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中国光大银行烟台分行2022年春季校园招聘启事

一、烟台分行简介

中国光大银行烟台分行成立于1993年12月，系隶属光大银行总行管理的一级分行，下设1家二级分行(威海分行)、7家同城支行网点、5家县域支行网点、10家社区支行，21个管理部门。分行现有员工500余人,围绕“打造一流财富管理银行”战略愿景,多年来综合经营业绩位居烟威股份制可比同业前列。近年来多项经营指标、区域综合竞争力持续提升，2021年营业收入14.9亿元，常年位列烟台市纳税百强序列。在人才流动性强的烟台金融业，员工主动离职率多年保持“低速”、“静音”，员工薪酬福利位居可比同业前列。员工队伍建设注重规范化、人性化、长远化，员工幸福指数高。烟台分行践行“上级为下级服务，二线为一线服务，全行为客户服务”的理念,致力于持续打造“让资深员工备感温暖，让年富力强员工实现价值，让年轻员工希望无限”的良性氛围。

我行诚邀各位优秀学子加盟，携手光大发展，共创美好明天！

二、招聘岗位

三、招聘条件

（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康，有较强沟通、学习和表达能力，具备吃苦耐劳、开拓进取的精神，勇于创新，抗压能力强，具有优秀的团队合作精神和强烈的责任感。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

注：对于专职柜员岗，要求如下：

（1）身体健康，品行端正，无违法违纪记录；

（2）具备经济、管理及其他相关专业，大学本科（含）以上学历；

（3）年龄在26周岁（不含）以下；

（4）符合我行柜员岗位核心胜任能力要求，并具备相关的任职资格。

（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

四、福利待遇

1.签订正式员工合同，薪酬组成=基本工资（生活津补+工行龄补贴+岗级工资）+绩效工资（季度绩效+专项奖励+其他奖励）+年终绩效；

2.六险二金（员工企业年金+商业医疗保险+五险一金）；

3.其他福利：用餐补贴、交通补贴、话费补贴、防暑降温费、取暖费补贴、过节福利、生日祝福等；

4.各类休假：除国家规定的公休假及法定节假日外，公司提供婚假、丧假、产前检查假、陪产假等假期；

5.医疗福利：每年免费体检、绿色就医通道。

6.政府补贴：在烟台工作满一年以上的硕士、“双一流”高校和全球前200名高校的本科生、普通高校本科生，分别享受每人每年2.4万元、1.2万元和0.6万元生活补贴，连续补贴三年，以上人才在烟新购商品住房的，分别享受10万元、5万元和2万元的一次性购房补贴；在威海工作满一年后，本科享受每月1000元生活补贴，硕士享受每月2000元生活补贴，连续补贴三年。

员工综合薪酬福利多年来稳居烟台同业前列，员工晋升制度规范合理，保障员工拥有多渠道全方位的晋升通道，晋升坚持以工作业绩能力为准绳，不以年资论英雄。

五、招聘流程及时间安排

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

六、简历投递方式

简历投递截止时间：2022年03月27日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

七、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

来源：http://campus.51job.com/cebbank/hbh/index.html