2020年常熟市琴川街道公开招聘村工作人员简章
根据工作实际，为进一步调优配强工作力量，优化村两委会干部结构，更好地服务新农村建设，琴川街道办事处决定公开招聘村工作人员。有关招聘事项如下：
一、招聘岗位及数量：
渠中村、湖圩村、梦兰村、环湖社区财务工作者各1名，共计4名。
二、报名条件：
琴川街道户籍，1985年1月1日后出生，全日制大专（含大专）以上学历；具有3年以上工作经验；政治素质好，责任心强，热爱农村工作，身体健康；具有计算机操作基本技能，具有会计从业资格证书（会计职称证书）；能熟练使用常熟方言进行沟通交流，渠中村、湖圩村、梦兰村、环湖社区户籍优先，录用后服从分配。
三、报名时间和地点：
1.报名时间：2020年8月26日—8月28日，共三天；上午8：30—11：00，下午1：00—4：30。
2.地点：常熟市香山北路18号琴川街道便民服务中心一楼101、102窗口。
咨询电话：52895635
四、报名办法：
报名者持本人身份证、户口簿、计算机操作证书、会计从业资格证书（会计职称证书）、本人近期免冠1寸彩色照片3张、学历证明、工作证明（以人社局出具的养老保险缴费记录证明为准）、退伍证、党员证明、荣誉证书等，到报名现场领取并填写《琴川街道招聘村工作人员报名登记表》。岗位报名人数和岗位设置数不足1：3的，设置岗位数相应减少或取消。
五、考试：
1.人岗相适度（占20%）：由街道考评小组根据报名人员提供的信息进行人岗相适度评价，招聘领导小组综合考虑报名人员素质条件和人岗相适情况进行赋分（中共党员加5分，退伍军人加5分，两项加分累计最多不超5分，优先户籍加10分）。
2.专业水平测试（占30%）：由街道招聘领导小组集中组织报名人员参加专业水平测试，综合测试结果和人岗相适度得分，按1：3比例从高分到低分确定面试人员。
3.面试（占50%）：面试形式为结构化，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力和群众工作的基本技巧等。设合格分数线60分。
根据三个环节的综合成绩，按1：1比例进入体检、考察环节（如综合成绩相同，面试成绩高的优先列入考察）。
六、体检考察和公示：
1.体检：体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检不符合标准的人员不予录用。
2.考察：对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现、群众公认度等进行综合考察。
3.公示：通过考察的人员需在报考村及本人居住地村（社区）进行公示。公示时间为5个工作日。
七、试用录用：
通过公示的应聘人员，须经体检合格后上岗试用，试用期为一个月，初次聘期为一年。试用合格后正式办理用工手续（应征入伍的不影响录用）。
有下列情况之一的根据综合得分成绩由高分至低分依次递补：公示结果影响录用的；体检结果影响录用的；考察结果影响录用的；本人自愿放弃录用的；试用期内辞职辞退的。
八、相关待遇：
1.试用期待遇：按全市最低工资标准发放试用期工资，交纳社会保险及住房公积金，不享受其他待遇。
2.录用待遇：按所在村一般工作人员待遇执行。
九、纪律：
公开招录村工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自觉接受上级纪委、街道纪工委和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：52890057（街道监察审计室）
十、其他：
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。报考者一旦被录用，须在规定时间内及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
本《简章》由琴川街道组织人事科负责解释。
琴川街道招聘工作领导小组
2020年8月21日
信息来源：http://www.csrcsc.com/info/read_28378.html
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