陕西安康岚皋中学教师校园招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及有关规定，经岚皋县政府同意，安康市人社局核准，决定为岚皋中学开展紧缺学科教师校园招聘工作，现公告如下：
一、招聘岗位
岚皋中学共招聘教师16名，其中：高中语文教师3人、数学教师4人、英语教师2人、生物教师1人、政治教师1人、历史教师2人、地理教师1人、体育教师1人、美术教师1人。
二、招聘对象
全日制普通高等院校本科及以上毕业生。
三、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康；
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（年龄计算时间截止招聘会报名开始时间，即1984年5月29日至2002年5月28日期间出生）；
4.持有岗位所需教师资格证；
5.取得相应学历、学位。学历须国家教育行政部门认可，即毕业证、学位证能通过教育部指定的http://www.chsi.com.cn网站验证，在国（境）外取得的毕业证能通过教育部指定的http://zwfw.cscse.edu.cn/网站验证
6.具体条件见附件1。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.在中省市机关、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.新录用机关、事业单位工作人员在试用期内以及所在职位有服务年限规定且服务期未满的；
4.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
5.事业单位公开招聘规定需要回避的；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
四、招聘原则和程序
坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，按照发布招聘信息、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
（一）发布招聘信息
在县政府网站（http://www.langao.gov.cn/）发布招聘信息。
（二）现场报名及资格审查
1.报名时间：2020年5月29日上午8：30--11：00
2.报名地点：
（1）校内报名地点：陕西师范大学长安校区新勇学生活动中心南侧广场（岚皋中学招聘点）
（2）校外报名地点：喆啡酒店（西长安街大学城店）一楼岚皋中学招聘点
地址：西安市长安区西韦郭路989号国色天香C座
3.资格审查：
报名时应聘人员需提供《岚皋中学校园招聘教师报名表》一式2份，同时提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证书原件和复印件1份（暂未领取到毕业证、学位证者提交相关证明和承诺书，在考察环节必须提供相关证件原件，不能提供相关原件的取消聘用），近期正面免冠2寸照片2张；有工作单位的须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。资格审查未通过人员不得进入面试环节。
根据人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）规定，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。
（三）面试
1.面试时间：5月29日经资格审查通过的人员在指定地点统一参加面试。
2.面试形式：面试采用讲微型课的形式进行，备课时间30分钟，讲课时间10分钟，满分为100分。讲课内容由参加面试人员抽取报考学科课题签确定，面试人员不带教材、教学参考书等资料。
3.成绩计算。面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分（保留两位小数，不实行四舍五入）。面试成绩当场告知，并由参加面试人员签字确认。面试结束后，在岚皋县人民政府门户网站及时公布面试人员面试成绩。
（四）体检
按照招聘岗位计划1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定进入体检人员；末位成绩并列的，并列人员均确定为参加体检人员；面试成绩低于60分者不得确定为进入体检人员。
体检由岚皋县教体科技局统一组织在二级以上医院进行，具体时间、地点另行通知。体检标准按照省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教师〔2019〕61号）规定执行；体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果2个工作日内申请复查，并到指定的医院重新检查，复查只进行一次，体检结果以复查结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按面试成绩依次递补，只递补一次，体检合格人员进入考察。
（五）考察
根据体检结果确定考察人选名单，由岚皋县教体科技局组织用人单位对拟聘用对象进行全面考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（六）公示
根据体检、考察结果，确定拟聘人员名单，在岚皋县人民政府网站公示拟聘人员名单。公示内容包括招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日，公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
公示期满后，对无异议人员，由县人社局将招聘结果报市人社局核准，并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新招聘的事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
五、纪律要求
严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中隐瞒信息、弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。对于因报名人员误报、误审进入面试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。对招聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
联系电话：
岚皋县人力资源和社会保障局 0915-2529108
岚皋县教育体育和科技局 0915-2524559
附件：
岚皋中学紧缺学科教师校园招聘工作领导小组办公室
2020年5月22日
来源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/5642.shtml?visits=1849
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