泰州医药高新区、高港区面向大学生村官考核招聘镇街事业单位工作人员公告
根据中组部、省委组织部、市委组织部关于加快大学生村官流动的意见,按照《关于从大学生村官中考核招聘镇街事业单位工作人员的通知》(苏组通〔2016〕87号)有关规定,结合大学生村官工作实际,经研究,决定面向泰州医药高新区、高港区大学生村官考核招聘镇街事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
任满2个聘期,担任村(社区)“两委”副职及以上职务满3年、年度考核和聘期考核均为合格以上的泰州医药高新区、高港区在岗省聘大学生村官(处分影响期内人员不可报考)。
二、招聘数量
共招聘2名。
三、招聘程序
1.报名与资格审查。报名采取现场报名的方式进行,符合条件的大学生村官报名时须携带下列材料:
①《报名登记表》,样式见附件,一式两份,正反打印,镇街党(工)委签署意见并盖章;
②身份证、获奖证书、任职证明文件等相关材料原件及复印件;
③其他证明材料。
报名与资格审查时间:2020年8月5日-8月7日,地点:医药高新区管委会商务一号楼1917室(医药高新区党工委组织部组织处)。
泰州医药高新区党工委组织部、高港区委组织部共同对报名人员的资格条件进行审查,对审核未通过人员,告知其原因。审查通过人数与招聘计划数之比不得低于1.5:1,达不到比例的,相应核减招聘计划。
2.量化考评。成立联合考核组,按照全市统一的量化考评办法,对资格审查通过人员进行量化考评。量化考评采取定量和定性相结合的办法进行,主要包括民主测评、考核情况、任职奖励、综合评价等内容。综合评价主要通过个别访谈、查阅资料、实地走访等方式,考察大学生村官的德才素质、工作实绩和公认程度。考核组综合考核人选民主测评、考核情况、任职奖励、综合评价等方面情况,进行量化考评积分。
3.体检与公示。根据招聘计划1:1的比例,按照量化考评积分从高到低顺序确定体检人选(量化考评积分相同的,按任职奖励分数从高分到低分确定体检人选),并组织体检。体检合格人员列为拟聘用人选进行公示,公示无异议后确定为正式聘用人选。因放弃、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时,按量化考评积分从高到低的顺序一次性递补。
4.组织选岗。组织正式聘用人选按照积分从高分到低分的顺序进行选岗。
5.办理聘用手续。汇总聘用人员名册并上报市委组织部,经省委组织部备案同意后,签订聘用合同,执行事业单位工作人员试用期制度。
四、工作纪律
参加考核招聘的大学生村官,要如实填报个人信息、提供相关证明材料。凡弄虚作假、欺骗组织的,一律取消录用资格,并严肃追究责任。
五、咨询电话
泰州医药高新区党工委组织部:89690202
高港区委组织部:86966087
附件:从大学生村官中考核招聘镇街事业单位工作人员报名登记表.doc
中共泰州医药高新技术产业开发区工委组织部
中共泰州市高港区委组织部
2020年8月5日
信息来源:http://tzgxq.taizhou.gov.cn/art/2020/8/5/art_8154_2791052.html
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