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2022年中央国家公务员录用考试相关文件汇总

中央机关及其直属机构2022年度公务员招考报名即将开始

中央机关及其直属机构2022年度公务员招考报名即将开始，考生可于10月15日8:00至10月24日18:00期间登录“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”（http://bm.scs.gov.cn/kl2022）进行网上报名，公共科目笔试将于11月28日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和个别较大的城市同时举行。

本次招考共有75个部门、23个直属机构参加，计划招录3.12万人，主要有4个方面特点：

一是录用计划和录用政策继续向重点人群、重点地区倾斜。按照党中央、国务院关于扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的有关决策部署，安排2.1万个计划专门招录应届毕业生，服务和促进高校毕业生就业工作。坚持基层导向，有8700余个计划补充到西部和艰苦边远地区县（区）级及以下直属机构，并采取适当降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，设置2800余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。

二是政治素质考查贯穿招考全过程。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持新时代好干部标准，将对考生政治素质的测查评价体现到资格条件设置、资格审查、笔试、面试、考察、试用等各环节。其中，笔试、面试把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为重要测查内容，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力；考察将全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，重点了解政治信仰、政治立场、政治意识、政治表现和政治理论学习等情况，注重发挥所在单位（学校）党组织政治把关作用。对政治上不合格的，坚决不予录用。

三是进一步提高考试的科学性。根据公务员分类管理和专业化建设的需要，按照人岗相适、人事相宜的要求，深入推进分类分级考试。公共科目笔试试卷将分为3类，对中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对市（地）级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。面试内容将紧扣招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点，注重反映不同部门、不同行业的不同用人需求。加强专业能力测查，将有10个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、有52个部门在面试阶段进行专业能力测试。

四是着力营造公平公正、安全健康的考试环境。中央公务员主管部门将与有关职能部门密切合作，加强考试管理、净化考试环境，严厉打击考试作弊、严肃查处违规违纪行为，共保考试安全、维护公平公正。在招考组织实施过程中，各地区各有关部门将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排作适当调整，届时请广大考生理解、支持和配合。

国家公务员局郑重提醒，诚信是社会主义核心价值观的重要内容，是做人之本、立业之基，更是成为一名公务员的基本要求和必要条件，希望有志于成为公务员的考生，从选择报考的那一刻起，就向公务员的标准看齐，诚信报名、诚信准备、诚信考试、诚信守约。本次招考不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班，目前社会上出现的有关足球游戏培训、网站或者出版物等，均与本次招考无关，请广大考生提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗，共同维护良好的足球游戏秩序。

来源：http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/article/articledetail.html?ArticleId=8a81f6d07c74c460017c7c695dd10190&id=0000000062b7b2b60162bccd55ec0006&eid=0000000062b7b2b60162bccdd5860007