玉环农商银行招聘启事(2023年度)
玉环农商银行是当地银行业存贷款规模最大、营业网点最多、服务范围最广的本土金融机构,在玉环市具有广泛的品牌影响力和社会美誉度。现因业务发展需要,面向社会诚邀热爱金融事业的优秀人才加盟,玉环农商银行期待与您同发展,共成长!
一、应聘基本条件
(一)热爱农村金融事业,遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录;
(二)具有较强的事业心、工作责任感和团队合作精神,具有良好的服务意识、语言沟通能力和业务学习能力;
(三)身心健康(包括无精神病史及其他不适于从事银行业工作的疾病),仪表端庄;
(四)应聘岗位要求具备的其他条件。
二、招聘岗位及要求
报名人数不足3人不设考,管培生岗符合综合柜员岗招聘条件的可兼报。应届毕业生以生源户籍地为准。
三、招聘程序
网络报名→初审→笔试→资格复审→面试→背景调查→体检→正式录用
(一)网络报名。登录玉环农商银行官网(http://www.yhhh.cn)或微信公众号查看招聘信息及下载招聘报名表(word版,请勿随意删除单元格或改动格式),连同本人电子照片、居民身份证、户口簿、学历证书、学位证书、获奖证书、资格证书、从业证明(原单位劳动合同或其他岗位相关从业证明材料)扫描件(保证主体清晰,不得用PS等软件修改,附件请逐一添加,不要压缩),统一以“玉环农商银行2023年招聘+本人姓名”的标题命名邮件,于2月3日17:00前发送至yhrcbhr@163.com邮箱。
注:2023年应届毕业生提供学校核发的就业推荐表;获得国外学历、学位的,须提供国家教育部留学生服务中心认证证明。
应聘者限报台州农商银行系统任一县(市、区)级农商行且仅限于参加该行的笔试,多地报考视为无效。
(二)笔试。符合应聘报考条件者一般在报名截止后5个工作日内,在本行门户网站和微信公众平台予以笔试资格核准公告。参考人数不足拟招聘计划数3倍的,相应核减该岗位招聘计划。笔试时间初定2月中下旬(准确时间另行通知)。
综合柜员岗、管培生笔试内容为行政《职业能力测试》《申论》两门科目,分别按50%、50%比重计算笔试成绩。笔试成绩占总成绩50%。
(三)资格复审。面试前,对入围人员进行资格复审并确认。入围人员须携带相关报名资料原件按规定的时间、地点参加资格复审。资格复审合格者,准予参加面试。资格复审时间、地点另行择时在本行门户网站和微信公众平台公布。
(四)面试。综合柜员岗、管培生按照笔试成绩从高到低,与拟招聘岗位数3:1的比例分类确定入围面试名单。面试成绩占总成绩50%,面试设定合格标准,未达合格标准或有其他不符合要求的情形不予录用。
(五)录用。各岗位按笔试、面试加总成绩从高分到低分与拟招聘岗位数1:1比例排名,初定预聘名单(成绩计算保留小数点后4位,若总成绩相同,以面试成绩高者排位在前)。
初定预聘人员经背景调查、体检合格后办理正式录用手续。初定预聘人员体检或背景调查不合格或本人弃聘,若确需补录,则按总成绩得分高低依次递补拟录用对象。
国内应届毕业生如不能在2023年9月30日前提交报考规定学历毕业证书的,取消录用资格。国外高校毕业生未在2023年9月30日前取得毕业证书且未在2023年11月30日前取得国家教育部学历学位认证的,取消录用资格。被录用人员逾期不报到的,取消录用资格。
录用人员试用期内经业务知识考试、业务技能考核、综合考评不合格者解除劳动合同。
四、用工性质及工作地点
全日制硕士研究生、全球排名前100海外学校和国内公办高校(含所属独立学院)全日制本科毕业为长期合同工;其他海外学校、国内民办高校全日制本科毕业,或应、往届全日制普通高校在校期间专升本毕业为短期合同工;管培生为长期合同工。
综合柜员岗位一般安排到本行所属市域当年缺岗营业网点。
五、薪酬福利待遇
我行将提供具有业内竞争力的薪酬待遇水平及各项综合福利体系,录用人员劳动合同期内享有国家法定社会保障待遇。同时,我行将提供全面各类岗位培训,录用人员将享有较为完善的职业能力提升平台和职业发展晋升空间。
短期合同工符合相关条件的,经考核有转编机会。
六、报考须知
(一)应聘材料本行代为保密,恕不退还。
(二)提交的材料必须真实、准确、有效,且与《招聘报名表》中填写的情况一致,如有不符或弄虚作假的,一律取消应聘资格。
(三)本次招聘笔试、面试、体检等相关信息,通过本行网站、公众号或手机短信发布,请确保提交的手机号码准确无误,并及时关注本行网站、公众号或手机短信。
(四)本行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。
(五)本行对本启事拥有最终解释权。
(六)垂询电话:0576—87222590 (工作日上午8:00—11:30;下午13:30—17:00)
玉环农商银行
2023年1月4日
来源:http://www.yhhh.cn/webArticleAction!jobDetail.action?id=4006