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市城市管理综合行政执法局招聘10人

根据工作需要，芒市城市管理综合行政执法局需面向社会公开招聘人员，现将有关事宜通告如下：

一、招聘岗位及人数

执法辅助岗位8人，法制股岗位2人。

二、招聘要求

（一）执法辅助岗位8人

1. 年龄40周岁以下，限男性，高中以上学历，专业不限；

2. 掌握计算机应用技能，具有较好的语言表达和沟通能力及一定的文字写作能力；

3. 持有《中华人民共和国机动车辆驾驶证》，具有2年以上驾龄，驾驶经验丰富者优先；

4. 退伍军人可适当放宽上述条件；法律专业应聘者在同等条件下优先录用。

（二）法制股岗位2人

1. 年龄35周岁以下，男女不限，专科以上学历，法律专业；

2. 熟练掌握计算机应用技能，具有一定的文字写作和语言表达能力。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律法规；

（二）具有良好的个人思想道德品行，热爱城市管理工作；

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（四）有下列情形的人员，不予录用：

1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2. 曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

3. 被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4. 曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的；

5. 因违法违纪正在接受审查或受处分且处分期未满的；

6. 国家法律法规和有关劳动用工规定不能招聘的；

7. 其他不符合聘用的情形。

四、招聘流程及要求

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由应聘人员自愿报名，采取资格审查、笔试、面试、政审、尿检、公示的程序择优聘用。

（一）报名

1. 报名材料

（1）本人二代身份证原件；

（2）毕业证、驾驶证等相关证明材料原件；

（3）个人工作简历。

2. 报名方式及地址

（1）采取现场报名方式；

（2）报名时间：2024年3月12日至3月20日截止（国家法定假日除外）；

（3）报名地点及报名电话：芒市城市管理综合行政执法局二楼办公室（芒市五云路37号）0692—3089945

（二）聘用程序

1. 采取笔试（内容以公务员行政能力测试与城市管理法律法规为主）与面试相结合（自我介绍、沟通交流能力和聘用单位的基本业务知识）的方式进行。笔试成绩及面试成绩分别为100分，其中：笔试成绩占40%、面试成绩占60%。  

2. 按照笔试、面试、政审、尿检、公示的程序组织实施，以笔试加面试总成绩从高分到低分确定10人进入政审（若总分并列，以面试成绩高的先进入政审）。政审不合格者，不得聘用，并以总成绩从高分到低分顺序递补政审人员。

3. 政审合格的10人组织进行尿检，尿检不合格或放弃尿检的，以总成绩从高分到低分顺序依次递补政审合格后参加尿检。

4. 尿检合格的确定为拟聘用人员，面向社会公示五个工作日，公示期满且无异议的按有关程序办理聘用手续。拟聘用人员如之前已与其他单位签定劳动合同的，必须在公示期满前解除劳动合同关系，否则不予聘用，所产生的后果由个人自负。

五、待遇及管理

公开招聘的人员签定聘用合同但不列入单位编制序列，没有单独执法资格，在单位的领导下开展各项工作。聘用人员工资和“五险”的总额为每人每月4282元。聘用人员试用期为一个月，试用期满考核不合格的解除劳动关系。合同一年一签，合同期满后，经考核合格的续签合同。

六、考试时间及地点

（一）笔试时间、面试时间另行通知。

（二）考试地点：芒市城市管理综合行政执法局三楼会议室。

七、纪律要求

此次招聘工作必须体现“公开、公平、公正、择优”的原则，在芒市城市管理综合行政执法局党组监督下进行。对违反招聘工作纪律，弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现则取消录用资格。对失职、渎职工作人员，给予相关处分。

芒市城市管理综合行政执法局

2024年3月12日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/lBbqcVY3Us3kcW6NiBlOQw