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2020年日照市岚山区教育系统招聘急需紧缺人才简章

来源：日照市人社局网站阅读：901 次日期：2020-06-03 15:08:46

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2020年日照市岚山区教育系统公开招聘急需紧缺人才简章

为进一步加强教师队伍建设，优化教育人才结构，根据省、市、区有关规定，结合教育工作人才需求实际，经研究决定，面向社会公开招聘急需紧缺人才10名。现将有关事宜公布如下：

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

4.具备岗位所需的专业、技能及其他条件；

5.名教师年龄应在45周岁以下(1974年6月8日以后出生)；地市级骨干教师年龄应在42周岁以下(1977年6月8日以后出生)；博士研究生年龄应在40周岁以下(1979年6月8日以后出生)；区县级骨干教师年龄应在38周岁以下(1981年6月8日以后出生)。

岚山区内在编人员和人员控制总量备案管理人员不得应聘。定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的单位。

二、招聘岗位及要求

本次共招聘10名急需紧缺人才。具体招聘岗位、人数及条件要求见附件1。

三、报名和资格审核

（一）报名

采取现场报名的方式进行。

报名时间：2020年6月8日至7月3日(节假日除外)上午9:00—11:30，下午2:30—5:30。

报名地址：日照市岚山区教育和体育局308室（日照市岚山区岚山中路19号）。

报考人员下载《2020年日照市岚山区教育系统公开招聘急需紧缺人才报名登记表》（以下简称《报名表》），按填表要求如实、详细填写信息，在规定时间携带相关材料到指定地点进行现场报名。相关材料主要包括：身份证、毕业证（含电子注册备案表）、学位证、教师资格证、专业技术资格证、普通话等级证书、社会保险缴纳证明、获奖证书（以上材料需原件及A4纸复印件）及《报名表》、免冠二寸彩色近照2张和个人自荐材料等。每人限报一个岗位。

（二）资格审核

在报名期间，招聘单位主管机关指定专人根据应聘人员提交的报名材料进行资格审核。应聘人员须如实填写和提交相关信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

通过资格审核人数达不到计划招聘人数3倍的，经招聘主管机关研究，可按实有合格人数确定进入考试范围人员。

四、考试内容和方法

考试分为考核评议和面试。

（一）考核评议

招聘单位主管部门组织专家对应聘人员进行考核，对应聘人员的学历、专业技术能力、学术水平、发展潜力、工作实绩及应聘材料进行考核评议，形成评议意见，并确定进入面试范围人选，按规定程序面向社会进行公示。

（二）面试

根据应聘人员的考核评议成绩，按招聘计划1:3的比例确定进入面试范围人选，达不到招聘比例的，按实有人数确定。因弃权或取消资格形成的空缺，根据应聘人员的考核评议成绩依次递补。

面试采用课堂教学方式进行。

面试结束后，按考核评议成绩占20%、面试成绩占80％的比例，采用百分制计算考试总成绩。考核评议成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线75分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

面试具体事宜另行通知。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1：1.5的比例确定进入考察范围人选，等额进行考察、体检。招聘单位主管部门成立考察、体检工作小组，具体负责考察体检工作。确因工作需要扩大考察范围的，须报招聘单位主管部门审核同意。

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，同时对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清的，不得办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，经招聘主管机关同意，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、管理及待遇

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在岚山区人民政府网站面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员按规定实行服务期制度，服务期内不得调出岚山区教育系统。

有关待遇按照《日照市岚山区教育系统急需紧缺人才引进工作实施办法（试行）》执行。

七、其他

1.应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。