中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。
中国民生银行成立十多年来，始终牢记“服务大众，情系民生”的立行宗旨，锐意创新，用心服务，取得了令国内外经济、金融界瞩目的优良业绩，实现了低风险、快增长、高效益的良性发展，树立了充满生机与活力的崭新的商业银行形象。截至2012年6月末，中国民生银行资产规模达24972.37亿元，存贷款余额分别达17821亿元、12834亿元，不良贷款率仅为0.86%，保持国内领先水平。
中国民生银行南京分行是总行设在江苏省的一级分行，成立于2000年3月20日，现已建成覆盖南京主城区的21家同城支行（含分行营业部）、98家离行式自助银行（含单机）和3家二级分行、2家异地支行及异地分支行下设的11家同城及县域支行。成立十二年来，南京分行各项业务迅猛发展，存贷款增幅、创利水平、资产质量均位居南京地区同类股份制商业银行前列。截至2012年6月末，南京分行资产规模达1397.68亿元，存贷款余额分别为971.72亿元和752.03亿元，不良贷款率为0.21%。
经中国银行业监督管理委员会批准，中国民生银行在徐州筹备中国民生银行徐州分行。我们诚邀有志于民生银行事业、勇于接受挑战、德才兼备、敬业求实的优秀人才加盟。一经录用，我们将提供良好的工作环境和具有竞争性、激励性的薪酬待遇。
一、应聘基本条件
（一）身体健康，品行端正，无违法违纪行为和任何不良记录;
（二）具有较强的事业心和责任感，工作态度积极，富有开拓精神，能承受工作压力；
（三）具有全日制本科(含)以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业;
（四）应聘人员年龄在35周岁（含）以下，会计柜员年龄在30周岁以下；客户资源丰富、工作业绩和营销能力突出者可适当放宽。
二、具体招聘岗位及要求
（一）企业金融部
1、总经理若干名
五年以上银行公司业务市场营销工作经验，三年以上相关岗位营销管理经验。具有较强的银行营销团队管理、沟通、市场拓展能力；精通公司金融业务、产业政策；具有敏锐的市场意识、卓越的创新能力和强烈的目标责任意识；具有良好的企业财务分析、风险识别能力。
2、公司客户经理若干名
三年以上银行相关工作经验，具有较强的市场拓展能力、良好的企业财务分析和风险识别能力；能够洞悉客户需求，灵活运用交易融资、融资负债、现金管理等公司业务产品，为客户量身制定金融解决方案；
（二）中小企业部
1、总经理1名
五年以上银行公司业务市场营销工作经验，三年以上相关岗位营销管理经验。熟悉银行中小企业相关金融产品并能够灵活运用；具有良好的产品创新能力、市场营销能力和组织推动能力；具有较强的责任心、事业心和突出的团队管理能力。
2、中小客户经理4名
两年以上银行相关工作经验，熟悉银行业务操作流程和各类金融产品；具有较强的市场拓展能力、良好的企业财务分析和风险识别能力；具有吃苦耐劳精神和良好的团队合作意识。
（三）公司银行部
1、票据业务岗1名
三年以上银行票据工作经验，熟悉票据产品和票据业务有关法律、法规。组织票据业务的推动和营销指导，落实票据产品推动的各项工作；负责票据转贴现业务渠道的开发、维护及业务操作。
2、产品经理岗1-2名
三年以上银行工作经验，熟悉银行相关业务及当地企业金融市场；具备高度的市场敏感度，较强的开拓创新精神，良好的沟通协调及项目管理能力，文字综合能力强。
（四）风险管理部
1、贷前审查岗2名
三年以上银行授信工作经验，熟悉授信审批流程，具备市场、行业、财务分析和判断能力，具有良好银行业务基础，精通企业财务管理。
2、放款审查岗2名
两年以上银行相关工作经验；熟悉相关法律、法规及授信放款审核相关要求；具有较强的沟通协调能力和操作、合规风险控制能力。
3、综合岗1名
三年以上银行工作经验，熟悉具备经济、法律知识，熟练掌握银行风险管理流程和相关规章制度，具备较强的数字分析和文字处理能力。
（五）零售银行部
1、总经理1名
五年以上银行相关工作经验，三年以上相关岗位营销管理经验。熟悉银行零售业务产品，具有一定的风险识别和风险控制能力。熟悉本地市场情况；具备较强的团队管理经验和能力。
2、零售客户经理3-4名
两年以上银行零售客户经理工作经验；具备丰富的客户资源，熟悉各类零售银行业务，熟悉小微企业经营模式，了解小微企业贷款的办理条件、操作流程，具有较强的市场拓展和风险识别能力。
（六）办公室
1、科技保卫岗1名
两年以上银行科技开发维护经历，计算机及相关专业毕业，熟悉WINDOWNS、UNIX操作系统，了解网络技术，掌握SQLSERVER数据库、JAVA开发技术、办公自动化软件等，了解商业银行安全保卫知识及相关法律法规；熟悉银行网点建设与设备维护，掌握银行安全保卫管理要领，具备统筹协调能力，勤恳踏实，责任心强，有驾照。
2、人力与党群岗1名
三年以上银行相关工作经验，熟悉人力资源各模块基本原理，熟悉国家相关劳动法规和政策，熟练运用人力资源管理的基本方法和工具；具备良好的判断能力和解决问题能力。
3、文秘宣传岗1名
三年以上银行相关工作经验，具有优秀的文字综合和沟通协调能力，具有金融、经济、法律等相关知识结构，宣传、策划、组织能力强，富有责任感和团队合作精神。
（七）运营管理部
1、运营管理部经理1-2名
三年以上银行相关工作经验，精通国家财经、会计、外汇、支付结算、账户管理等法律法规知识，具备较强的综合分析、内部管理及沟通协调能力。
2、会计岗1名
三年以上银行相关工作经验，具备扎实的经济、金融理论知识，具备较强分析判断能力、组织协调能力和管理能力。
3、综合岗2名
两年以上银行会计或中后台工作经验，熟悉国家金融政策、法规，熟悉金融基本理论、银行会计、外汇、支付结算、账户管理知识，具备较强的责任感和沟通协调能力。
（八）营业部
1、营业部总经理1名
五年以上银行相关工作经验，三年以上相关管理经验；熟悉国家政策法律法规和本外币核算等业务，具备良好的市场营销意识，具备较强的管理能力和协调沟通能力。
2、营业经理1名
三年以上银行柜面工作经验，其中两年以上会计业务管理工作经验；具备良好的风险意识和管理意识，善于把控结算风险，责任心强；具备中级职称、会计专业相关证书者优先。
3、零售理财经理2名
两年以上银行相关工作经验，扎实的金融理财知识；拥有较为丰富的客户资源，熟悉各类个人金融业务，具有较强的营销和操作能力；具备AFP或CFP证书者优先。
4、运营柜员若干名
一年以上银行柜员工作经验，具备会计从业资格，熟悉银行本外币柜台业务知识，中文录入、点钞等业务技能熟练；形象良好，具备较强的沟通和营销能力，有良好的团队意识和服务意识。
5、客服主任2名
一年以上银行厅堂服务工作经验，熟悉银行服务流程，形象气质佳，素质高、亲和力强；具有较强的沟通与营销能力、良好的团队合作精神。
三、应聘方式
（一）有意应聘且符合条件者，请登陆中国民生银行门户网站（www.cmbc.com.cn）,点击左下角“民生招聘”图标，注册填写简历，并申请意向岗位。
（二）报名截止时间为：2012年8月31日。
（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。
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