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昆明妇幼2023年高层次人才引进计划公布

对有事业单位在职在编、三级公立医院工作经历的拔尖人才，以及大型民营医院的杰出人才，我们求贤若渴，大门常开。来吧，加入我们！

人才需求范围

医学类高层次人才

儿科、新生儿科、妇科、产科、麻醉、急诊、重症医学、中医儿科、超声医学、放射（介入）、病理、口腔、眼科、耳鼻咽喉、内科学（血液病、风湿免疫、内分泌代谢）、检验、生殖遗传（遗传诊断、胚胎学）、甲乳外科、整形美容、妇女保健、儿童保健、科研教学管理等与我院学科相关专业类高层次人才。

非医学类高层次人才

财务管理、信息技术、新媒体运营、宣传策划、党务工作、合规管理、法务等方面的高层次人才、紧缺急需人才。

关于我们

医院简介

（一）历史优久、百年荣光

昆明市妇幼保健院是云南省首家三级甲等妇幼保健机构。前身为1901年（清光绪27年）始建的“法国医院”，亦称“大法医院”，是云南历史上第一家西医医院。1950年成立云南省立妇婴保健院。1952年更名为昆明市妇幼保健院。2016年加挂“昆明市妇女儿童医院”牌子。为昆明市卫健委所属公益二类事业单位，规格正处级。

（二）行业领先、屡创佳绩

2012年至今连续六届获评云南省文明单位。2013年被授予“全国三八红旗集体”荣誉称号。2017年获全国“基层预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作优秀集体”。中国足彩网：获国家基本公共卫生服务项目年度考核西部地区第一名。2021年在全国273家三级妇幼保健院绩效考核中连续两年全省排名第一，省内唯一的A+级妇幼保健院。2022年儿童保健部被云南省委省政府授予“云南省卫生健康先进集体”荣誉称号。2023年妇科、产科、儿科获批云南省十四五临床重点专科。年诊疗量95余万人次，年收治住院超过2万人次，年分娩新生儿近万例，居昆明地区首位。

（三）海纳百川、广聚贤才

医院现有编内外职工1088人，其中博、硕士114人，本科863人，正副高职135人、中职335人。获批国家和省市级各类人才称号14人，国家及省市级学术团体任职75人，省级学科带头人2人，在培昆明市卫生科技人才44人，博导、硕导25人。组建辐射全省16个地州市的党员专家团队，目前已签约医联体协作单位148家、建立专家工作站62个。是昆明医科大学公共卫生学院妇幼健康中心，昆明学院非直属医院，云南中医药大学和大理大学硕士研究生培养基地，昆明医科大学、昆明理工大学、昆明学院、曲靖医学高等专科学校等高校教学医院和实习基地。

（四）薪火相传、科学发展

总占地面积75.55亩，业务用房面积10.73万平方米，共有编制床位750张。现设有华山、呈贡、海埂三个院区和崇善大厦培训中心，整体实行一体化管理、同质化服务。以“大专科、小综合”服务模式开展孕产保健、妇女保健、儿童保健全生命周期临床保健服务，学科齐全，提供专科临床医疗保健服务19项，开设儿科二级学科10个、特色专科门诊22个。拥有国家及省市级各类示范单位（含基地、中心）46个，省市级重点专科5个。

医院大力推进“人才强院、科教兴院”战略，积极打造“领跑云南、区域领先、全国争先、辐射两亚”的区域性现代化国际妇幼医疗保健中心，为适应发展需要，对高层次人才需求迫切，现面向社会公布2023年高层次人才需求信息。

一、人才条件要求

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2.本科及以上学历。

3.年龄不超过50岁。

4.在专业领域有极高造诣，专业水平得到同行广泛认可；

5.具有较强的学科组织管理协调能力，能带动和促进我院学科建设与发展。

6.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

7.无违纪、违规、违法行为及医疗或其它事故记录。

（二）具体要求

1.医学类高层次人才

（1）具备副高及以上职称，若学历为博士学位或者博士研究生学历，可降低职称要求。

（2）医德高尚，医术精湛，各项工作业务指标数据在同行中具备明显优势，群众认可度高。

（3）若担任省、州（地）市级学术团体相关专业副主任委员及以上、知名专家、名医、青年拔尖人才、学术技术带头人等相同级别高层次人才，优先考虑。

（4）优先考虑有事业单位在职在编、三级公立医院工作经历的人才。

2. 非医学类高层次管理人才

（1）专业技术人员原则上要求具备副高及以上职称。若工作实绩突出，可降低职称要求。

（2）业务水平较高，工作经验丰富，各项工作履历在同行中具备明显优势，有能力独立处理具有一定难度工作。在大型企事业、有影响力的民营企业、省市级机关任中层以上干部者优先考虑。

二、人才待遇

（一）经过简历筛选、面试及考核，确定为我院迫切需要的两类人才，根据人才情况，对照昆明市及市卫生健康委员会各项人才政策，按不同途径申请办理相关手续，享有相应待遇。符合事业单位工作人员调配、人才引进政策的，由我院向上级部门申请，批准后给予事业编制身份。

（二）引进人才属国家级、省级、市级人才或在行业内有较高知名度的两类人才，按《昆明市妇幼保健院高层次人才引进管理实施办法》，从人才紧缺性、急需性及专业水平综合评价，一事一议，给予引进人才安家补助费用10-50万元；科研启动经费10-200万元；并根据昆明市相关引才政策给予生活补助每月1000-5000元，租房补助每月400-1000元。

（三）对于特别优秀的领军型、创新型人才（团队），可就薪酬待遇、职业发展、引进方式等“一人一策”“一事一议”，结合实际具体洽谈商定。

三、联系方式

（一）电话：0871-63625611

（二）电子邮箱：kmsfybjyrs@126.com，投档请用“学历+专业+职称+姓名”为文件名。

（三）地址：云南省昆明市五华区华山西路5号人力资源部

（四）联系人：罗老师 杨老师

昆明市妇幼保健院

2023年11月9日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/dBrlIne1FmRyicwZqq0ZYg