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昆明滇池国家旅游度假区大渔街道

2023年公开招聘社区青年人才公告

为全面贯彻党的二十大精神，深入落实党中央、国务院和省委、省政府关于做好高校毕业生等青年就业工作的决策部署和市委、市政府有关工作要求，进一步加大政策支持力度，深入挖掘基层就业岗位，吸纳中国足彩网高校毕业生到基层就业，根据《昆明市村（社区）青年人才培养计划》（昆组通〔2020〕42号）相关工作内容，按照《关于开展新一轮昆明市村（社区）青年人才公开招聘工作的通知》要求，决定面向社会公开招聘社区青年人才7名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

度假区托管的大渔街道招聘青年人才共7名，后续分配到各社区担任社区书记（主任）助理等职务，协助社区“两委”开展工作。

二、招聘基本条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.18周岁以上、35周岁以下（1987年10月至2005年10月期间出生）；

4.具有大学本科及以上学历；

5.除2023年应届高校毕业生外，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的二年择业期内未落实工作单位的2021、2022年毕业生也可以报名参加招聘；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.具有符合岗位要求的工作能力；

8.限呈贡区户口（含托管的大渔街道、马金铺街道、洛羊街道和七甸街道）；

（二）有以下情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

2.存在涉黑涉恶或充当黑恶势力“保护伞”，利用宗族、宗派势力干扰村（社区）正常工作的人员。

3.参与宗教活动、搞封建迷信，参与聚众赌博、走私、吸毒，煽动、组织或参与非法上访的人员。

4.其他不宜从事招聘岗位工作的人员。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名方式：采取线下报名的方式，报名不收取报名费；

2.报名时间：2023年10月9日上午9时至2023年10月13日下午17时，工作时间之外概不接收报名资料和接听咨询电话；

3.报名地址：昆明市呈贡区仕林街6栋呈贡区人力资源服务产业园208室（昆明春溢实业企业集团人力资源服务有限公司）；

4.报名联系人：普老师13518793240、吴老师15808819068；

5.报名时提交以下相关材料的原件和复印件（使用A4纸打印或复印，按序排列）：

（1）《2023年昆明滇池国家旅游度假区社区青年人才公开招聘报名表》（附件1）：原件一份（报名表上需粘贴本人近期1寸免冠证件照一张，底色不限）；

（2）《2023年昆明滇池国家旅游度假区社区青年人才公开招聘报考诚信承诺书》（附件2）：原件一份；

（3）身份证：原件、复印件（正反面）一份（验原件，收复印件）；

（4）学历证：原件、复印件一份（验原件，收复印件）；

（5）户口簿：本人页及户主页复印件一份（验原件，收复印件）；

（6）党员身份证明：政治面貌为党员的报名人员，需提供“云岭先锋”党员电子证截图（打印）或所在支部的证明材料一份；

（7）具有社会工作师、助理社会工作师资格证的，需提供相关职业资格证原件、复印件一份（验原件，收复印件）；

6.所收报名材料不予退还。

7.资格审核

（1）报名时即同步进行资格审核，资格审核不合格人员不得参加后续招聘环节。

（2）资格审核贯穿于招聘工作全过程，应聘者因身份证过期、信息填写失误等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。应聘者提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消其报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

8.报名人员应填写有效的联系电话、通讯地址，确保通讯畅通。在报名现场须自行加入“大渔街道招聘社区书记（主任）助理微信群”，未加入的后果自行承担。

（二）笔试

1.通过资格审查的报名人员进入笔试。笔试满分为100分，笔试采取闭卷考试的方式。笔试内容主要为：岗位所需专业知识、公共基础知识，综合能力测试。

2.笔试时间和地点：具体笔试时间、地点及有关要求以报名审核通过后具体通知为准。

（三）面试

1.根据笔试成绩，按照岗位招聘计划数1:2的比例，从高分到低分确定参加面试的人员，若末位笔试成绩并列的，则同时进入面试。因考生自动放弃面试资格（提交本人亲笔签名的放弃申请）或因故被取消面试资格产生空缺名额的，按笔试成绩从高分到低分依次进行递补。连续两个工作日联系不上本人或在规定时间内未参加面试的视为自动放弃。

2.面试采取结构化方式进行，主要考察考生的综合素质，包括综合知识、职业能力、应变能力、口头表达能力、仪容仪表等，面试成绩满分100分。

3.面试时间和地点：面试时间和地点及其它相关事宜另行通知。

（四）综合成绩认定

本次招聘综合成绩由笔试、面试分值确定。其中，笔试分数占综合成绩的40%，面试分数占综合成绩的60%。综合成绩按百分制计算，综合成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60%。所有成绩均保留到小数点后两位。综合成绩及进入体检的人员名单在面试结束后在“滇池度假发布”微信公众号、“大渔街道办事处”微信公众号和“大渔街道招聘社区书记（主任）助理微信群同时进行公示。

（五）体检及考察

1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定确定。进入体检环节考生自行到县级以上公立医院进行体检，将体检报告在规定的时间内提交街道办事处审核。

2.在体检中不合格的人员，取消拟录用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺只进行一次性递补，若出现考试总成绩并列不能确定递补人员时，以面试成绩高者递补。无符合条件的递补者时，取消岗位，不再调剂。

3.未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。街道根据实际需要，按照考试总成绩从高到低依次进行一次性递补。

4.体检合格的进入考察，考察不合格的不予聘用，因此产生的空缺按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

5.体检及考察皆合格的确定为拟聘人员，体检时间、地点及其它相关事宜另行通知。

（六）公示

岗位分配结束后，公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示期为5个工作日，公示结束后，没有异议或反映的问题不影响聘用的，进入聘用环节，对反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用；有问题反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。

在拟聘公示期间或期满后至办理聘用手续之前，发现拟聘人员条件不符或自行放弃的，由街道自行确定是否从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。

四、聘用管理及待遇保障

招聘工作完成后，按照相关规定办理聘用手续。社区青年人才报酬待遇为每人每月发放补贴4100元，年终考核为“称职”的，一次性发放绩效补贴9000元；考核为“优秀”的，一次性发放绩效补贴12600元。

社区青年人才的日常管理由街道负总责，各社区具体管理。每年由街道牵头对社区青才干部进行考核评议，评议不合格的，不再续聘。

五、监督

本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循“按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受监督。

六、其他事项

（一）招聘期间，应聘者应及时关注招聘工作信息，保持通讯联络畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。

（二）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

（三）报名、笔试、面试、公示等相关内容将通过“滇池度假发布”微信公众号、“大渔街道办事处”微信公众号和“大渔街道招聘社区书记（主任）助理微信群发布，请报考人员及时关注。因查看其他渠道的错误信息造成的失误，由报考人员自行负责。

本公告未尽事宜，由昆明滇池国家旅游度假区大渔街道办事处负责解释。

监督电话：昆明滇池国家旅游度假区大渔街道纪工委：0871-67431005

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Zvr6qLjjdi7RjR-bAmSJHw