腾冲市2023年公开招聘市直医疗单位专业技术人员公告
根据腾冲市卫健系统核定人员编制及人员配备情况，结合工作实际，将组织腾冲市人民医院、腾冲市中医医院两家市直医疗单位2023年到高校公开招聘45名专业技术人员。此次招聘的专业技术人员按照《中共腾冲市委办公室 腾冲市人民政府办公室关于印发腾冲市人民医院、中医院人员总量管理试点方案的通知》（腾办发〔2019〕14号）规定进行管理（新进人员不核定为事业编制人员。利用总量新增工作人员，由腾冲市人民医院、中医院公开招聘、自主管理，实行合同用人，并接受相关部门的监督。利用总量新增工作人员在岗位聘用、职称评定、考核奖惩、社会保险、人员流动、收入分配、退休待遇等方面享受事业单位工作人员相应待遇）。现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘范围和对象
2021年至2023年全日制普通高校毕业未就业的学生（2023年住院医师规范化培训结束的本科毕业生，毕业时间可放宽至2020年），符合招聘岗位所设条件，招聘专业属执业医师范围的，必须符合执业医师报名的学历要求。
三、招聘岗位
备注：
1.一本指应聘人员高考当年录取专业属于第一批次；二本指应聘人员高考当年录取专业属于第二批次（不含民办及独立学院）。
2.属保山生源或持有保山市户口（硕士研究生、住院医师规范化培训合格人员不受生源地或户口限制）。
3.学生只能按所学专业选择其中一个单位的招聘岗位报名，招聘人数不足计划数的，所剩招聘指标不进行调剂。
四、招聘条件
（一）报考者应具备以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2. 拥护中国共产党的领导，具有良好的品行；
3. 具有招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4. 国外学历需进行相应的认证；
5. 具备适应岗位要求的身体条件；
6. 具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1. 受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；
2. 受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3. 受到禁考处罚期限未满的人员；
4. 法律法规规定不得报考的其他情形。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息。2023年3月9日前在腾冲市人民政府部门相关网站上发布招聘公告。
（二）报名时间及地点
1.报名时间：2023年3月18日8:30—12:00。
2.报名地点：昆明医科大学南苑（昆明市呈贡区景明南路）。
（三）报名要求
1.2023年毕业学生报名时需提交推荐表、个人简历、身份证、高考录取批次相关证明、住院医师规范化培训录取通知书（研究生或住院医师规范化培训学生提供）等证书的原件和复印件。
2.2021、2022年毕业但未就业的毕业生报名时，需提交身份证、毕业证、学位证、就业登记证（报到证）、住院医师规范化培训合格证（研究生或住院医师规范化培训学生提供）、高考录取批次等证书的原件和复印件，并提交推荐表、个人简历。
（四）面试
1.本次招聘考试采取结构化面试的方式进行。面试满分100分，75分及以上为合格，面试结束后当场宣布成绩，如同一岗位出现成绩并列，无法确定拟聘人员的，加试一题，加试总分为10分，考生最终成绩为原面试成绩与加试成绩之和，按最终成绩从高分到低分确定拟聘人员。
2.面试时间：2023年3月18日—3月19日。
3.面试地点：另行通知。
（五）确定签约对象
在面试成绩合格的考生中，按面试成绩从高到低等额确定签约对象。确定签约对象后招聘单位与其签订就业协议书（三方协议）。
（六）资格复审
签约对象在2023年8月31日前持本人身份证或户口簿、毕业证、学位证、就业登记证或报到证（2021年、2022年毕业提供）、住院医师规范化培训合格证、住院医师规范化培训录取通知书（2023年毕业研究生提供）、住院医师规范化培训成绩合格证明（2023年毕业研究生或本科参加住院医师规范化培训学生提供）、高考录取批次等相关材料的原件和复印件以及学籍档案到签约单位报到，并接受资格复审，复审不合格的，取消聘用资格。在资格复审时限内（2023年8月31日前），无法提供原件的视为资格复审不合格。
（七）体检
资格复审合格的签约对象确定为体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。
（八）考察
根据有关聘用规定和要求，对体检合格的签约人员的思想政治、道德品质、专业能力等情况进行全面考察。考察不合格者，不予聘用。
（九）公示和聘用
体检、考察合格人员在腾冲市人民政府门户网站（http://www.tengchong.gov.cn/）公示。公示期为7个工作日，经公示无异议的，按程序报批聘用相关手续，并由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。办理招聘手续前单位可安排考生临时工作，并发给生活费。
（十）岗位待遇
本次所招聘人员为总量管理人员，不核定为事业编制人员,交纳企业职工养老保险，在岗位聘用、职称评定、考核奖惩、人员流动、收入分配等方面享受事业单位工作人员相应待遇。
六、聘用相关要求
（一）聘用人员必须服从聘用单位工作安排，3年内必须通过国家的相应执业资格考试，否则聘用单位将解除所签订的聘用合同。
（二）聘用人员6年内不得申请工作调动和报名参加其它招录考试，聘用人员单方解除合同的按规定赔偿单位培养经费。
七、纪律要求
（一）严肃招聘纪律。严格按照有关规定和要求开展招聘工作，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（二）实行回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
（三）严禁弄虚作假。为了维护招聘工作的公正性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、面试、资格复审、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。
咨询电话：
腾冲市卫生健康局 0875-5167172
腾冲市人民医院 0875-5142726
腾冲市中医医院 0875-5181675
监督电话：腾冲市纪委信访室（监察委检举举报平台中心）0875—5136714。
八、疫情防控
参加招聘的考生及工作人员严格按招聘会组织单位的要求做好疫情防控工作。
九、未尽事宜由腾冲市卫生健康局和各招聘单位按职责分工负责解释。
附件：腾冲市2023年公开招聘市直医疗单位专业技术人员报名表
腾冲市2023年公开招聘市直医疗卫生单位
专业技术人员工作领导小组
腾冲市卫生健康局
2023年3月9日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/9BqEKe3DZ5loAaOz_s15Og
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