益阳市2021年市直事业单位定向引进高层次（紧缺）专业人才公告
为积极推进《益阳市人才行动计划》，优化我市人才队伍结构，经市委人才工作领导小组研究，决定面向社会定向引进一批优秀人才到市直事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、引进计划和数量
共83人，详见《益阳市2021年市直事业单位定向引进高层次（紧缺）专业人才需求目录》（附件1—1）。
全日制博士研究生引进计划单列，采取直接考核考察的方式引进，详见《益阳市2021年市直事业单位博士引进需求表》（附件1—2）。
二、引进对象及资格条件
（一）定向引进对象
1. 全日制博士研究生。
2. 国内原“985”“211”高校、“双一流”建设高校（名单见附件2）、中国社会科学院大学全日制硕士研究生；省内其他高校（湘潭大学、长沙理工大学）全日制硕士研究生，湖南农业大学涉农专业全日制硕士研究生；经国家教育部认定的海外高校（限QS世界排名前1000名的高校）全日制硕士研究生。
3. “双一流”大学全日制本科学生（“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，学校及专业名单见附件2、3）。
上述对象学历学位取得时间截至2021年7月31日。
（二）资格条件
1. 政治思想素质高，理想信念坚定，甘于吃苦，乐于奉献，学习成绩优良。
2. 大学本科生年龄在27周岁以下（1993年1月1日以后出生，年龄计算以此类推），硕士研究生年龄在30周岁以下，博士研究生年龄在35周岁以下（部分紧缺专业可放宽年龄，详见目录）；以全日制本科专业报名的全日制硕士研究生，其年龄要求比照全日制硕士研究生（以此类推）。
3. 身体健康，符合国家招考公务员录用体检标准。
4. 具有职位要求的其他资格条件。
5. 法律法规规定的其他条件。
具有以下情形之一的不符合资格条件：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职或学籍的；受党纪政纪处分尚未解除的；因违法违纪正被调查处理的；已纳入益阳市编制管理的。
三、引进程序和方法
本次人才引进，按发布公告、报名及资格初审、面试、考察及资格复审、体检与公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
在益阳市人民政府门户网、益阳党建网、益阳党建微信公众号、益阳市人力资源和社会保障网及相关大学就业信息平台发布公告。
（二）报名及资格初审
采取网上报名方式，报名时间为10月12日12:00至11月10日17:00，每人限报一个职位。考生登录益阳市人力资源和社会保障网（http://www.yiyang.gov.cn/rsj/index.htm）填报报考职位，报考专业参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件4）。考生须事先准备好以下资料：
1. 学历学位证或就业推荐表电子扫描件；
2. “学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”电子扫描件;
3. 本人近期免冠正面电子照片（照片清晰，JPG或者JPEG格式，红、蓝或白色背景，文件小于30k，参考像素295*413）。在上传照片前，请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。照片审核处理工具下载地址：http://www.hunanpea.com/StaticHTML/省平台审核工具.rar
考生报名结束后下载打印《益阳市2021年市直事业单位定向引进高层次（紧缺）人才报名表》并妥善保管，报名截止后报名系统不再提供下载和打印。
报名考生需加入“2021益阳定向引才”QQ交流群(群号码：879619706)。通过资格初审的面试人员名单在相关网站和“2021益阳定向引才”QQ交流群公布。
（三）面试
面试采取结构化面试方式，考点设益阳市中心城区。具体时间和地点在相关平台另行通知。凡参加面试人员均报销200元住宿费。
（四）考察及资格复审
根据同一岗位面试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1.5确定考察对象。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
考察由招聘单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面的情况进行考察。
考察包括资格复审工作，资格审查贯穿引进人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。
（五）体检与公示
根据考察结果，由招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘对象后组织体检（体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行），拟聘对象名单在相关网站公示。
（六）聘用
对公示无异议的拟聘对象，由招聘单位及其主管部门按程序办理相关聘用手续。应届毕业生须先签定三方协议，待考生取得学历学位证书等岗位规定的资格证书后再签订聘用合同、办理相关手续。
四、引才政策
定向引进人才除享受正常工资津补贴外，还享受以下待遇：
（一）岗位聘用。对定向引进到我市工作的人才可特设岗位，首次聘用的，不受招聘单位专业技术职务结构比例限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。试用期满后，获得硕士学位的研究生，可以直接聘用八级职员岗位；获得博士学位的研究生，可以直接聘用七级职员岗位。
（二）生活补贴。具有硕士研究生及以上学历的人才，每人每年1.2万元，连续发放三年；“双一流”大学全日制本科生每人每年0.8万元，连续发放三年。
（三）住房保障。引进的博士研究生，在益工作5年以上，发放安家补助10万元（签订协议后一次性发放3万元，购买本市第一套住房时再一次性支付7万元）。引进的硕士研究生、“双一流” 大学全日制本科生，按300元/月的标准发放租房补贴，连续发放三年。
（四）配偶安置。博士研究生配偶属机关事业单位在职在编人员的，可按有关程序办理调动和聘用手续。随迁配偶学历符合引进条件的，按对应条件享受相关待遇。
（五）优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、社会保险等服务事项由招聘单位在规定时间内负责办理。
本《公告》未尽事宜，由中共益阳市委人才工作领导小组办公室负责解释。
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附件：
1-1.益阳市2021年市直事业单位定向引进高层次（紧缺）专业人才需求目录(1).docx
1-2.益阳市2021年市直事业单位博士引进需求表.docx
中共益阳市委人才工作领导小组
2020年9月30日
文章来源：http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4530/4532/12264/content_1262332.html
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