根据工作需要，经县委、县政府研究同意，拟选聘部分工作人员充实城管一线市容执法队伍。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位和数量
为城镇管理中队、步行街管理办公室选聘工作人员15名。
二、选聘范围和条件
（一）选聘范围
临沭县县直、乡镇（街道）机关事业单位在编在职工作人员（教育、卫生系统除外）。
（二）选聘条件
1、遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和奉献城管事业的精神；
2、具有3年以上工作经历（2009年7月1日以前参加工作）；
3、年龄在35周岁以下的男同志（1977年7月1日以后出生），中专以上学历；
4、身高在165CM以上；
5、身体健康，适应工作岗位需要；
6、同等条件下，退伍军人、具有驾驶技术的人员优先聘用。
（三）有下列情形之一者不得报考
1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
2、党纪处分所规定的提拔使用限制期未满的，受政纪处分尚未解除的；
3、受过司法机关刑事处罚的；
4、违反计划生育政策的；
5、在原单位长期请病假、事假，经常旷工、不上班的人员不准报考；
6、其他不适宜报考的。
三、选聘方法步骤
选聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用等步骤进行。
（一）报名
符合条件人员持相关材料到临沭县人力资源和社会保障局人力资源大厅现场报名。报名时，须提交单位及主管部门同意报考证明，本人身份证、学历证书原件及复印件、近期1寸免冠照片3张及《临沭县城市管理局执法工作人员报名登记表》。
（二）资格审查
对报名人员逐一进行资格审查，重点审查年龄、学历、工作时间等情况以及是否存在有影响报名情形的事项等情况。资格审查贯穿选聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。
（三）面试
面试采用结构化面试的形式，总分为100分。
（四）体检和考察
根据面试成绩由高到低按1：1的比例确定体检考察人选，并根据有关规定进行体检、考察。
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。体检结束后，对体检合格人员由招聘单位主管部门组成考察工作小组，对应聘人员进行考察，全面、客观、公平地评价被考察对象。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、责任心、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并在一定范围内公示，公示期为3天。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。
（五）聘用
经公示无异议的，确定拟聘用人员。拟聘用人员实行试用期制，试用期半年。试用期结束后，经考核合格的办理相关调动聘用手续。
四、时间安排
报名时间：2012年8月28日-31日
上午8：30-12：00 下午：2：30-5：30
报名地点：临沭县人力资源和社会保障局人力资源大厅
联系电话：2131258
面试时间、地点另行通知。
本简章由临沭县人力资源和社会保障局负责解释，并会同城市管理局组织实施。
二○一二年八月二十七日
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《临沭县城市管理局执法工作人员报名登记表》来源于临沭县人力资源和社会保障局网，最近更新2012年8月27日。
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