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文山富宁长江村镇银行2020年招聘信息

文山富宁长江村镇银行（以下简称“我行”）是经中国银行业监督管理委员会批准, 由武汉农村商业银行发起设立，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，是富宁人民自己的银行。我行于2017年4月25日正式对外营业，现有两个营业网点，员工35名，总行位于富宁县新华镇东风桥头，网点有宽敞的营业大厅、舒适的VIP客户室、24小时服务的自助银行、专为 “三农”和中小微企业服务的信贷中心，功能齐全，设备完善。

我行始终坚持“立足县域、服务社区、支农支小支民生”的市场定位和“特色化、差异化”的经营理念，致力于为三农、小微企业和当地居民提供“灵活、高效、便捷”的金融服务，着力打造富宁人民自己的银行。为了进一步加快发展步伐，拓展业务区域，更好地服务城乡居民。因业务发展需求，现面向社会公开招聘各类人才，诚邀有志之士加盟，与我们共同发展。

一、基本条件

（一）文山州富宁县当地户籍，特别优秀者，可适当放宽年龄、学历限制。

（二）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法犯罪记录及其他不良从业记录。

（三）身体健康，品貌端庄，具有较强的工作责任心和良好的职业道德，能承受高强度的工作压力，无不良嗜好。

（四）能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

二、招聘岗位

业务副行长1名；综合柜员岗2名;客户经理岗8名。

三、职责要求

（一）业务副行长（1名）

1.岗位职责

（1）紧紧围绕“业务发展”，全力配合行长在分管工作范围内开展工作；

（2）协助行长制定辖内各项业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施；

（3）协助行长指导市场调研、市场推广、市场开拓，积极营销本行公司、个人和中间业务等金融产品，完成各项业务指标；

（4）负责组织实施我行市场营销战略、营销方案，培植和扩大优质客户群；

（5）负责授信业务的审查审批、信用评级和客户五级分类等相关工作；

（6）负责优化业务条线工作制度、标准、流程，对客户经理开展业务指导和培训。

2.应聘条件

（1）年龄在45周岁及以下，大专以上学历；

（2）从事银行工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上；

（3）本地户籍或长期在本地居住者，熟悉当地市场，具有丰富的客户资源；

（4）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有丰富商业银行风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险管理能力；

（5）具备良好的专业素质、责任意识、团队管理能力及沟通能力。

（二）客户经理岗（8名）

1.岗位职责

（1）负责宣传、销售村镇银行产品，进行客户调研，寻找开发潜在客户，对公司、零售产品进行营销；

（2）独立或配合村镇银行开展贷前调查分析和客户评级的初评，完成授信业务调查分析报告，并对报送材料的真实性、完整性负责；

（3）开展贷后管理工作，对村镇银行公司客户进行查访、授信业务用途监控，形成查访报告和监控报告，完成贷款回收工作；

（4）做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险；对不良资产进行初期管理，根据规定进行不良资产的移交，并协助清收。

2.应聘条件

（1）35周岁（含）以下，大专及以上学历；

（2）具有较丰富的社会资源、较强的沟通协调能力和拓展市场能力；

（3）遵纪守法，品行端正，具有较强的工作责任心和良好的团队合作精神。

（三）综合柜员岗（2名）

1.岗位职责

（1）按照各项会计规章制度的要求，办理各项前台柜面业务；

（2）受理客户提交的业务，审核凭证要素，及时进行账务处理，办理柜员轧帐，打印柜员流水等工作，按照服务规范向客户提供优质文明服务；

（3）按规定对居民身份证件进行联网核查，做好假币的没收、上缴；

（4）按规定领用、保管、使用、出售各类重要空白凭证，妥善保管、正确使用各种业务印章及其它重要物品；

（5）严格按规定接送并保管款箱，确保现金、重要空白凭证、业务印章、有价单证等重要物品账款、账实、账簿、账证相符；

（6）完成领导交办的其它工作。

2.应聘条件

（1）30周岁（含）以下，大专及以上学历（会计、财务相关专业优先录用）；

（2）具有较好的沟通协调能力和亲和力；

（3）遵纪守法，品行端正，具有较强的工作责任心和良好的团队合作精神。

四、用工方式

本次招聘采用合同制和劳务派遣两种用工方式：业务副行长及有相关从业经验、拥有丰富客户资源者，按合同制员工直接录用，提供社会保险等福利，但依照劳动法实行试用期;其他岗位均按劳务派遣用工方式录用，购买社会保险，经季度履职考核优秀者可转为我行正式员工。合同期3年，试用期3-6个月。经招聘、体检、背景审查通过后，方可办理录用手续。

五、薪酬待遇

一、薪酬由基本工资、绩效工资、业绩提成及福利费组成，以岗定薪，按劳分配。薪酬处同业同级平均水平。

二、劳务派遣制员工缴纳五险，履职考核合格者转为我行正式员工，按照国家规定缴纳五险一金。

三、周末双休（部分岗位调休），享受国家法定节假日休假，工作满一年享受带薪年休假。

六、招聘流程

应聘者报名申请——资格审查——参加笔试——参加面试——确定拟聘人选——体检——核准任职资格与聘任。 

（一）报名时间：本招聘公告发布日起至 2020年8月20日。

（二）报名方式：网络报名。

应聘者将个人简历、文山富宁长江村镇银行招聘报名表、身份证、学历证明、职业资格证等材料打包好后以邮件方式发送至邮箱460314578@qq.com完成应聘申请，请认真核对，切勿重复发送。邮件名称格式统一为“XXX应聘XX岗位”。报名表可至百度网盘下载，请填写完整信息，下载网址https://pan.baidu.com/s/1Jvc12LVF-_mkLVKPon9VqA。提取码：hfmh。如有疑问可致电0876-8893998或14787680108（李老师）咨询。

（三）资格审查时间：2020年8月1日至2020年8月22日；每位应聘者只能报考一个岗位，对于填报多个岗位者，将默认为填报无效。资格审查通过后我行将第一时间通知应聘者参加笔试。

（四）笔试及面试：时间为2020年8月下旬。具体时间以用人单位通知为准。笔试内容为：通用就业能力测试（EPI）和金融经济知识（含银行业务知识）等,笔试总分为100分，时间为90分钟。笔试结束后按成绩从高到低，以1：3的比例确定面试人员(若报名人数少于岗位数的，则该岗位报名人员均进入面试)。最终综合成绩 =（百分制笔试总成绩 + 面试总成绩）×50%。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依次按照面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。笔试、面试时间、地点，请以我行具体通知为准。

七、其他注意事项

（一）应聘者应对应聘资料的真实性负责，个人照片请务必为近期证件照。如与事实不符，我行将有权取消其进入招聘下一环节直至录用的资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

（二）本次招聘笔试、面试、体检、录用等具体时间及地点以我行电话0876-8893998或官方公众微信号通知为准，请应聘者及时关注和保持通讯畅通。

（三）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行将不再发布通知。应聘者应凭身份证等有效身份证件参加笔试及面试。

（四）在招聘过程中，文山富宁长江村镇银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

（五）招聘工作严格执行保密制度，应聘人员提供的资料不再退回。

（六）本公告由文山富宁长江村镇银行财务综合部负责解释。

文山富宁长江村镇银行

2020年7月29日

来源：http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/HR/57/14136.html