员(参公人员)登记表复印件,事业单位聘用审批表或其他证明合法取得身份的材料复印件,近3年年度考核登记表复印件,复印件需加盖单位人事部门公章。相关材料递交至湖南劳动人事职业学院教研业务楼204室。
网络报名:报名者将现场报名所要求的材料扫描发送至hnldrszyxy@163.com邮箱。(现场报名同志请先联系咨询电话)
(二)资格审查
学院组织人事处根据报考人员填报的信息,对照报考资格条件和选调职位要求,进行资格审查,提出审查意见。通过资格审查的人员名单在学院官网(www.hnlrzy.net)上公布;并将《准考证》发放其个人邮箱,自行下载打印。应试人员须如实填写提交的有关信息和材料,凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责。资格审查贯穿选调工作全程,任何环节发现报考人员不符合选调条件或提供材料弄虚作假的,一经查实,取消考试或选调资格,并向报考人员所在单位通报情况。
(三)考试
本次选调考试开考比例为1:3。对情况特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人社厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例。
专业技术岗位采取面试和试教相结合的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中面试占综合成绩的40%、试教占综合成绩的60%。管理岗位采取面试和技能测试相结合的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中面试占综合成绩的40%、技能测试占综合成绩的60%。
面试:采取结构化面试,主要测评考核对象的语言表达、组织协调、综合分析能力等。
试教:采取授课的形式进行,主要对考核对象进行教学水平、教学能力考核考察。
技能测试:采取卷面测试与实际动手相结合的方式进行,主要对考核对象进行专业知识及实际动手能力考核考察。
考试时间另行通知。考试结果在湖南劳动人事职业学院官网公示。
考试设置综合成绩合格分数线为70分,达不到合格分数线的不予通过。
应试人员参加面试、试教须携带身份证原件。各环节的考试成绩在湖南劳动人事职业学院官网公示。
(四)体检与考察
根据综合成绩从高到低的顺序,确定进入体检、考察的人选。综合成绩相同的,管理岗位以技能测试成绩高低排序;专业技术岗位以试教成绩高低排序。体检、考察人选与拟选调职位的比例一般为1:1。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
体检合格者进行考察,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并根据职位要求对考察人选的资格条件进行核实。
有体检或考察不合格的,按综合成绩排名先后依次等额递补不超过两次,综合成绩相同的,以试教成绩高低排序。
六、公示与调动
根据综合成绩、体检、考察结果等情况,经学院研究确定拟选调人员,在湖南劳动人事职业学院官网以及拟调人选现工作单位进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调结果的人员,正式确定为选调对象,按规定报省人力资源和社会保障厅审批,符合条件的办理调动手续,不符合条件的退回原单位。
七、联系方式
咨询电话:0731—86880216(组织人事处)
监督电话:0731—86880202(纪检监察室)
本公告由湖南劳动人事职业学院负责解释。
附件:
湖南劳动人事职业学院
2020年1月10日
湖南劳动人事职业学院公开选调岗位及计划一览表
| 序号 | 选调岗位 | 选调人数 | 岗位要求 | 备注 |
| 1 | 计算机专任教师 | 2 | 5岁以下，全日制硕士研究生及以上，计算机类、信息管理与信息系统类专业毕业；副高以上职称放宽至本科。有一定的大数据、移动应用开发或JAVA软件开发经验；具备教师基本素质：良好的综合素质和职业道德，品格公正，责任心强。具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；能够承担大数据或移动应用开发相关专业课程的教学工作；企业高级工程师需具有三年以上连续IT企业工作经历，如具有IT培训机构的授课经历则优先考虑；有指导学生参加职业院校技能大赛，获省级二等奖（含）以上奖项或主持省级（含）以上精品资源共享课程或主持省级（含）以上课题优先考虑。 | 专业技术岗位 |
| 2 | 法学专任教师 | 1 | 5岁以下；全日制硕士研究生及以上，法学（劳动法、民商法方向）专业毕业；能够从事劳动法、劳动关系管理等课程教学，指导学生顶岗实习、毕业设计和专业建设等工作；有法律工作或企业劳动关系工作经验者优先。 | 专业技术岗位 |
| 3 | 跨境电子商务专任教师 | 1 | 5岁以下；全日制硕士研究生及以上；有三年以上外贸行业或跨境电商行业从业经验；全日制本科专业为经济与贸易类、外国语言与文学类、计算机类、工商管理、电子商务、市场营销、国际商务、电子商务及法律专业。有三年以上电子商务类或外贸类专业教学经验。 | 专业技术岗位 |
| 4 | 新能源专任教师 | 1 | 5岁以下；全日制本科及以上，机械工程或车辆工程类专业毕业；有中级及以上专业技术职称或有汽车企业及高校汽车类专业教学工作经验者或负责过新能源汽车技术专业的专业建设、能胜任多门核心专业课程、汽车行业省级教学名师、行业大师者优先。 | 专业技术岗位 |
| 5 | 思政专任教师 | 1 | 40岁以下，中共党员，全日制硕士研究生及以上，马克思主义哲学、中国哲学、伦理学、政治学理论、中外政治制度、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、马克思主义理论类专业毕业；本科专业为哲学大类、政治学类或马克思主义理论类。 | 专业技术岗位 |
| 6 | 电气工程类专任教师 | 1 | 5岁以下，具有全日制本科及以上学历与对应学位，电气工程或电气技术教育专业毕业。具有3年及以上相关专业教育教学从教经验；具备中级职称或技师者优先。 | 专业技术岗位 |
| 7 | 信息中心工作人员 | 1 | 5岁以下，具有全日制本科及以上学历与对应学位；计算机类专业毕业；负责学院办公系统的建设、规划、管理、维护和数据备份；能对学院网站提出更新意见，保持网站的新颖、美观；能完成互联网、内部局域网的组建与维护，对各部门计算机、网络提过技术支持；熟悉网络、信息安全规范，能做好网络、信息安全工作。 | 管理岗位 |
| 合计 | 8 | |||
文章来源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/gkxd/202001/t20200110_11142905.html
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