2020年沈阳近海经济区管委会人才招聘公告_易贤网_足球游戏

2020年沈阳近海经济区管委会人才招聘公告

来源：辽中区人民政府门户网站阅读：1899 次日期：2020-03-24 19:36:33

温馨提示：易贤网小编为您整理了“2020年沈阳近海经济区管委会人才招聘公告”,方便广大网友查阅！

【招聘公告】沈阳近海经济区管委会人才招聘公告

根据《沈阳近海经济区体制机制改革创新实施方案》（沈辽中委办发〔2020〕5号）规定，沈阳近海经济区管委会与辽中区工业和信息化局、商务局、统计局和产业转型升级促进中心等部门实行合署办公，统筹全区经济发展。结合合署办公后人员编制及在岗人员实际情况，本着公开、公正，竞争、择优，适应职位、专业对口，注重实绩、群众公认的原则，决定面向辽中区范围公开招聘一批优秀人才，充实优化工作队伍。有关事项公告如下：

一、招聘职位

1.处长职位1个

2.副处长职位8个

3.部（科）长职位14个

4.工作人员职位53个

具体职位名称、岗位职责及应聘条件详见《沈阳近海经济区管委会招聘职位说明表》。

二、招聘范围

辽中区党政机关、全额拨款事业单位及区属国有企业符合招聘条件的在职人员

三、应聘资格条件

（一）报考人员要同时具备以下基本条件：

1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的政治素质和道德品行。

2.综合素质优，有较强的事业心和责任感。

3.处长、副处长职位要求50周岁（含50周岁）以下，大学本科及以上学历，5年以上工作经历；部（科）长职位要求45周岁（含45周岁）以下，大学本科及以上学历，3年以上工作经历；工作人员要求40周岁（含40周岁）以下，大学本科及以上学历，1年以上工作经历。合署办公单位现有人员的应聘资格条件可根据工作业绩及年度考核结果适当放宽。年龄计算时间截至2020年4月1日。

（二）有下列情况之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或治安管理处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有较为严重的个人不良信用记录的。

四、薪酬待遇

实行“基本工资+岗位绩效+项目奖励”的薪酬制度。编制内聘用人员基本薪资按照档案工资发放；编制外聘用人员基本薪资（含五险个人缴纳部分）按照处长6500元/月、副处长5500元/月、部（科）长5000元/月、工作人员4000元/月的标准发放，依法缴纳五险。依据考核结果按应聘岗位标准发放岗位绩效，兑现项目奖励。

五、招聘程序

公告—报名—资格审查—竞聘上岗—组织考察—聘任

1.公告

在辽中区人民政府网（网址：www.liaozhong.gov.cn）、沈阳近海经济区管理委员会公众号发布公告。

2.报名

①报名时间：2020年3月24日12时-2020年3月27日16时

②报名方式：应聘人员需登录www.liaozhong.gov.cn下载并填写《沈阳近海经济区管委会竞聘上岗报名表》，投递至邮箱jh27755203@126.com，邮件主题形式为“姓名+应聘部门+应聘职位名称”，每人仅限报名一个职位。同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括：本人近期免冠照片、个人简介、学历学位证明(学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)、相关工作经历证明、身份证复印件(正反面)等。

3.资格审查

依据报名人数及职位招聘人数，在符合报名条件的人员中，按照人岗相适的原则，择优选拔应聘人员参加竞聘，并以电话形式通知审查通过人员，未入选人员不再另行通知。如初审合格人数高于招聘人数一定比例，报考该职位同意调剂的人员可以改报其他职位。

4.竞聘上岗

召开竞聘大会，开展竞聘上岗，具体程序如下:

①竞职演讲。由参加竞争者按照抽签顺序分别进行演讲，介绍自己的工作经历、德才情况和做好所竞聘职位的工作设想，演讲人员必须先表明所竞聘职位。

②综合评分。竞职演讲结束后，由评委会对参加竞聘者进行综合评分，评分结果当场公布。

5.组织考察

根据竞职演讲、综合评分等情况，原则上按1:2的比例对拟考察人选德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，确定拟提名人选。

6.聘任

聘任结果提交近海经济区党工委审定，决定聘任人员，其中，区管干部提交区委常委会任命。在编制限额内，公务员及全额拨款事业单位工作人员成功竞聘近海经济区工作岗位，按相关规定办理调转手续。

六、相关说明

1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消聘用资格。

2.对因组织考察不合格出现的空缺职位，按成绩依次递补。

3.资格审查、聘任结果及相关事项在www.liaozhong.gov.cn网上进行公布，应聘者应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。

4.咨询电话：024-87860815，工作日时间：9:00-16:00

联系人：胡晓明

附件1：《沈阳近海经济区管委会竞聘上岗报名表》

附件2：《沈阳近海经济区管委会招聘职位说明表》

沈阳近海经济区管委会

2020年3月24日

沈阳近海经济区管委会招聘职位说明表
序号	部门名称	职位名称	选聘人数	学历要求	任职要求	岗位职责
1	投资促进处	处长	1	本科及以上学历	1.具有5年以上工作经历。 2.年龄不超过50周岁。 3.具有招商引资工作经历者优先。	负责投资促进处全面工作。
2		副处长	2	本科及以上学历	1.具有5年以上工作经历。 2.年龄不超过50周岁。 3.具有招商引资工作经历者优先。	负责投资促进处分管工作。
3		招商管理部部长	1	本科及以上学历	1.具有3年以上工作经历。 2.年龄不超过45周岁。 3.具有招商引资工作经历者优先。	负责本部门整体工作。协调招商集团、区直各委办局、中心等单位招商引资项目的洽谈推进。
4		招商管理部招商管理岗位1	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有招商引资工作经历者优先。	各镇街“飞地经济”项目及招商项目的调度和服务，统筹协调区委各部门、人大、政协、纪监委招商引资工作。
5		招商管理部招商管理岗位2	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有招商引资工作经历者优先。	区领导外出招商活动策划及安排；对接市商务局等市直部门的招商活动，协调调度随省市领导赴外招商活动。
6		项目管理部部长	1	本科及以上学历	1.具有3年以上工作经历。 2.年龄不超过45周岁。 3.具有招商引资工作经历者优先。	负责本部门整体工作，统筹调度招商集团、街道、镇、委办局、中心、区委办、人大、政协、纪监委等单位招商引资项目。
7		项目管理部项目管理专员1	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有招商引资工作经历者优先。	项目选址、项目协议的汇总、协议初审、提报选址会、协议审核会前期工作、会议纪要的起草；对接自然资源局、司法局；项目选址、项目协议的汇总、协议初审、提报选址会、协议审核会前期工作。
8		项目管理部项目管理专员2	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有招商引资工作经历者优先。	招商项目档案管理，招商项目库建设及管理；对接区项目办、区委督查、区政府督查等相关区直部门日常报表报送；项目调度会报表、PPT 汇总。
9		项目管理部项目管理专员3	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有招商引资工作经历者优先。	对接市商务局日常调度、日报、月报；市商务局项目平台管理、上报及年度考核、招商信息平台建设；各单位签约、落地项目统计、上报及考核；全区实际到位内资完成情况的统计上报。
10		招商服务部部长	1	本科及以上学历	1.具有3年以上工作经历。 2.年龄不超过45周岁。 3.具有招商引资工作经历者优先。	负责部门全面工作。负责区领导招商活动后勤保障，区本级招商推介会会务安排，招商信息汇总通报。
11		招商服务部招商服务岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有招商引资工作经历者优先。	招商产业研究，招商培训，项目包装策划，招商文案宣传策划，招商宣传片制作，招商网络推广。
13	项目服务处	副处长	1	本科及以上学历	1.符合区管副职干部任职条件。 2.具有5年以上工作经历。 3.年龄不超过50周岁。 4.具有项目服务工作经历者优先。	负责项目服务处分管工作。
15	项目服务处	项目服务部项目服务岗位1	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有项目管理工作经历者优先。	负责全区城建、社会事业等项目的谋划和包装工作；负责调度项目形象进度，解决本地区项目建设受阻问题工作。
16	项目服务处	项目服务部项目服务岗位2	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有项目管理工作经历者优先。	负责完善项目专员、项目管家制度；负责做好相关政策和信息的上传和下达。
17		项目服务部项目服务岗位3	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有项目管理工作经历者优先。	负责全区入库项目信息的收集、汇总和上报；负责全区重点项目督查和考核工作；负责全区项目（重点项目）建设工作的调度、协调、督查、考核、评比工作。对接市重点项目平台（市项目办）相关工作；负责项目产业科编发项目建设动态简报和宣传工作。
18		规划服务部部长	1	本科及以上学历	1.具有3年以上工作经历。 2.年龄不超过45周岁。 3.具有规划相关工作经历者优先。	负责部门全面工作。
19		规划服务部规划手续服务岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有规划相关工作经历者优先。	负责项目规划方案预审指导工作；完成领导交办的其他工作。负责协助企业办理立项用地规划许可阶段（项目立项、环保审批、建设用地规划许可证）及工程建设许可阶段(设计方案联审、审计方案公示、建筑工程规划许可证)的手续工作。
20		规划服务部用地手续服务岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有规划相关工作经历者优先。	负责协调配合区土地部门征地拆迁和组报卷，提报用地计划，协助企业项目建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、施工许可证等所有相关手续的办理工作。
21		建设服务部部长	1	本科及以上学历	1.具有3年以上工作经历。 2.年龄不超过45周岁。 3.具有规划建设岗位工作经历者优先。	负责部门全面工作。
22		建设服务部工程手续岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有规划建设岗位工作经历者优先。	负责协助企业办理项目施工许可阶段（施工图审核、消防审核、人防审核、施工招投标、质量监督、农民工保证金、工程施工许可证）的手续工作。
23		建设服务部项目建设岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有规划建设岗位工作经历者优先。	负责协调入驻企业基础设施接口（包括场地平整、排迁、临时道路、供水、供电、燃气、供暖、排水等）对接工作。负责跟踪项目实施进度，根据项目建设情况，提出建议；负责督促建筑工地消防、安全生产责任落实工作。负责协调建设领域农民工工作监管及信访稳定工作。
25	企业服务处	副处长	1	本科及以上学历	1.符合区管副职干部任职条件。 2.具有5年以上工作经历。 3.年龄不超过50周岁。 4.具有企业服务工作经历者优先。	负责企业服务处分管工作。
27		工业和信息化科工业经济运行岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有工业经济运行工作经历者优先。	负责监测分析工业经济运行动态，进行预测预警，发布相关信息。拟订工业经济发展年度目标和政策措施并组织实施。负责工业经济运行的目标管理工作，协调解决工业经济运行中的有关问题。
28		工业和信息化科工业信息化岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有工业信息化工作经历者优先。	负责拟订工业和信息产业固定资产投资规模、年度计划并组织实施。拟订并组织实施信息化和工业化融合发展规划、政策、技术标准和重大项目，推动运用信息技术改造传统产业工作，协调解决工业信息化建设中的重大问题。协调推进智慧城市建设、大数据等相关工作。承担区智慧辽中建设工作领导小组办公室的日常工作。推动跨行业、跨部门的互联互通和重要信息资源的开发利用、共享。负责全区数据资源事例、共享、开放、安全、监管工作。
30	企业服务处	中小企业科中小企业岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有企业管理工作经历者优先。	拟订全区中小企业发展规划和年度计划；建立、完善对中小企业的分类统计、监测、分析和信息发布工作；指导中小企业制度改革和创新，推进产业、产品结构调整；负责中小企业“专精特新”初审推荐；协调解决中小企业发展中的有关问题。负责拟订产业集群（工业园区）发展规划和推动产业集群（工业园区）、区域经济、镇（街道）企业发展的政策措施并组织实施，协调解决产业集群（工业园区）建设中的有关问题；负责产业集群（工业园区）的指导、协调工作；负责中小企业发展专项资金项目的核准、申报工作；负责研发、检验检测公共服务平台的推进工作；负责小微企业认定工作。
31		中小企业科电力需求岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有企业管理工作经历者优先。	负责“差别电价”企业及“直购电”、“电供暖”、“电力需求侧”项目的初审、申报工作；负责“废旧电力设施收购许可证”企业的初审、申报及日常监管工作。
32		科技发展促进科科长	1	本科及以上学历	1.具有3年以上工作经历。 2.年龄不超过45周岁。 3.具有科技推广工作经历者优先。	对科技计划项目申报、科技型中小企业评价、“双培育”企业推荐、高新技术企业认定工作。开展政策宣传、业务指导、项目服务、组织发动等工作，提升对企业的管理服务水平。按照市科技局工作要求，做好宣传发动、组织申报、审查推荐三个环节工作，开展科技型中小企业评价，实施高新技术企业和科技小巨人企业培育工程，促进高新技术企业发展。
33		科技发展促进科高新技术岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有科技推广工作经历者优先。	配合科长做好科技型中小企业评价，实施高新技术企业和科技小巨人企业培育工程。组织科技计划项目和科技研发工作。负责 “科技企业孵化器”、“众创空间”等科技创新平台工作。
34		科技发展促进科科技发展岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有科技推广工作经历者优先。	贯彻执行国家、省、市有关科技事业发展和引进国外智力工作的方针、政策和法律、法规、规章，拟订全区科技事业发展和引进国外智力规划。编制并组织实施全区科技发展中长期规划和年度计划。配合科长做好科技发展中长期规划和年度计划。组织青年农民参加辽宁省“农民技术员”、沈阳市“青年农民上大学”培训学习，培育市级科技示范户。
35		科技发展促进科政策法规岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有科技推广工作经历者优先。	做好省、市科技特派团协调管理相关工作，加强对我区“星创天地”的创建和管理工作，组织企业申报科技奖励和科技成果转化对接。落实国家、省市关于国（境）外人员就业管理政策，做好组织实施工作。
36		企业服务科科长	1	本科及以上学历	1.具有3年以上工作经历。 2.年龄不超过45周岁。 3.具有企业服务工作经历者优先。	统筹科室工作。负责协调企业用工、银企对接、淘汰落后产能、工业节能、环保、工业重大项目等相关工作。组织拟订工业重大项目年度计划并组织推进。组织落实国家、省支持企业发展和项目建设的相关投资政策。组织申报符合进口设备免税等国家相关财税政策的工业技术改造项目。按省、市有关规定申报、组织申报优秀新产品评奖，协调推动工业企业技术创新、新产品开发和申报、落实促进企业技术改造的有关政策，按省、市有关规定申报、核准、备案工业企业技术改造项目、工业企业技术改造重大项目防范风险预案等相关工作。
37		企业服务科人力资源及金融服务岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有企业服务工作经历者优先。	负责帮助企业协调解决用工、人才招聘、职称晋升等相关工作；帮助企业对接银行等金融机构，开展融资服务工作。
38		企业服务科节能环保岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有企业服务工作经历者优先。	负责贯彻落实国家和省有关节能、环保工作政策、规章，组织拟订我区节能工作政策，组织开展节能宣传、信息传播及培训工作。组织实施资源节约综合利用重大示范工程和新产品、新技术、新设备、新材料的推广应用。承担区节能减排工作领导小组节能工作办公室的日常工作。
40	企业服务处	综合科文字综合岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有文字综合工作经历者优先。	负责文字材料起草综合、宣传等工作。
41	企业服务处	综合科文秘岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有文字综合工作经历者优先。	负责收发文、财务、会务、党务、用印、档案、保密、政务信息公开。
	经济发展处	副处长	1	本科及以上学历	1.具有5年以上工作经历。 2.年龄不超过50周岁。 3.具有经济发展工作经历者优先。	负责经济发展处分管工作。
45		农业统计科农业统计岗位	2	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有经济统计工作经历者优先。	负责组织实施全区农业农村统计调查。
46		工业统计科科长	1	本科及以上学历	1.具有3年以上工作经历。 2.年龄不超过45周岁。 3.具有经济统计工作经历者优先。	统筹科室工作。负责贯彻执行统计制度，组织实施国民经济统计调查；负责组织实施全区人口、经济等重大的国情国力普查；负责全区生产总值、增加值等核算工作。
47		工业统计科工业统计岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有经济统计工作经历者优先。	负责组织实施全区工业统计调查。负责组织实施全区固定资产投资、建筑业、房地产开发业的统计调查。负责组织实施全区能源统计调查。负责全区基本单位名录数据库的维护管理；组织实施劳动工资情况统计调查。
48		工业统计科统计综合岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有经济统计工作经历者优先。	负责汇编提供国民经济统计资料，统计数据发布工作；负责对全区有关统计数据质量进行检查和评估；负责监测预警、分析研究国民经济运行情况。
49		服务业统计科科长	1	本科及以上学历	1.具有3年以上工作经历。 2.年龄不超过45周岁。 3.具有经济统计工作经历者优先。	统筹科室工作。负责贯彻执行统计制度，组织实施国民经济统计调查。
50		服务业统计科服务业统计岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有经济统计工作经历者优先。	负责组织实施全区批发和零售业、住宿和餐饮业、商品交易市场、城市商业综合体统计调查。负责组织实施全区服务业以及其他机构类型的统计调查，组织实施全区互联网经济统计调查，收集、整理、提供交通运输、邮政、电信、银行、旅游等统计数据。
51		服务业统计科社会科技文化统计岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有经济统计工作经历者优先。	组织实施全区社会、科技、文化产业发展情况的统计调查。
53		综合科文字综合岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有文字综合工作经历者优先。	负责文字材料起草等工作。
54		综合科文秘岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有文字综合工作经历者优先。	负责收发文、财务、会务、用印、档案、保密等工作；负责机关离退休干部工作。
56	综保事务处	副处长	1	本科及以上学历	1.符合区管副职干部任职条件。 2.具有5年以上工作经历。 3.年龄不超过50周岁。 4.具有综保区工作经历者优先。	负责综保事务处分管工作。
58	综保事务处	外经贸科外经贸岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有外经贸工作经历者优先。	负责对外经贸合作、劳务派遣、对外承包；负责外贸进出口企业管理和进出口数据统计调度等相关工作；实际利用外资完成情况的统计上报。
59	综保事务处	外经贸科外企岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有外经贸工作经历者优先。	负责外资企业备案等相关工作。
60		外经贸科外事岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有外经贸工作经历者优先。	统筹科室全面工作。负责因公出国（境）审批和护照、签证办理，外籍人员在辽中工作、生活日常管理等工作。
62		商贸产业科商贸岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有商贸流通工作经历者优先。	负责社会消费品零售总额数据统计调度等工作。负责市场、商场、宾馆、超市、加油站、物流等服务行业的规划方案相关工作。负责二手汽车交易和 4s 店规划建设等相关工作。负责再生资源产业的备案、审批等相关工作。负责安全生产及日常业务监管等工作。负责成品油规划选址和项目备案、审批等相关工作。
63		商贸产业科国内电商岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有电商工作经历者优先。	负责电子商务相关业务工作。负责新兴产业发展的研究、培育、推进新兴产业发展；负责电子商务产业政策和发展规划宣传、指导，推动电子商务应用；推进电子商务交易，促进电商企业与实体企商贸零售业融合发展；组织、参加电子商务产业培训、交流讲座、商务活动等。
64		商贸产业科跨境电商岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有跨境电商工作经历者优先。	负责综保区出口跨境电子商务和进口跨境电子商务相关业务工作。
65		政策法规科科长	1	本科及以上学历	1.具有3年以上工作经历。 2.年龄不超过45周岁。 3.具有综保区工作经历者优先。	统筹科室全面工作。
66		政策法规科业务岗位	2	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有综保区工作经历者优先。	负责综保区口岸功能设定相关业务工作；负责海关政策解读及业务对接等相关工作；负责贯彻实施国家省市有关法律、法规、规章及海关总署有关规定，组织编制和实施综保区产业发展规划、年度计划；负责综保区经济发展工作；负责研究综保区相关政策；负责协调海关等单位业务创新、政策落地工作；负责综保区统计工作。
67		保税业务科科长	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过45周岁。 3.具有综保区工作经历者优先。	协调海关、口岸、边检、铁路、外管、市场、税务、银行等相关部门；负责综保区历史遗留问题的协调解决。
68		保税业务科保税业务岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有综保区工作经历者优先。	编制产业规划，统筹产业布局，推进平台建设，制定优惠政策，进出口数据统计上报，卡口、围网、监控的维护和运行。
69		保税业务科企业服务岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有综保区工作经历者优先。	负责企业日常服务工作；负责协调海关，推进通关及贸易便利化工作；负责综保区信息化建设和管理工作；负责网络安全、技术服务咨询等工作；负责跨境电商综合服务平台建设、维护和管理工作。
71		综合科文字综合岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有文字综合工作经历者优先。	负责文字材料起草等工作。
72		综合科文秘岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有文字综合工作经历者优先。	负责收发文、会务、用印、档案、保密等工作；人事聘用、调转、晋职晋级、薪资核发、机关考勤、值班执勤等工作。
74	综合办公室	副主任	2	本科及以上学历	1.符合区管副职领导干部任职条件。 2.具有5年以上工作经历。 3.年龄不超过50周岁。	负责综合办公室处分管工作。
75		行政部部长	1	本科及以上学历	1.具有3年以上工作经历。 2.年龄不超过45周岁。 3.具有行政管理工作经历者优先。	统筹部门工作。负责文字材料起草等工作。负责重点工作督察督办和管委会内部绩效考核。
76		行政部文字综合岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有文字综合工作经历者优先。	负责文字材料起草等工作。负责收发文、会务、用印、档案、保密等工作。
77		行政部人事劳资岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有人事劳资工作经历者优先。	负责人事聘用、调转、晋职晋级、薪资核发、机关考勤、值班执勤等工作。
78		行政部行政管理岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有行政管理工作经历者优先。	负责国有资产日常管理、园区治安巡防、办公楼物业管理、公车管理、公共机构节能、后勤保障等工作。
79		财政财务部部长	1	本科及以上学历	1.符合区直机关正科级岗位任职条件。 2.具有3年以上工作经历。 3.年龄不超过45周岁。 4.具有财务管理工作经历者优先。	统筹部门工作。负责财务审核、财务查询、业务咨询；负责对接审计、纪委监委、巡视巡察所涉财务业务。
80		财政财务部国库会计岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有财务管理工作经历者优先。	负责预决算编制、执行和管理；负责财政收入统计分析；负责国库统一支付系统审核操作；负责债务管理；负责对接区财政局、税务局和人民银行业务。
81		财政财务部出纳岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有财务管理工作经历者优先。	负责国库统一支付系统拨款操作；负责请款审核；负责财务票据审核、现金及转账收支；负责国库统一支付系统支付操作；负责固定资产管理和报表；负责出纳档案归档、保管。
82		财政财务部行政会计岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有财务管理工作经历者优先。	负责财务核算工作；负责财务管理、财务报表；负责会计资料归档、保管；负责纪委监委大数据平台填报；负责工会、党建、土地账户会计工作。
83		党群部部长	1	本科及以上学历	1.具有3年以上工作经历。 2.年龄不超过45周岁。 3.具有党群工作经历者优先。	统筹部门工作。负责在编人员考核考察、科室综合材料起草等工作。
84		党群部宣传统战岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有党群工作经历者优先。	负责机关和企业宣传、统战、信息、政务公开等工作。
85		党群部组织纪检岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有党群工作经历者优先。	负责机关和企业党建、纪检监察等工作。
86		党群部群团岗位	1	本科及以上学历	1.具有1年以上工作经历。 2.年龄不超过40周岁。 3.具有党群工作经历者优先。	负责机关和企业工会、妇联、共青团、红十字会等工作。
合计			76