开远市人民医院紧密型医共体2023年第一批次招聘公告
开远市人民医院紧密型医共体是由开远市人民医院牵头，大庄卫生院、乐白道卫生院（乐白道社区卫生服务中心）、羊街中心卫生院、小龙潭卫生院及其所辖村卫生室组成的紧密型医共体。
在功能定位上，牵头医院强化能力建设，以县域内住院率90%为目标，承担县域内城乡居民医疗保健服务、基层技术指导帮扶、突发公共卫生事件应急处置等职能。乡（镇）卫生院承担所辖区内常见病多发病基本医疗、基本公共卫生服务职能和任务，做好双向转诊的下转病人康复服务，开展慢病管理。村卫生室重点做好门诊、签约服务和健康管理以及疾病防控，健康教育等相关公共卫生工作。
为进一步加快开远市人民医院紧密型医共体建设发展，根据《开远市医疗联合体建设实施方案（试行）》等有关文件精神，现将开远市人民医院紧密型医共体2023年度第一批次招聘工作人员公告如下。
一、招聘岗位
开远市人民医院紧密型医共体2023年度第一批次招聘小龙潭卫生院工作人员17名，具体岗位要求详见下表：
开远市人民医院紧密型医共体2023年第一批次招聘岗位信息
| 招聘单位 | 招聘岗位 | 学历 | 专业类别 | 招聘 人数 | 其他要求 | 备注 |
|
小龙潭 卫生院 分院 |
中西医结合医生 | 中专或以上学历 | 中西医结合类专业 | 1 | 持医师执业证 | |
| 临床医生 | 中专或以上学历 | 临床医学 | 1 | 持执业助理医师资格证 | ||
| 护士 | 中专或以上学历 | 护理学类 | 3 | 持护士资格证 | ||
| B超室医师/技师 | 中专或以上学历 | 医学影像学或医学影像技术 | 1 | 有相关资格证优先 | ||
| 药剂师 | 中专或以上学历 | 西医药学类专业 | 2 | 有相关资格证优先 | ||
| 收费员 | 中专或以上学历 | 财务相关专业 | 2 | 有相关资格证优先 | ||
| 乡村医生 | 中专或以上学历 | 临床医学或社区医学类 | 7 | 有相关资格证优先 | 工作地点为乡村卫生室 |
二、招聘条件
（一）招聘对象
本次面向社会公开招聘各类高校应往届毕业生，经考试合格后，往届生直接入职，2023年应届生先签订三方协议，待取得毕业证后办理入职手续。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
3.具有应聘岗位所需的条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.有下列情形之一者不得报名：
受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；正在接受纪律审查的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；因违纪被所在单位取消录用（招聘）资格、开除、辞退、解除聘用合同未满5年的人员；在以往机关事业单位招录（招聘）考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；吸毒人员；录用后即与相关人员构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
三、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取面试与考察相结合的方式进行，由开远市人民医院紧密型医共体统一组织实施，实行自主招聘。
四、报名及考试要求
（一）报名方式
网络投递：个人简历需在2023年4月20日18:00前以PDF格式发送至395542668@qq.com邮箱，邮件请以“报考岗位+学历+专业+姓名”命名。
（二）报名所需材料
1.个人简历；
2.本人身份证复印件；
3.就业推荐表、在校期间学习成绩单（须盖有学校教务处公章）、学校证明（需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）；
4.岗位要求相关证书复印件；
5.往届毕业生需提交毕业证。
（三）考试时间、地点及考试方式另行通知。
（四）面试
1.面试主要考察专业知识掌握程度、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。
2.面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。
3.面试成绩在考试后进行公示。
（五）体检及考察
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行，不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。体检费用由考生自理。
通过面试的人员需考察思想政治表现、道德品质等情况。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交相应证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。考察可以采取委托的方式进行，可在到岗后再次进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘录用资格。
（六）录用
1.体检合格者由医共体各成员单位人事部门办理录用手续。
2.录用后由医共体总院组织岗前培训，工作试用期根据各成员单位的实际情况确定。
3.录用后按医共体各成员单位编外职工管理规定进行管理。
4.因被录用人员在医院工作未满一年离岗造成的岗位空缺，可从该岗位应聘人员中按成绩由高分到低分依次递补。
5.未取得相关执业资格证书的人员须在录用后三年内取得相应执业资格证书，届时未取得的人员解除劳动合同。
五、重要提示
（一）本次招聘工作按照公平、公正、公开的原则，严格遵守公开招聘的有关纪律规定，杜绝弄虚造假，对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定处理。
（二）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或录用资格。
（五）凡以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。
（六）本次招聘为编制外岗位，具体岗位情况以现场招聘会为准。
六、未尽事宜另行公告。
七、本公告由开远市人民医院紧密型医共体负责解释。
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/jNKmqU1UvKTrR6hWGCbGNg
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