普洱市内国有企业招聘劳务派遣人员公告
普洱市内国有企业现根据工作需要，按照公开、择优的方式向社会公开招聘5名劳务派遣人员，具体公告如下：
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位、人数及用工方式
（一）岗位及人数
财务岗3名，行政岗2人。具体招聘岗位及岗位资格要求等详见“附件1”《岗位计划表》；
（二）用工方式
劳务派遣。被聘用人员与普洱宝力管理服务有限公司签订劳务派遣合同后，由公司派遣至国有企业工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，认同公司企业文化和企业发展模式。
2.遵纪守法，具有良好的职业道德和思想道德品质。
3.具有认真履行岗位职责的专业知识，有强烈的事业心、责任感及团队协作精神。
4.具备招聘岗位所需的基本要求及任职资格、职业（执业）资格及技能要求。
5.具有适应岗位的心理素质和身体素质。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的；
3.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6.正在接受组织审查或受处分且处分期未满的；
7.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的。
四、招聘流程
（一）发布招聘信息
招聘信息发布于普洱宝力管理服务有限公司官方微信公众号“普洱宝力管理服务”（以下简称“普洱宝力管理服务”）、“思茅区就业微服务”等相关媒体。
（二）报名
1.报名时间：2024年5月31日至6月13日，报名截止时间6月13日17:00，逾期不再受理。若本次招聘后存在岗位空缺，将持续进行招聘工作，直至招满为止。
2.报名方式：
（1）网上报名。报考人员将全部报名材料扫描后放入一个文件夹，文件夹以“报考岗位+应聘人员姓名”命名，如“人力专员+张三”，以压缩文件包的形式发送至报名邮箱，邮箱：1550665108@qq.com。
（2）现场报名。报考人员可持所需报名材料原件及复印件，前往普洱宝力管理服务有限公司进行现场报名，地址：普洱市思茅区人民西路82号农业银行院内3栋1单元2楼，联系人及联系电话：刀老师，0879—2126888转808。周末及法定节假日除外。
3.报名须提交的材料：
（1）应聘人员应按要求如实手工填写《普洱宝力管理服务有限公司专项招聘报名登记表》（附件2）（以下简称《报名表》）和《诚信承诺书》（附件3），并由本人签名；
（2）有效期内二代身份证（正、反两面合并成一张图片）;
（3）毕业证书、学历学位证书、学信网上下载打印的《教育部学籍在线认证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》、执（职）业资格证、职称证及其他相关证明材料。
（4）应聘岗位需要的其他证明材料。
（三）资格审查
报名工作结束后，由普洱宝力管理服务有限公司对报考人员相关资格及所提交报名材料的真实性、有效性进行审查。本次招聘实行诚信报名制度，报考人员要仔细阅读招聘公告，按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，《报名表》必须是本人手工填写，所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效（如实提交有关信息和材料，凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
资格审查结束后，通过资格审查的面试人员名单将在“普洱宝力管理服务”上公布。
（四）面试
1.面试采用半结构化面试的方式进行，主要考察应试人员分析问题、语言表达及应变能力、气质形象等方面的综合素质。面试总分为100分，面试成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。面试成绩最低合格分数线为70分。
2.面试时间、地点另行通知。
3.面试结束后，面试成绩和体检人员名单将在普洱宝力管理服务有限公司微信公众号“普洱宝力管理服务”上公布。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消被公示人的资格。根据人才需求情况，按该岗位成绩从高分到低分依次递补。
（五）体检
根据岗位招聘人数，按成绩由高至低等额确定参加体检人员，应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，按面试成绩由高至低依次递补。
体检由普洱宝力管理服务有限公司统一组织入围应聘人员到思茅区人民医院进行体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自行承担，体检时间另行通知。对在思茅区人民医院体检“不合格”或无法得出体检“合格”与“不合格”结论的报考人员，可在体检结果告知之日起3个工作日内有一次复检机会，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院，结果以复检结论为准。复检仍不合格或放弃体检的，按该岗位综合成绩从高分到低分按程序依次递补。
经体检合格入围政治审查的人员名单及相关事项将在“普洱宝力管理服务”上公布。
（六）政审
体检合格人员进入政治审查环节。招聘单位根据面试、体检结果等额确定政治审查人选。主要是对政治审查人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、报考岗位所需资格条件等情况进行调查了解。应聘人员应提交公安部门出具的本人无犯罪记录及由中国人民银行征信中心出具的个人信用报告。经审查不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，按考试综合成绩由高至低依次递补。
（七）公示
依据成绩、体检和政治审查结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过“普洱宝力管理服务”进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有异议的，确定为拟聘用人员；公示期间存在异议的，由招聘工作领导小组进行调查处理。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，按综合成绩从高到低依次递补。
（八）入职聘用
经公示无异议的拟聘用人员，与劳务派遣机构普洱宝力管理服务有限公司签订劳动合同，由普洱宝力管理服务有限公司派遣到普洱市内国有企业工作，日常工作管理和考核由企业负责。
因应聘人员主动放弃的，由高至低依次递补聘用。
五、其他
（一）本次招聘不收取任何报名费用，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生提高警惕，谨防上当受骗。
（二）凡考生未在规定时间内按要求面试、体检、政审的，均视为自动放弃应聘资格。
（三）本公告由普洱宝力管理服务有限公司负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
（四）招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息（微信公众号“普洱宝力管理服务”，二维码附后），并扫码加入本次招聘考试QQ群（二维码附后）；保持联系电话畅通，因通讯不畅等原因导致相关后果由报考人员本人承担。
（五）招考期间咨询电话：0879-2126888转808 ，咨询时间：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，周末及法定节假日除外。
来源：http://www.ynzp.com/infos/161357.html?IsHideTop=
| 普洱市内国有企业2024年劳务派遣招聘岗位计划表（5人） | ||||||||
| 序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位要求 | 岗位职责 | 学历 | 专业 | 薪酬待遇 （区间） |
备注 |
| 1 | 人力专员 | 1 | 1.具有3年及以上人力岗位工作经验。 2.年龄要求：35岁以下（1989年5月31日以后出生）； 3.具有国有企业、大中型企业人力岗位工作经验者优先； 4.具有人力资源相关等级证书； 5.熟悉人力资源六大模块，对行业特点有一定认知； 6.熟悉现代人力资源管理理念，具备扎实的人力资源基础和专业知识； 7.熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，具有一定财务知识； 8.电脑操作熟练、表格制作能力强，能熟练运用办公软件及操作系统； 9.服务意识强，具有良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。 |
1.负责公司招聘计划的制定和实施，包括招聘渠道的拓展、招聘流程的设计和执行，确保招聘效果； 2.负责员工入职、考核、转正、调动、离职等手续的办理； 3.负责公司培训计划的设计和实施，包括培训需求分析、培训计划编制、培训的组织和执行等，提高员工的综合素质； 4.负责公司薪资福利的管理和执行，包括薪资的计算和发放、福利的管理和执行、保险和公积金等福利待遇的维护等，确保公司政策透明，员工享受合理的福利待遇； 5.负责健全和完善公司人事相关制度，根据制度实施过程中反馈的问题，不断修订和完善制度； 6.制定并执行绩效管理方案，包括绩效指标设定、考核实施、绩效反馈与改进等； 7.负责假勤管理，做好员工的请休假及外出报备管理； 8.完成领导交办的其他工作。 |
大专学历及以上 | 人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业 | 5000-8000元/月 | |
| 2 | 行政兼党务 | 1 | 1.从事党建工作3年及以上，熟悉国有企业党建工作内容和流程； 2.年龄要求：35岁以下（1989年5月31日以后出生）； 3.具备良好的组织、协调及沟通能力； 4.具备较强的自学能力、文字功底及写作能力； 5.办事认真，踏实肯干，为人正直、诚实，具有较强的责任感； 6.政治面貌要求：中共党员。 |
1.负责支部公文的接收、流转和管理，负责党员关系管理、档案管理、党费管理等具体业务工作； 2.负责制订党建责任清单内容并按时有序开展相关工作，组织开展党支部“三会一课”、组织生活会等工作，并完成会议记录、纪要等相关材料的编写工作； 3.负责制订廉政责任清单内容并按时有序开展相关工作，负责党风廉政建设，廉洁文化建设工作； 4.负责制订意识形态责任清单内容并按时有序开展党支部工作，负责意识形态宣传、新闻宣传、阵地管理及网络安全工作； 5.负责党务会议记录和会议纪要工作，并根据工作安排完成有关报告及新闻信息的编写工作； 6.负责公司全国文明城市建设环境卫生整治和志愿服务活动工作； 7.完成领导交办的其他工作。 |
大专学历及以上 | 政治学、中国语言文学、党史、文秘、新闻、法律等相关专业 | 5000-8000元/月 | |
| 3 | 会计 | 3 | 1.年龄要求：40岁以下（1984年5月31日以后出生）； 2.有责任心，沟通能力强，有3年及以上会计实操工作经验； 3.具有初级及以上会计职业资格证书； 4.具有2年及以上会所、大型企业、国企等工作经验者优先； 5.可熟练使用各类财务软件。 |
1.负责审核出纳提供的原始单据，准确、及时地做好会计凭证的帐务处理和结算工作；对发现的非原则性差错及时协调、纠正，并加盖复核章；原则性或重大差错要及时向财务部负责人汇报； 2.严格执行财务制度规定的费用开支标准，认真审核费用开支所附凭据的合法性和完整性，对一切不符合规定或违反收支结算原则的开支和结算，均拒绝办理并及时向财务部负责人汇报； 3.编制、核对公司与相关联单位的内部往来帐项，及时编制调节表，并将调节情况上报财务部负责人； 4.正确计算公司收入、费用、成本，正确平衡和处理财务成果，为财务部负责人编制公司的月报表、季报表、年度报表以及附属的各项报表资料提供真实、有效、完整的基础资料； 5.负责公司在用物资的日常核对与管理工作，定期或不定期地组织财务人员和物业人员对固定资产.低值易耗品的实物进行盘点，对盘盈.盘亏的实物按各自的责任界定后，依规定程序向上报批，根据批示结论进行帐务处理； 6.负责公司各项税费的计算、申报、解缴工作，对符合公司实际的税收优惠减免政策，要及时申请减免.优惠；同时协助相关部门做好公司年度审计和年检工作； 7.负责公司仓库物资的申购、入库、出库、收发、保管、盘存、核算的监督管理工作，对仓库的保管员.材料会计进行业务指导； 8.完成领导交办的其他工作。 |
大专学历及以上 | 财务管理、会计、经济学、金融学、审计学等相关专业 | 5000-8000元/月 | |
| 合计 | 5 | |||||||
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