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为确保市人力资源社会保障局局机关2012年度面向基层遴选公务员面试工作的公开、公平、公正和规范有序，特制定此面试方案。

一、组织领导

面试工作在市公务员局的指导和局纪检组监督下，按照公开、公平、公正的原则由市人力资源和社会保障局具体组织实施。为确保面试工作的顺利开展，成立面试工作领导小组，下设办公室。

二、面试考官及工作人员的组成和职责

（一）面试考官小组

面试考官小组由11名考官组成，其中设1名主考官，评委名单在面试前予以保密。评委主要职责：根据面试人员回答问题的完整性、准确性、应变能力、逻辑思维、语言表达及仪表等情况，公正评判，独立评分，严禁打人情分；要严格遵守考试录用工作纪律和保密规定，未经批准，不得以任何形式泄露面试试题、测评要素等有关面试信息。

（二）面试考务工作小组

设监督员、计分员、计时员和引领员等工作人员。主要职责：按照相关规定做好计时、核分、引领、监督及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试工作。

（三）后勤保障组

根据面试工作需要设工作人员数名，负责联络协调等工作。

三、面试对象及人数

按照面试人选与遴选计划5：1的比例确定进入面试的人员。确定参加面试人员时如遇最后一名笔试成绩出现并列，并列人员均一并进入面试。

四、面试形式

面试采取结构化面试方式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试满分为100分。面试时间20分钟。

五、面试程序

1、面试前30分钟，工作人员将考生集中到候考室，分别查验考生本人有效《居民身份证》和《面试通知书》，并向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项。

2、组织考生抽签确定面试顺序，抽签结果交考务组计分员掌握。

3、主评委提前30分钟对评委进行面试规则培训。

4、面试由主评委通知引领员按抽签顺序号引领考生入场；主评委按照面试题本所列问题逐一提问；计时员计时；各评委根据考生答题情况打出初评分；待同一岗位的所有应试者面试结束后再给每位考生打出终评分（评委评分保留至小数点后1位）。

5、计分员复核评委终评分并计算同一岗位应试者的面试成绩（面试成绩采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，取其余  名评委的评分按简单算术平均的方法确定，面试成绩保留至小数点后2位）并经本人签字确认；核分员复核面试成绩签字后交主评委，主评委当场向同一岗位的所有考生公布面试成绩。

6、面试结束后考生的考试总成绩、排名情况，待整个面试工作结束后，由招考主管机关在自贡人事考试网、自贡市人力资源和社会保障局网站上公布。

六、面试时间及地点

1、面试时间：2012年10月20日上午。

面试时间从上午8：30分开始，面试考生须提前40分钟（即上午7：50前）赶到面试地点报到，超过规定时间未报到者按考生自动弃权处理。

2、面试地点：自贡市人才服务中心四楼。

七、面试收费

根据四川省物价局、四川省财政厅川价费[2003]237号文件规定按80元/人收取面试费，考生在领取面试通知时统一交费。

八、纪律要求

1、凡面试命题专家、面试评委及工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的必须回避。

2、市人力资源和社会保障局作为面试工作的责任单位，要严格按照招考公告和面试工作方案规定的程序组织实施面试工作，对违反公告和方案规定程序的，由招考主管机关、市纪委（市监察局）宣布考试无效、成绩作废。

3、整个面试工作接受局纪检监察和社会各界的监督。凡违反相关规定的，将追究有关领导和工作人员的责任。

4、考生在候考及面试过程中一律不得使用各种通讯工具，否则作为违纪处理，并取消当次考试资格。

5、参加面试的考生应平等竞争，服从评判，服从组织领导，发现问题应按程序反映，不得妨碍面试工作正常进行。

监督举报电话：8204766。

自贡市人力资源和社会保障局

2012年10月9日

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