2020年岳阳楼区义务教育阶段学校公开招聘教师公告
根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（湘人社发〔2019〕1号）等有关文件精神,经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划和岗位信息
本次招聘计划为80名，均为全额拨款事业编制，其中，根据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（湘人社发〔2020〕21 号）要求，招聘高校毕业生40名（“高校毕业生”是指2020届高校毕业生及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同）。具体岗位信息资格条件详见《2020年岳阳楼区义务教育阶段学校公开招聘教师计划与岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件（详见附件1）;
①应聘人员的学历(学位)，必须为国家承认的学历(学位);留学国(境)外的学历、具有国家教育部留学服务中心的学历认证书，视同全日制普通高等学校同等学历;对有疑义的学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准。
②语文、数学岗位不限专业。应聘人员申报有专业要求的岗位，所持教师资格证专业要与学历专业相匹配。
5.适应岗位要求的身体条件;
6.年龄30周岁以下(即1989年7月24日及以后出生人员)。硕士研究生及以上学历，年龄放宽至35周岁以下（1984年7月24日及以后出生人员）。
(二)不得报考的情形
1.岳阳楼区教育系统在编在职工作人员；
2.在校就读的普通高校全日制研究生；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、报名
本次公开招聘采取现场报名的方式进行，应聘对象按岗位报名，每人限报一个岗位，其中:体育岗位按“篮球”“足球”“羽毛球”“体育其他”岗位分类报名。应聘对象应仔细阅读招聘公告及岗位表，并根据自身的实际情况慎重、理性报名。
1. 报名时间：2020年7月24日至7月26日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)共3天。
2. 报名地点：岳阳市岳阳楼区洞庭湖学校。（岳阳市岳阳楼区三五一七路与汴河园路交界处）
3. 报名需提供的资料：
①本人报名当天“电子健康码”截屏彩色打印件1份；
②本人有效身份证件、学历证书、学位证书、教师资格证、普通话水平测试等级证书等所有证件的原件和复印件（各1份）；
③学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份。中国学位与研究生教育信息网《中华人民共和国学位证书查询》截图打印资料1份。中国教师资格网教师资格证验证截图打印资料1份；
④体育“篮球”岗位需具有篮球专业国家二级及以上运动员证或取得省级及以上篮球比赛前8名。体育“足球”岗位需提供能够证明专业技术水平的相关佐证资料或盖有学校公章的大学期间考试成绩册复印件。体育“羽毛球”岗位具有羽毛球专业国家二级及以上运动员证或取得省级及以上羽毛球比赛前8名；
⑤《2020年岳阳楼区公开招聘教师报名表》纸质表1份，同时需要提前手机扫码（二维码见附件）提交个人信息。本人近期同底免冠正面一寸彩照一张（同时个人手机自备其电子照片，大小1M，格式JPG）；
⑥《诚信考试承诺书》纸质稿1份。
⑦岳阳楼区以外公办学校在编在职教师报考，必须提供当地县（市、区）教育局出具的同意报考的书面意见材料；
⑧与其他用人单位存在劳动（聘用）关系，签订了劳动（聘用）合同的人员报考，必须提供用人单位（有合同、聘用关系存在的单位）出具的同意报考的书面意见材料；
⑨根据省委组织部、省人社厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（湘人社发〔2020〕21号）文件精神，凡在2020年12月31日前取得学历学位证书的2020届高校毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名参加此次公开招聘考试；通过招聘考试获得聘用资格的，在取得学历学位证书前可先上岗后补办聘用相关手续。但在2020年12月31日前没有取得岗位所要求的学历学位证书的，一律不予补办聘用手续。
⑩因受新冠肺炎疫情影响，根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神，高校毕业生可不需要教师资格证报名，但通过招聘被聘用的，必须在1年试用期内取得相应的教师资格证，否则依法依政策解除聘用合同。
4. 资格审查：招聘单位主管部门和事业单位人事综合管理部门负责对应聘人员的资格条件进行初审和核准。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员弄虚作假、不符合应聘条件的，一律取消其应聘资格。
5. 笔试准考证发放：《笔试准考证》领取时间另行通知，领证地点为岳阳市岳阳楼区洞庭湖学校。
五、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制。总成绩按相关比例折算后采用百分制标准合成，用四舍五入的办法精确到小数点后两位。
（一）笔试
1. 开考比例。每个岗位的招聘计划人数与报考人数原则上须达到1:3的比例方可开考。达不到此比例的，语文、数学岗位招聘计划人数在各自岗位的A岗、B岗中互相调剂使用；个别紧缺、急需岗位经岳阳楼区公开招聘教师工作领导小组同意，可降低开考比例或进行调剂，并报岳阳市人力资源和社会保障局核准后，在笔试前向社会公布。
2. 笔试时间地点。详见《笔试准考证》，考生必须凭《笔试准考证》和本人有效身份证到指定考场参加笔试。
3. 笔试形式和内容。笔试为闭卷考试，总分100分。笔试主要测试公共基础知识和专业基础知识。公共基础知识主要是时事政治、教育法律法规、职业道德、汉语言文学基础知识与写作等；专业基础知识主要是与所报考岗位相对应的学科专业基础知识。其中，公共基础知识占30%；专业基础知识占70%。
4. 笔试最低合格分数线。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设立笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线按岗位类别实际参加笔试人员总成绩平均分的85%计算，未达到笔试最低合格分数线的不得进入下一环节。
5. 笔试成绩公示及面试对象确定。笔试结束后3个工作日内在岳阳楼区人民政府门户网站公布所有参考考生笔试成绩，同时公布面试对象、《面试准考证》领取时间及地点。语文、数学岗位面试对象以招聘计划人数1:2的比例；英语、美术、音乐岗位面试对象以招聘计划人数1:3的比例；体育（篮球、足球、羽毛球、体育其他）岗位以招聘计划人数1:5的比例，按笔试成绩从高分到低分确定。面试入围对象末位笔试成绩相同者,一并参加面试?当面试人数达不到以上比例确定的人数时，按实际入围人数参加面试。
（二）面试
1. 面试时间地点。详见《面试准考证》，考生必须凭《面试准考证》和本人有效身份证到指定考场参加面试。
2. 面试内容及计分形式。
①语文、数学、英语岗位面试内容为本岗位对应的学科课程中的某片段内容进行教学；面试成绩满分100分，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。
②美术、音乐、体育岗位面试内容为本岗位对应的学科课程中的某片段内容进行教学，同时进行现场专业技能测试。面试成绩满分100分，其中教学占面试成绩的40%，专业技能测试占面试成绩的60%。采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。
3. 面试最低合格分数线。实际面试参考人数未达到面试开考比例的岗位，设立面试最低合格分数线。其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委同一岗位实际参加面试人员总成绩平均分的80%计算，未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。
4. 总成绩计算办法及公示。
①总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
②同分优先处理办法。总成绩相同，以面试成绩较高者优先；面试成绩相同，以学历层次较高者优先；如再相同，以专业技术职称较高者优先；如仍相同，以普通话水平测试等级证分数高者优先。
③面试结束后3个工作日内在岳阳楼区人民政府门户网站公布面试成绩、总成绩。按岗位考试总成绩从高分到低分等额公布体检、考核人员名单及体检时间等相关事项。
六、体检和考核
体检和考核分合格和不合格。
1. 体检标准及项目参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。对体检结果有疑问的考生，可申请复检一次，以复检结果为准。体检和复检费用由考生自行负责。
2. 体检合格者确定为考核人选。考核内容包括思想政治表现、道德品质、计划生育情况以及与应聘岗位相关的资质和业务能力等。
3. 考核对象必须在规定时间内提供本人人事档案予以审查，否则取消其聘用资格。
七、递补规定
面试结束后，如出现体检或考核不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成岗位空缺，在拟聘人员公示前，按同一岗位考试总成绩，从高分到低分依次、等额递补一次。
八、拟聘对象公示和学校选择
体检和考核合格者为拟聘对象，在岳阳楼区人民政府门户网站向社会公布，公示期为7个工作日。
学校的选择将按各岗位从高分到低分由聘用对象依次自主选择，其中语文（A岗、B岗）岗位、数学（A岗、B岗）岗位，分别将A岗、B岗合并统一选择学校。
九、聘用管理
1. 公示期满无异议后，由区教育局为聘用对象办理有关人事手续。对招聘人员实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同，按程序办理相关编制、聘用手续，档案由区教育局统一管理，按本单位岗位聘用情况享受待遇（原单位的聘用岗位不作依据）。
2. 此次招聘教师最低服务期为三年，实行试用期制度，试用期按湘人社发[2019]10号文件规定执行，初次就业的工作人员试用期为12个月；有工作经历的（以养老保险缴费时间为准），试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月；有机关、事业单位工作经历和政策性安置的人员，不约定试用期。
十、纪律要求
本次公开招聘教师工作全程接受纪检监察监督。在招聘过程中，要严肃考试纪律，严格保密制度，加强招聘工作中各环节的监督管理，如发现工作人员工作失职、渎职、把关不严或帮助他人徇私舞弊的行为，一律严肃查处。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消其应聘资格,对性质严重者报相关部门查处。
十一、特别提醒
1. 凡应聘人员未在规定时间、地点内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
2. 本次招聘公告在岳阳市人力资源和社会保障局网站、岳阳楼区人民政府门户网站同时发布。后续公告公示等，均在岳阳楼区人民政府门户网站发布，请各位应聘者及时关注，不另行通知。
3. 本次公开招聘不指定考试辅导用书（资料），不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者注意，切勿上当受骗。
4. 根据新冠肺炎疫情防控要求，“电子健康码”为绿码且无发热、咳嗽等异常症状的人员方可报名参加本次招聘考试；同时报考人员必须全程做好自我防护工作，进入报名和考试区域请自备口罩、自觉佩戴。
5. 招聘考试期间，请保持通讯畅通，随时关注岳阳楼区人民政府门户网站有关招聘信息。
未尽事宜，由岳阳楼区公开招聘教师工作领导小组负责解释。
咨询电话： 0730-8870851（区教育局政工人事股）
0730-8338551（区人社局事业单位管理股）
监督电话：0730-8870877（区纪委监察委驻区教育局纪检监察组）0730-8338322（区纪委监察委驻区人社局纪检监察组）
附件：
附件1：2020年岳阳楼区义务教育阶段学校公开招聘教师计划与岗位表.pdf
岳阳市岳阳楼区教育局 岳阳市岳阳楼区人力资源和社会保障局
2020年7月15日
来源：http://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_1725619.html
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