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2020年南阳市卧龙区人民法院公开招聘书记员公告

根据工作需要，经区委、区政府同意，南阳市卧龙区人民法院面向社会公开招聘书记员15名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，严格执行招聘程序，严守工作纪律，确保招聘人员质量。

二、招聘范围

面向社会公开招聘

三、招聘人数

本次招聘共计15名。其中，男性10名，女性5名。

四、招聘条件

（一）应聘人员应具备下列资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、政治坚定，纪律严明，勇于奉献，服从命令，听从指挥，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力以及吃苦耐劳精神，服从统一指挥调配；

3、具有专科及以上学历，且所学专业类别为法律类，报名时已取得毕业证；

4、年龄在18至35周岁（2002年1月1日以前、1985年1月1日以后出生）；

5、身体健康，具有履行职责的身体条件和工作能力。

（二）有下列情形之一的不得报名：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4、法律规定不得录取聘用的其他情形的。

五、报名及资格审查

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

（一）网上报名

1、提交报名申请

2020年8月3日8：00至8月5日18：00，报考者登录卧龙区政府网（http://www.wolong.gov.cn/），点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(蓝底、红底、白底均可，jpg格式，20-100KB之间)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报者无效。报名与考试时使用的有效身份证(或社保卡)必须一致。

报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

2、报考资格审查

考试组织机构根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。报名资格审核时间截止到2020年8月6日18:00。

3、查询资格初审结果

报考人员可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

4、网上缴费

资格审查通过后,考生登陆报名网站缴纳考务费30元。截止到2020年8月7日18:00，未缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《2020年卧龙区人民法院公开招聘书记员报名表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

5、打印准考证

报名成功的考生，请及时关注卧龙区政府网（http://www.wolong.gov.cn/），打印本人笔试准考证。

报考人员应妥善保管笔试准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。

（二）注意事项

1、通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、计算机应用能力测试、面试的方法进行；等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行；仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式进行。

2、报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

3、建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，凭贫困户精准扶贫明白卡或居民最低生活保障金领取证可免缴笔试考务费，报名时直接上传建档立卡贫困户明白卡或享受最低生活保障待遇证等相应证明材料。

4、报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格。

六、考试安排

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

（一）笔试

1、笔试时间、地点详见笔试准考证。

报考者须持准考证和有效身份证(或社保卡)参加考试。

2、笔试时间为120分钟，笔试成绩满分100分，占综合成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。笔试内容为公共基础知识。公共基础知识包括政治、经济、法律、管理、写作等内容。

（二）计算机应用能力测试

计算机应用能力测试主要考察应试者的计算机文字录入准确率和速度。计算机应用能力测试满分100分，占综合成绩的50%，计算机应用能力测试成绩保留到小数点后两位。计算机应用能力测试考试时间、地点请关注招聘网站。

综合成绩＝笔试成绩×50％＋计算机应用能力测试成绩×50％。

综合成绩占考试总成绩的60%。

（三）面试

1、根据综合成绩，按拟聘用岗位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例等于或小于3:1的，直接进入面试。笔试、计算机应用能力测试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

2、进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认时本人须持有效身份证(或社保卡)、毕业证原件及复印件各一份，同时上缴填写完毕打印的《2020年卧龙区人民法院公开招聘书记员报名表》1份并签名。有国家速录职业资格证书者还须提供此证书。面试确认的时间、地点，将在卧龙区政府网（http://www.wolong.gov.cn/）公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3、面试满分100分，占总成绩的40%，面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩低于60分的不予聘用。

4、面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、业务能力等。

考试总成绩=综合成绩×60%+面试成绩×40%。

如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。

七、体检和考察

根据考试总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名成绩相同时，依次按具有国家速录职业资格证书者、综合考试成绩、学历高低优先进入下一程序）。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行。

考察主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。

体检对象放弃体检、体检不合格、考察不合格、自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

八、公示及聘用

对通过考试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后，办理有关手续。

聘用人员按照政府购买服务的方式分别安置在卧龙区人民法院工作，与劳务派遣公司依据《劳动法》、《劳动合同法》的规定签订劳动合同，劳务派遣公司按照劳务派遣的形式与卧龙区人民法院签订劳务派遣协议书，首次签订3年。试用期三个月，试用期满由卧龙区人民法院进行考核，考核不合格或有其他不适合工作岗位的情况，依照法律法规解除聘用合同，待遇2869元/月（含单位按政策缴纳的“五险一金”费用和个人应缴纳“五险一金”费用）。

九、监督及其他要求

（一）卧龙区政府网（http://www.wolong.gov.cn/）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

（二）报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）本公告由卧龙区人民法院公开招聘书记员领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

咨询电话：0377—61661288

监督电话：0377—63178912

卧龙区人民法院公开招聘

书记员领导小组办公室

2020年7月27日

来源：http://www.wolong.gov.cn/gsgg/2020-07-27/48715.html