为进一步深化干部人事制度改革，促进优秀年轻人才脱颖而出，努力建设高素质的领导干部队伍，经市委研究决定，采用竞争性选拔方式，在全市范围内选拔副科职年轻干部。
一、选拔职位及人数
本次竞争性选拔副科职年轻干部12名，具体为：
副镇长候选人2名；
市科教新城管委会副主任1名；
团市委副书记2名；
太仓港经济技术开发区科技局副局长1名；
太仓港经济技术开发区招商中心副主任1名；
市科学技术局副局长1名；
市司法局副局长1名；
市人口和计划生育委员会副主任1名；
市供销总社副主任1名；
沙溪镇经济发展和改革局局长1名。
二、选拔范围
太仓市党政机关、事业单位、人民团体、市属国有企业以及村（社区）在职人员。
三、资格条件
1．报名者需具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件和资格，有胜任职务所必备的理论政策水平、专业知识、工作经验和组织领导能力，近三年年度考核均在称职（合格）及以上（不含见习期），身体健康。
2．具有全日制大学本科以上学历。
3．年龄在35岁以下（1977年1月1日后出生，以下类推）。
4．符合选拔职位的具体要求（时间计算到2012年10月）。
| 序号 | 选拔职位 | 人数 | 年龄 | 具体要求 | 备注 |
| 1 | 副镇长候选人 | 2 | 30岁以下 | 参加工作3年以上；现任正股职（或相当于正股职）1年以上或副股职2年以上或村（社区）副职2年以上；有一定的群众工作经验，有较强的语言表达能力和组织协调能力，有一定的开拓创新意识。 | |
| 2 | 市科教新城管委会副主任 | 1 | 参加工作3年以上；现任正股职（或相当于正股职）1年以上或副股职2年以上或村（社区）副职2年以上；有较强的语言表达能力和组织协调能力，有一定的开拓创新意识。 | ||
| 3 | 团市委副书记 | 2 | 27岁以下 | 中共党员（含预备）；参加工作3年以上；现任股级（或相当于股级）及以上职务或者村（社区）“两委”委员及以上职务；热爱青少年工作，思维活跃，有较强的语言表达能力和组织协调能力，有一定的开拓创新意识。 | |
| 4 | 太仓港经济技术开发区科技局副局长 | 1 | 35岁以下 | 现任正股职（或相当于正股职）1年以上或副股职3年以上或村（社区）副职3年以上；熟悉职位相关的政策法规，有较强的语言表达能力和组织协调能力，有一定的开拓创新意识。 | |
| 5 | 太仓港经济技术开发区招商中心副主任 | 1 | 现任正股职（或相当于正股职）1年以上或副股职3年以上或村（社区）副职3年以上；有一定的招商工作经验，能熟练地用英语进行交流（加试英语口语），有较强的组织协调能力和开拓创新意识。 | ||
| 6 | 市科学技术局副局长 | 1 | 现任正股职（或相当于正股职）1年以上或副股职3年以上或村（社区）副职3年以上；熟悉职位相关的政策法规及业务知识，有较强的语言表达能力和组织协调能力，有一定的开拓创新意识。 | ||
| 7 | 市司法局副局长 | 1 | 法律相关专业，通过国家司法考试，具有律师执业资格优先，5年以上政法工作经历，现任正股职（或相当于正股职）1年以上或正股级2年以上或副股职3年以上；有较强的语言表达能力和组织协调能力，有一定的开拓创新意识。 | ||
| 8 | 市人口计生委副主任 | 1 | 现任正股职（或相当于正股职）1年以上或副股职3年以上或村（社区）副职3年以上；熟悉职位相关的政策法规，有较强的语言表达能力和组织协调能力，有一定的开拓创新意识。 | ||
| 9 | 市供销总社副主任 | 1 | 现任正股职（或相当于正股职）1年以上或副股职3年以上或村（社区）副职3年以上；熟悉市场经济知识，有较强的语言表达能力和组织协调能力，有一定的开拓创新意识。 | ||
| 10 | 沙溪镇经济发展和改革局局长 | 1 | 现任正股职（或相当于正股职）1年以上或副股职3年以上或村（社区）副职3年以上；熟悉职位相关政策法规，有较丰富的市场经济知识，有较强的组织协调能力，有一定的开拓创新意识。 |
四、报名及资格审查
1．报名。采取网上报名、现场审核的方式。报名地址：太仓党建网（http://www.tczzb.gov.cn/）。网上报名时间：2012年10月5日至10月10日17：00。报名者可以下载《2012年太仓市竞争性选拔副科职年轻干部报名表》。报名表内包括《人员信息表》、《报名登记表》、《个人申报表》和《业绩说明表》四个工作表，只需填写《人员信息表》、《个人申报表》和《业绩说明表》三个工作表，《报名登记表》将自动生成。每人可填报2个志愿职位。报名表将自动对报名者报考资格进行初审，初审无误（《人员信息表》中“审核结果”项显示绿色“可以报考”字样）后，把填好的报名表、个人1寸彩色近照发至tc53528414@126.com（网上报名时间以邮件发送时间为准）。没有通过初审或填写内容明显不符合要求的报名表，视作无效报名。报名可以采取个人自荐、组织推荐、群众举荐等形式。个人自荐的，需经所在单位组织（人事）部门审核；组织推荐的，应充分考虑本人的意愿；群众举荐的，组织上应征得本人同意。
2．现场审核。时间为2012年10月10日至10月11日，上午9：00～11：30，下午13：30～17：00。地点：市行政中心4号楼二楼党员之家。报名者携带单位审核的《报名登记表》、《个人申报表》和《业绩说明表》及相关证明材料到现场审核。
报名者提供的信息将是人岗相适度评价的重要依据，内容务必真实、完整、准确。如在任一环节发现信息不真实，取消报考资格，并追究相应责任。
3．现场审核注意事项。报考者须提供本人身份证、学历学位证书、任现职证明和多岗位任职证明(任免审批表或任免文件)、奖励文件或证书以及报考职位要求提供其他证明材料的原件，并同时提交上述材料的复印件。
选拔职位应选名额与符合条件的报名人数比例达不到1:6的，减少或取消该职位选拔。
五、选拔程序
1．人岗相适度评价。采用百分制，设合格分数线为60分。考评组成员按照《人岗相适度评价评分表》设置的评分要素和分值，对照报考者提供的《报名登记表》、《个人申报表》、《业绩说明表》及各类证明材料进行分析和评估，以报考者得分从高到低排出名次，以1:6的比例筛选产生进入下一轮的人选。若填报的2个职位都入选，以第一志愿为优先。
2．面试。面试采用无领导小组讨论方式进行，主要测评考生的岗位适应能力、执行力、组织协调能力等。按照面试成绩从高分到低分，以1:3的比例筛选产生进入下一轮的人选。面试时间、地点另行通知。
3．民主推荐。在民主推荐前，经面试筛选产生的人选分别进行不超过10分钟的演讲，陈述自己的基本情况、经历特长、任职优势及任职后如何履职等。民主推荐按得票顺序以1:2比例确定进入下一轮的人选。
４．体检与组织考察。按照民主推荐确定的人选进行体检以及心理素质和能力测试，心理素质和能力测试成绩作为参考。对通过体检的人选进行组织考察。
５．驻点调研。考察人选到职位所在单位驻点调研5天，了解竞选职位的有关职能和职位所在单位的有关情况，在此基础上形成一份调研报告。
六、决定任用
市委组织部部务会议讨论，按比应选名额多1名的人数决定候选人选，然后提交市委常委会差额票决。若市委常委会差额票决中，得票超过半数的少于应选名额，不足的名额不再重新选拔。镇政府副镇长候选人按照法律程序进行选举。选举中落选的，回原单位工作或在镇里安排相应工作。
党政机关及国有企事业单位报名人选，进入组织考察程序后落选的，符合后备干部资格条件的直接列入科级后备干部库，统一纳入我市科级后备干部队伍管理、培养。
七、组织领导与纪律监督
本次竞争性选拔工作由市委统一领导，成立竞争性选拔工作领导小组，具体由市委组织部、市人社局和各用人单位负责组织实施。纪检、监察部门及干部工作监督员对选聘工作全过程进行监督。监督举报电话：0512-53521537（太仓市纪委、监察局），政策咨询电话：0512-53528414（太仓市委组织部）。
太仓市竞争性选拔工作领导小组
2012年9月28日
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